Resume: Tunjukkan majikan 'menguntungkan'

Ảnh minh họa: Wellsgray — Ilustrasi: Wellsgray

Alat penting pertama untuk menakluki majikan ialah permohonan kerja. Jika anda tidak tahu melabur dalam permohonan kerja profesional untuk menarik perhatian majikan, sukar untuk anda mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan.

Apakah perkara penting yang perlu ada dalam permohonan kerja?

Resume anda harus mencerminkan nilai peribadi anda dengan tepat. Dalam erti kata lain, ia harus menjadi cermin siapa anda.

Sebagai tambahan kepada dokumen biasa yang diperlukan seperti CV, sejarah peribadi, transkrip, ijazah yang berkaitan, surat cadangan, sijil kesihatan, salinan kad pengenalan, buku pendaftaran isi rumah..., anda juga perlu menjelaskan perkara ini dalam profil anda: Apa yang menjadikan anda unik, apa yang membuatkan anda berbeza dan mengapa syarikat perlu mengupah anda? Maksudnya, anda perlu menunjukkan kepada majikan bahawa pengambilan anda adalah pelaburan yang menguntungkan syarikat mereka.

Anda tidak seharusnya hanya menyenaraikan pekerjaan yang telah anda lakukan dan sedang lakukan, tunjukkan nilai sumbangan anda melalui setiap kerja, dengan bukti khusus. Jangan menulis secara umum seperti: "Saya mempunyai pengalaman menguruskan banyak projek..." tetapi: "Pada tahun 2023, saya berjaya menguruskan 10 projek dengan jumlah belanjawan 500 bilion VND dan pasukan projek kira-kira 20 orang...".

Apakah yang akan dinilai oleh majikan?

1. Pengetahuan khusus dan pengetahuan am

Pengetahuan profesional seperti yang ditunjukkan melalui kelayakan adalah dokumen pertama yang dipertimbangkan. Saya selalu melihat transkrip calon, terutamanya subjek khusus. Saya akan menolak calon sekiranya markah mata pelajaran khusus tidak tinggi, kerana ia menunjukkan calon tidak bertanggungjawab terhadap kerjaya yang dipilihnya.

Selain itu, kebolehan berbahasa asing merupakan faktor penting. Saya sering bergurau dengan pelajar, anda boleh menjadi teruk dalam beberapa subjek, tetapi anda mesti pandai dalam bahasa asing.

Pada masa kini, jika anda tidak mahir dalam bahasa asing, anda mengehadkan peluang pembelajaran dan keupayaan anda untuk bekerja. Statistik menunjukkan bahawa orang yang mahir dalam bahasa asing boleh memperoleh 30% lebih daripada orang yang mahir dalam bahasa asing.

Di sesetengah syarikat, disebabkan keperluan pekerjaan, mereka juga menilai pemahaman calon tentang isu sosial.

Tác giả Nguyễn Tuấn Quỳnh — Pengarang Nguyen Tuan Quynh

2. Kemahiran yang diperlukan untuk melakukan dengan baik dalam pekerjaan pengambilan

Kemahiran yang diperlukan untuk sesuatu pekerjaan bukan sahaja ditunjukkan oleh sijil tamat pengajian dari kursus ini atau kursus itu. Persoalannya ialah sama ada anda boleh menggunakan kemahiran tersebut dengan cekap.

Oleh itu, sebagai tambahan kepada sijil bahawa anda telah menamatkan kursus latihan pengucapan awam, saya berharap dapat melihat bukti bahawa anda telah bekerja sebagai MC, penyelaras… dalam kelas, sekolah, acara kelab…

Pada masa yang sama, anda perlu mengenal pasti dengan jelas kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan yang anda mohon untuk belajar dan menambah baik. Kemahiran adalah aset yang akan mengikuti anda sepanjang hidup anda, jadi anda harus berlatih secara sedar untuk menjadi lebih mahir setiap hari.

3. Sikap dan gaya bekerja

Sikap, gaya dan etika kerja adalah faktor yang paling penting semasa menilai calon. Apabila bertemu dan menemu bual secara peribadi, adalah mudah untuk menilai gaya dan sikap. Tetapi bagaimana sikap boleh dinyatakan di atas kertas - dalam permohonan kerja?

