Menghadiri kolej adalah laluan strategik.

Melanjutkan pengajian ke universiti memang bagus, tetapi memilih program kolej juga merupakan pilihan strategik dengan tempoh pengajian yang lebih singkat, kos yang optimum dan peluang pekerjaan yang luas.

Sebagai sebahagian daripada program "Membawa Sekolah kepada Pelajar" pada tahun 2026, pada 26 Mei, akhbar Nguoi Lao Dong telah menganjurkan rancangan bual bicara dalam talian dengan tema "Laluan Pintar Selepas Tamat Sekolah Menengah". Tetamu yang mengambil bahagian menyatakan bahawa pada tahun 2026, banyak bidang pengajian baharu seperti mikrocip dan semikonduktor, tenaga boleh diperbaharui, dan sebagainya, sedang giat dipromosikan oleh kolej, mewujudkan peluang pekerjaan yang luas dan mengurangkan tekanan memilih sekolah untuk pelajar.

Kelebihan dan peluang pekerjaan apabila mengikuti latihan vokasional.

Ketika membuka rancangan bual bicara, Cik Nguyen Thuy Vuong Khanh, Timbalan Pengarah Pusat Komunikasi, Kemasukan dan Perkhidmatan, Kolej Ekonomi Bandar Raya Ho Chi Minh, telah membentangkan angka-angka khusus yang menunjukkan bahawa pendidikan vokasional sedang berkembang pesat dan menjadi semakin relevan dengan keperluan pengambilan pekerja pasaran semasa.

Menurut Cik Khanh, data untuk tahun 2025 menunjukkan bahawa seluruh negara akan mendaftarkan kira-kira 2.2 juta orang dalam pendidikan dan latihan vokasional. Daripada jumlah ini, kadar pekerjaan untuk graduan akan melebihi 80%, dengan kira-kira 70%-75% mendapat pekerjaan dalam bidang terlatih mereka.

Penceramah jemputan menjawab banyak soalan daripada para peserta dan memberikan banyak maklumat berguna. Foto: QUANG LIEM

Khususnya, sektor dalam industri perdagangan dan perkhidmatan seperti pemasaran, logistik, pengurusan hotel, pemandu pelancong , dan bahasa sosial seperti Bahasa Inggeris dan Korea mempunyai permintaan sumber manusia yang tertinggi. Ramai pelajar bahasa telah mendapat pekerjaan walaupun masih di sekolah.

"Ekonomi hari ini memerlukan tenaga kerja yang bukan sahaja memiliki pengetahuan khusus tetapi juga kemahiran praktikal, kemahiran digital, kemahiran komunikasi, kebolehan menyelesaikan masalah dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat dalam persekitaran perniagaan," tegas Cik Khanh.

Berkongsi pandangan yang sama, Encik Tran Viet Dung, Ketua Jabatan Latihan - Kolej Teknikal Cao Thang, berkata bahawa dalam konteks teknologi dan AI yang pesat membangun, apa yang paling diperlukan oleh perniagaan daripada calon bukanlah ijazah yang berprestij tetapi kemahiran teknikal yang tinggi dan keupayaan untuk segera memenuhi keperluan pekerjaan.

Pada tahun 2026, universiti ini akan membuka lima jurusan baharu: kejuruteraan elektrik dan teknologi tenaga boleh diperbaharui, teknologi kejuruteraan semikonduktor dan litar bersepadu, teknologi kejuruteraan penyelenggaraan peralatan perindustrian, teknologi kejuruteraan automasi pertanian, dan teknologi kewangan dan perniagaan digital. Bidang-bidang ini akan menjangkakan permintaan tenaga kerja dalam tempoh 5-10 tahun akan datang.

Berkongsi lebih lanjut tentang industri semikonduktor, Encik Dung berkata bahawa di universiti, bidang pengajian biasanya tertumpu pada segmen mewah seperti penyelidikan, reka bentuk dan pembinaan – bidang yang memerlukan tempoh latihan yang panjang dan kos pelaburan yang tinggi – manakala kolej memilih laluan berbeza yang lebih praktikal dan mudah diurus.

