![]() |
Jurulatih Iraola mempunyai peluang untuk menguruskan Milan. |
Selepas meninggalkan jejak di Bournemouth selama tiga tahun, Iraola mengucapkan selamat tinggal kepada kelab Vitality Stadium hujung minggu lalu. Keputusannya untuk tidak memperbaharui kontraknya diumumkan pada bulan April, mencetuskan persaingan antara beberapa kelab utama yang bersaing untuk mendapatkan salah seorang pengurus paling berpotensi di Eropah.
AC Milan menganggap Iraola sebagai calon yang serius untuk jawatan pengurus di San Siro selepas musim yang mengecewakan. Kekalahan 1-2 menentang Cagliari pada pusingan akhir menyebabkan kelayakan "Rossoneri" ke Liga Juara-Juara hilang dan mereka hanya menduduki tempat ke-5 dalam Serie A. Akibatnya, jurulatih Massimiliano Allegri dan beberapa pegawai berpangkat tinggi telah dipecat.
Sebelum ini, Milan telah menyasarkan Cesc Fabregas tetapi perjanjian itu gagal apabila jurulatih Sepanyol itu memutuskan untuk meneruskan hubungannya dengan Como selepas pencapaian bersejarahnya memimpin kelab itu ke Liga Juara-Juara.
Bukan sahaja Milan, Iraola juga berada dalam radar Crystal Palace dan Liverpool. Palace melihatnya sebagai sasaran nombor satu mereka sekiranya Oliver Glasner pergi selepas perlawanan akhir Liga Persidangan. Sementara itu, Liverpool juga memantau rapi situasi di tengah-tengah tekanan ke atas Arne Slot.
Walau bagaimanapun, Iraola mempunyai peluang terbesar untuk mengubah hidup bersama AC Milan. Daripada kelab seperti Mirandes, Rayo Vallecano dan Bournemouth, ahli strategi berusia 43 tahun itu kini mempunyai kemungkinan untuk menguruskan salah satu kelab paling tradisional di Eropah.
Di bawah Iraola, Bournemouth bermain bola sepak yang bertenaga dan menamatkan musim di tempat ke-6 yang mengagumkan, sekali gus menjamin tempat dalam Liga Europa. Kejayaan ini melonjakkan namanya ke tahap yang lebih tinggi dalam pasaran kejurulatihan.
Dengan begitu banyak peluang terbuka, mungkin hari Iraola naik ke barisan jurulatih terbaik Eropah tidak lama lagi.
Sumber: https://znews.vn/hlv-iraola-truoc-co-hoi-doi-doi-post1654276.html









Komen (0)