Apabila anda mengatakan anda seorang yang positif, suka bergaul, ingin belajar dan bersedia membantu orang lain, anda harus memberikan bukti. Sebab itu saya menggalakkan anak-anak muda mengambil bahagian secara aktif dalam aktiviti dan pergerakan Kesatuan dan Persatuan Belia sejak di bangku sekolah lagi. Kerana apabila anda menyertai aktiviti tersebut, anda berpeluang untuk meningkatkan pengetahuan anda, mengalami kemahiran dan mempelajari banyak perkara yang baik.

Paling penting, persekitaran kerja kolektif akan membantu anda mengurangkan ego anda, memberi tumpuan kepada orang lain, mengetahui cara menyumbang dan berkorban untuk kolektif, mengamalkan tanggungjawab, mempelajari dan mengamalkan kemahiran organisasi, kepimpinan pasukan...

Semuanya perlu untuk sebarang kerja masa hadapan.

Dan apabila bercakap tentang sikap, saya ingin menekankan AQ - mengatasi kesukaran. Kerja tidak selalunya mudah atau menguntungkan. Kena sentiasa berusaha, rajin, sabar.. untuk mengharungi rintangan dalam pelajaran dan kehidupan. Tunjukkan kepada majikan AQ anda - mengatasi kesukaran.

4. Pengalaman

Soalan yang paling kerap saya dapat apabila bercakap dengan pelajar ialah: Di manakah anda mendapat pengalaman apabila anda baru menamatkan pengajian?

Pertama, perlu dinyatakan bahawa apabila calon baru tamat pengajian, pengalaman bukanlah syarat wajib. Dalam kerjaya kepimpinan saya, saya telah merekrut ratusan graduan baru-baru ini, walaupun semasa latihan amali.

Kebanyakan pelajar mempunyai kerja sambilan. Pada pendapat saya, anda harus memilih kerja sambilan yang berkaitan dengan kerjaya masa depan anda. Sebagai contoh, jika anda belajar perakaunan, anda boleh memilih untuk bekerja sebagai juruwang di kedai kopi; jika anda belajar pemasaran, anda boleh bekerja sebagai penulis kandungan untuk iklan... Dengan cara ini, kerja sambilan juga membantu anda memahami lebih lanjut tentang pekerjaan masa hadapan anda. Dan bukannya hanya menyenaraikan kerja sambilan, dapatkan pengesahan dan penilaian daripada ketua syarikat atau jabatan tentang semangat kerja dan hasil anda.

5. Hubungan peribadi

Selain maklumat peribadi, majikan juga berminat dengan hubungan sosial yang telah diwujudkan oleh calon, rujukan dan orang yang perlu mereka hubungi untuk lebih memahami calon, yang kesemuanya adalah maklumat penting.

Sebagai pelajar, anda boleh membina hubungan dengan pensyarah, pakar dalam bidang yang anda pelajari, senior dan forum khusus...

Namun, saya ingin menekankan hubungan dengan rakan-rakan universiti. Ini adalah hubungan yang paling berharga dan berkekalan. Kawan universiti memang kawan rapat, sudi membantu dan menyokong antara satu sama lain.

6. Penampilan dan kesihatan

Pilih foto yang sesuai untuk pekerjaan yang anda mohon untuk ditunjukkan dalam permohonan anda. Jika anda bermain sukan , berjoging, dsb., sila lampirkan pencapaian anda dan bukti aktiviti ini. Menjadi aktif dalam kesihatan anda adalah satu kelebihan dan perniagaan hari ini sangat menggalakkan pekerja mereka untuk bersukan.

Akhir sekali, maya tetapi nyata - imej anda di dunia maya - di akaun Facebook, Instagram, TikTok... adalah sangat penting dan mesti serasi dengan orang sebenar yang ingin anda tunjukkan. Syarikat hari ini, apabila merekrut jawatan penting, berhati-hati mempertimbangkan maklumat di rangkaian sosial calon. Jadi bila perlu sediakan permohonan kerja?

Kebanyakan pelajar akan melakukan ini pada tahun akhir kolej mereka. terlalu lewat. Kerana terdapat banyak bukti keupayaan dan keupayaan anda ditunjukkan pada tahun pertama, tahun kedua anda…

Jadi, saya fikir, sebaik sahaja anda memasuki kolej, bersedialah untuk proses permohonan kerja.

Sumber