Secara khususnya, pendekatan sekolah memberi tumpuan kepada latihan dalam pemasangan, operasi dan pembungkusan. Hala tuju ini membantu mengurangkan beban kos dan masa untuk pelajar di samping memenuhi keperluan jawatan yang sedang mengalami kekurangan pekerja mahir dalam perniagaan.

Cik Vo Thanh Huong, Ketua Kemasukan dan Komunikasi di Kolej Antarabangsa Bandar Raya Ho Chi Minh, berkata bahawa sekolah itu kini menawarkan biasiswa INTENSE 100% percuma untuk pelajar yang belajar di sekolah tersebut yang ingin berpindah ke universiti antarabangsa untuk kebanyakan jurusan, terutamanya teknologi semikonduktor.

Menurut program ini, pelajar akan mempelajari jurusan mereka selama dua tahun pertama di Vietnam, di samping mempelajari Bahasa Cina Tradisional. Setelah mencapai tahap kemahiran TOCFL A2, pelajar boleh berpindah ke universiti di Taiwan (China) dengan pembiayaan penuh daripada kerajaan Taiwan, universiti dan perniagaan rakan kongsi.

Khususnya, program ini menawarkan banyak faedah menarik: pelajar hanya membayar 30% daripada yuran pengajian untuk kursus bahasa Cina di kolej, dan jika mereka lulus temu duga, yuran pengajian akan dikembalikan; belajar di Taiwan, pelajar menerima 100% tuisyen percuma, 100% penginapan asrama percuma, dan elaun sara hidup lebih 22.5 juta VND/bulan. Selepas tamat pengajian, pelajar ditawarkan pekerjaan di Taiwan selama dua tahun oleh syarikat, dan selepas itu mereka boleh memilih secara fleksibel untuk pulang ke rumah atau terus belajar atau bekerja jangka panjang.

Di program tersebut, Dr. Phan Thi Le Thu, Naib Pengetua Tetap Kolej Vien Dong, menyatakan bahawa pada tahun 2026, Kementerian Pendidikan dan Latihan akan mengiktiraf 10 kolej pertama yang memenuhi piawaian kualiti tinggi. Antaranya, Kolej Vien Dong merupakan satu-satunya kolej swasta yang menerima pengiktirafan ini.

Menurut Dr. Thu, mentaliti mengutamakan ijazah akademik dan tekanan daripada prejudis "terpaksa masuk universiti awam, terpaksa masuk universiti" telah lama menjadi beban psikologi utama bagi pelajar dan ibu bapa.

"Sekolah ini secara proaktif 'membawa program universiti ke kolej.' Pelajar boleh memilih untuk belajar di kolej dan kemudian berpindah terus ke Universiti Ekonomi Bandar Raya Ho Chi Minh atau Universiti Teknologi Bandar Raya Ho Chi Minh terus di kolej. Pelajar juga boleh memilih untuk belajar dua sistem secara serentak: program kolej sepenuh masa dan program universiti sambilan," tambah Dr. Thu.

Muktamadkan permohonan kolej anda lebih awal dan fokus pada pengajian anda dengan tenang.

Menangani kebimbangan pelajar tentang kesukaran kemajuan kerjaya selepas tamat pengajian dari kolej dan keutamaan terhadap graduan universiti terkemuka, Cik Ngo Thi Oanh Vu, Ketua Projek Sumber Manusia di De Heus Vietnam, mengesahkan bahawa perspektif ini adalah ketinggalan zaman.

Menurut Cik Vu, dalam proses pengambilan pekerja, pengurus memilih orang yang sesuai untuk jawatan tersebut, bukan orang yang mempunyai kelayakan tertinggi.

De Heus beroperasi dalam sektor pertanian, terutamanya tertumpu pada pengeluaran. Sebelum ini, De Heus hanya merekrut pelajar universiti, tetapi dalam beberapa tahun kebelakangan ini mereka juga telah merekrut graduan kolej, yang mempunyai kemahiran praktikal dan kebolehan mengendalikan peralatan yang sangat baik.

