Puluhan juta penjawat awam, kakitangan awam, dan pesara akan menerima kenaikan gaji mulai 1 Julai ini.

Pada pagi 29 Jun, Dewan Negara mengundi untuk meluluskan Resolusi sidang ke-7 Dewan Negara ke-15 dengan 460/460 perwakilan hadir mengundi menyokong.

Salah satu kandungan yang ketara ialah Dewan Negara bersetuju untuk melaksanakan reformasi gaji; laraskan pencen, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa dan faedah sosial mulai 1 Julai 2024.

Perwakilan meluluskan Resolusi sidang ke-7 Perhimpunan Negara ke-15. Foto: NA

Naikkan gaji pokok daripada 1.8 juta kepada 2.34 juta VND/bulan

Secara khusus, Dewan Negara bersetuju untuk melaksanakan sepenuhnya dua kandungan reformasi gaji dalam sektor perusahaan mengikut Resolusi No. 27, termasuk: Melaraskan gaji minimum serantau mengikut peruntukan Kod Buruh (peningkatan purata 6% yang digunakan mulai 1 Julai 2024); mengawal selia mekanisme gaji untuk perusahaan milik kerajaan (diguna pakai mulai 1 Januari 2025).

Dewan Negara juga bersetuju untuk melaksanakan pembaharuan gaji mengikut Resolusi No. 27 dalam sektor awam secara beransur-ansur, berhati-hati, dan tertentu, memastikan kebolehlaksanaan dan menyumbang kepada peningkatan kehidupan penerima gaji.

Majlis Mesyuarat Negara menugaskan Kerajaan untuk melaksanakan kandungan yang jelas dan layak untuk dilaksanakan. Ini termasuk menyempurnakan rejim kenaikan gaji; menambah rejim bonus; menetapkan sumber pembiayaan untuk melaksanakan rejim gaji; menyempurnakan mekanisme pengurusan gaji dan pendapatan.

Gaji kakitangan awam meningkat kepada 23.4 juta VND/bulan

Terutama, Dewan Negara menugaskan Kerajaan untuk melaraskan gaji pokok daripada 1.8 juta kepada 2.34 juta VND/bulan (peningkatan 30%) mulai 1 Julai 2024.

Bagi agensi dan unit yang menggunakan mekanisme kewangan dan pendapatan khas di peringkat pusat, Dewan Negara menugaskan Kerajaan dan kementerian dan cawangan berkaitan untuk terus mengkaji keseluruhan rangka kerja undang-undang untuk dikemukakan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan keputusan mengenai meminda atau memansuhkan mekanisme kewangan dan pendapatan khas agensi dan unit yang sedang dilaksanakan dengan sewajarnya sebelum 31 Disember 2024.

Pada masa sama, Dewan Negara bersetuju mengekalkan perbezaan antara gaji dan pendapatan tambahan pada Jun 2024 bagi kader, penjawat awam dan kakitangan awam dengan gaji mulai 1 Julai 2024 selepas meminda atau memansuhkan mekanisme khas kewangan dan pendapatan.

Dalam tempoh tidak pindaan dan pemansuhan, mulai 1 Julai 2024, gaji bulanan dan pendapatan tambahan yang dikira berdasarkan gaji pokok VND 2.34 juta/bulan mengikut mekanisme khas tidak akan melebihi gaji dan pendapatan tambahan yang diterima pada Jun 2024 (tidak termasuk gaji dan pendapatan tambahan kerana pelarasan pekali gaji dan gred gred).

Sekiranya kenaikan gaji dan pendapatan mulai 1 Julai 2024 di bawah mekanisme khas lebih rendah daripada gaji mengikut peraturan am, rejim gaji mengikut peraturan am akan diguna pakai.

Meningkatkan 15% daripada faedah pencen dan insurans sosial

Di samping itu, Dewan Negara juga bersetuju untuk meningkatkan pencen semasa dan faedah insurans sosial sebanyak 15% mulai 1 Julai. Pada masa ini, negara mempunyai kira-kira 3.3 juta orang yang menerima pencen bulanan dan faedah insurans sosial.

Bagi mereka yang menerima pencen sebelum 1995, jika selepas pelarasan tahap manfaat adalah lebih rendah daripada 3.2 juta VND/bulan, ia akan diselaraskan untuk meningkat sebanyak 300,000 VND/bulan. Jika tahap manfaat adalah daripada 3.2 juta VND/bulan kepada kurang daripada 3.5 juta VND/bulan, ia akan diselaraskan kepada 3.5 juta VND/bulan.

Jadual gaji penjawat awam jenis A3.

Kerajaan juga melaraskan elaun keutamaan untuk orang berjasa mengikut tahap elaun standard daripada 2,055 juta VND kepada 2,789 juta VND/bulan (peningkatan 35.7%), mengekalkan korelasi semasa tahap elaun keutamaan untuk orang berjasa berbanding tahap elaun standard.

Pada masa yang sama, elaun sosial mengikut piawaian bantuan sosial telah diselaraskan daripada 360,000 VND kepada 500,000 VND/bulan (peningkatan 38.9%). Kerajaan melaporkan kepada Dewan Negara mengenai pelaksanaan kandungan di atas pada sesi ke-9 Dewan Negara ke-15.

Perhimpunan Negara menugaskan Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Negara untuk mempertimbangkan peraturan mengenai gaji dan dasar untuk timbalan Dewan Negara sepenuh masa, timbalan Majlis Rakyat sepenuh masa, kader, penjawat awam, pekerja awam, pekerja lain Pejabat Dewan Negara dan subjek lain di bawah kuasanya seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berkata dasar ini bukan sahaja menjejaskan kehidupan berpuluh juta kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan pekerja di sektor awam secara langsung, tetapi juga melibatkan lebih 50 juta orang yang menikmati dasar yang dikaitkan dengan gaji pokok.

Kerajaan memberi jaminan bajet sebanyak 913,300 bilion untuk menaikkan gaji.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menegaskan bahawa Kerajaan memastikan jumlah keperluan pembiayaan meningkat kepada VND913,300 bilion apabila menaikkan gaji pokok sebanyak 30% dan polisi berkaitan.

Menteri Dalam Negeri: Pihak berkuasa berwibawa bersetuju menaikkan gaji pokok sebanyak 30%

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berkata Kerajaan mencadangkan kepada Dewan Negara untuk membenarkan mengekalkan gaji pokok dan pekali gaji tetapi melaraskan gaji pokok daripada 1.8 juta VND sekarang kepada 2.34 juta VND/bulan - peningkatan sebanyak 30%, tertinggi pernah.

'Ada kalanya kami mempertimbangkan untuk memilih untuk menaikkan gaji pokok sebanyak 30%'

"Perdana Menteri, Jawatankuasa Tetap Kerajaan, dan kami mempunyai detik-detik yang sangat berat untuk berfikir dan mempertimbangkan untuk memilih pilihan. Akhirnya, memilih pilihan untuk menaikkan gaji pokok adalah yang paling optimum," kongsi Menteri Dalam Negeri.

Sumber: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html