Bagi jawatan yang memerlukan kepakaran khusus, ijazah dan transkrip akan berfungsi sebagai "penapis" pertama pada permohonan. Walau bagaimanapun, bagi kebanyakan jawatan lain, graduan kolej lebih diutamakan kerana kemahiran praktikal mereka, kesediaan untuk bekerja keras dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat dalam situasi dunia sebenar.

"Realiti di perusahaan besar telah membuktikan bahawa ramai pengurus rantaian atau pengurus kilang telah meningkat daripada jawatan pekerja teknikal terendah, memahami setiap mesin dan setiap pelosok kilang. Perjalanan mereka adalah bukti paling jelas bahawa: Di mana anda bermula tidak penting; apa yang menentukan kedudukan masa depan anda adalah semangat pembelajaran kendiri anda dan keupayaan anda untuk mencipta nilai untuk perniagaan," kongsi Cik Oanh Vu.

Berdasarkan trend pengambilan pekerja semasa, pakar berkongsi satu perkara yang sama: pendidikan kolej bukanlah pilihan yang "mudah" dalam erti kata lebih mudah atau kurang berprestij daripada pendidikan universiti, tetapi sebaliknya merupakan pilihan yang praktikal dan fleksibel yang sejajar dengan trend pasaran buruh.

Menurut Cik Khanh, calon tidak seharusnya menunggu sehingga mereka gagal memasuki universiti sebelum bergegas mencari kolej. Pada ketika itu, banyak jurusan yang sesuai dengan minat dan kebolehan mereka mungkin sudah hampir penuh atau telah mencapai kuota pendaftaran mereka. Ini terutamanya benar untuk bidang yang mendapat permintaan tinggi seperti logistik, pemasaran, pengurusan hotel, Bahasa Inggeris, Bahasa Korea, perakaunan, pentadbiran perniagaan dan pelancongan; jika calon menangguhkan pendaftaran, peluang mereka untuk memilih jurusan yang mereka inginkan akan berkurangan dengan ketara.

"Para pelajar harus memilih jurusan mereka berdasarkan kebolehan sebenar mereka, minat tulen dan peluang kerjaya sebenar, bukan berdasarkan mentaliti kumpulan," tegas Cik Khanh.

Cik Huong menyatakan bahawa keputusan lebih 63,800 calon bebas untuk kembali ke "perlumbaan" tahun ini menjadikan persaingan untuk jurusan "hangat" lebih sengit berbanding sebelum ini. Bagi mewujudkan peluang untuk diri mereka sendiri, calon harus secara proaktif mengemukakan permohonan lebih awal untuk "menempah tempat" dan mengelakkan risiko kolej menutup portal kemasukan mereka kerana mencapai kuota mereka.

Keutamaan akan diberikan kepada pemohon berdasarkan transkrip akademik mereka.

Berkenaan kaedah kemasukan, kebanyakan kolej di Bandar Raya Ho Chi Minh mengutamakan kemasukan berdasarkan transkrip akademik (berdasarkan purata gred 12 atau ketiga-tiga tahun sekolah menengah), skor peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah atau skor ujian bakat yang dianjurkan oleh Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh. Bagi bidang khusus seperti sains kesihatan (farmasi, kejururawatan), akan terdapat peraturan tambahan mengenai syarat kemasukan minimum, manakala bidang berasaskan bakat memerlukan ujian bakat tambahan yang dianjurkan oleh sekolah.

Program ini mendapat sokongan daripada organisasi berikut: Syarikat Saham Gabungan Baja Binh Dien, Bank Komersial Pembangunan Bandar Raya Ho Chi Minh (HDBank), Vingroup, Sun Group, Syarikat Saham Gabungan Uniben dan Kumpulan De Heus Vietnam. Rancangan bual bicara ini disokong oleh: Kolej Teknikal Cao Thang, Kolej Ekonomi Bandar Raya Ho Chi Minh, Kolej Vien Dong dan Kolej Antarabangsa Bandar Raya Ho Chi Minh.

Sumber: https://nld.com.vn/hoc-cao-dang-la-huong-di-chien-luoc-196260526214801448.htm