Latihan vokasional – Nilai tenaga buruh yang mampan dalam era baharu

Vietnam kini mempunyai kira-kira 45 juta pekerja yang perlu dilatih semula untuk menyesuaikan diri dengan konteks transformasi digital, automasi dan perubahan dalam struktur ekonomi. Kisah latihan vokasional adalah kisah mencipta nilai mampan untuk pekerja di era baru.

Latihan vokasional - daripada "tiket" pekerjaan kepada bagasi integrasi

Selama beberapa dekad, latihan vokasional dianggap sebagai pilihan "menengah" berbanding universiti. Ramai ibu bapa dan pelajar beranggapan bahawa universiti adalah pintu untuk mengubah kehidupan mereka, manakala latihan vokasional hanya untuk mereka yang mempunyai prestasi akademik sederhana atau mereka yang tidak memenuhi syarat peperiksaan kemasukan. Persepsi ini menyebabkan sistem latihan vokasional Vietnam jatuh ke dalam situasi yang sukar, dengan banyak sekolah vokasional yang beroperasi terhenti atau ditutup kerana kekurangan pendaftaran. Walau bagaimanapun, gambaran pasaran buruh dalam dekad baru telah berubah sepenuhnya.

Pelajar Kolej Vokasional Politeknik Hanoi berlatih membaiki kereta.

Menurut statistik, pada masa ini sehingga 70% permintaan pekerjaan tertumpu dalam kumpulan pekerja mahir pertengahan - mereka yang mempunyai kemahiran praktikal yang mantap, boleh mengendalikan mesin, membaiki peralatan dan mengeluarkan produk. Sementara itu, bekalan adalah terhad. Paradoks ini menyebabkan banyak perniagaan mengeluh bahawa mereka tidak boleh mengambil pekerja teknikal dan pekerja mahir, manakala puluhan ribu bujang dan sarjana masih menganggur atau melakukan kerja yang bukan dalam bidang kepakaran mereka.

Itu menunjukkan bahawa latihan vokasional bukan lagi "laluan sandaran" tetapi telah menjadi pilihan yang proaktif dan bijak bagi mereka yang ingin cepat memasuki pasaran buruh. Mempelajari profesion yang mantap, pekerja bukan sahaja mempunyai pekerjaan yang stabil tetapi juga membuka peluang untuk memulakan perniagaan mereka sendiri, membina perniagaan kecil atau menjadi pakar yang dicari.

Nilai Kerjaya dalam Masa Perubahan

Dalam konteks Revolusi Perindustrian 4.0, konsep kerjaya tidak terhad kepada "melakukan pekerjaan tertentu" tetapi juga dikaitkan dengan keupayaan untuk menyesuaikan diri dan melatih semula. Juruelektrik boleh mempelajari lebih banyak kemahiran tentang tenaga hijau; seorang mekanik boleh dilatih untuk mengendalikan robot; tukang jahit boleh beralih kepada mereka bentuk dan mencipta produk fesyen mewah untuk pasaran antarabangsa.

Perkara yang paling penting tentang latihan vokasional adalah praktikal. Tidak perlu teori yang panjang; pelajar didedahkan secara langsung kepada mesin, bahan, dan proses pengeluaran. Setiap jam belajar adalah satu jam mempraktikkan kemahiran. Inilah yang membezakannya: kemahiran vokasional boleh disahkan dengan segera oleh produk dan perkhidmatan yang dihasilkan, bukan hanya pada diploma.

Mempunyai kemahiran yang mantap adalah "pasport" bagi pekerja untuk mengesahkan nilai mereka.

Nilai sesuatu profesion juga terletak pada kelestariannya. Walaupun sesetengah profesion "panas" mudah meningkat tetapi juga cepat pudar, kraf, profesion teknikal dan profesion perkhidmatan penting sentiasa wujud dengan masyarakat. Mekanik auto yang baik akan sentiasa mempunyai pelanggan, tukang masak yang berbakat akan sentiasa mencari tempat, juruteknik perubatan yang berkemahiran tinggi akan sentiasa diperlukan oleh masyarakat. Profesion bukan sahaja sumber pendapatan, tetapi juga sumber kebanggaan, "sijil" pekerja.

Lebih-lebih lagi, masyarakat moden telah mengubah cara melihat sesuatu, pekerja mahir boleh memperoleh pendapatan berlipat kali ganda berbanding graduan pejabat. Malah, ramai pekerja mahir dalam bidang pembinaan, mekanik, elektrik, elektronik, kecantikan dan masakan memperoleh pendapatan antara 20-40 juta VND/bulan, atau lebih, hasil daripada kekurangan sumber manusia yang berkualiti tinggi. Nilai kerjaya, oleh itu, bukan sahaja cara mencari rezeki tetapi juga jalan yang sah untuk menjadi kaya.

Melabur dalam latihan vokasional - melabur pada masa hadapan

Apabila Kerajaan dan organisasi antarabangsa memberi amaran bahawa sehingga 45 juta pekerja Vietnam perlu dilatih semula, ia bukan sahaja isu peribadi tetapi juga soal survival ekonomi. Tanpa tenaga kerja mahir, Vietnam akan mendapati sukar untuk memanfaatkan peluang daripada aliran pelaburan asing, untuk mengambil bahagian secara mendalam dalam rantaian nilai global, dan untuk membina masyarakat yang membangun berdasarkan pengetahuan dan inovasi.

Oleh itu, pelaburan dalam latihan vokasional adalah pelaburan untuk masa depan negara. Sekolah vokasional perlu dinaik taraf, programnya dimodenkan, dan berkait rapat dengan perniagaan untuk melatih mengikut keperluan sebenar. Pekerja perlu disokong dengan yuran pengajian dan digalakkan untuk belajar sepanjang hayat mereka, supaya apabila pasaran berubah, mereka boleh mengemas kini kemahiran mereka.

Khususnya, adalah perlu untuk mengubah persepsi sosial: latihan vokasional bukanlah "jalan sempit" tetapi laluan selari ke universiti, dengan nilai dan potensi yang tidak kurang. Latihan vokasional mesti dipromosikan sebagai pilihan berprestij, kerana di sebalik setiap produk berkualiti, setiap projek yang mampan, adalah tangan dan minda pekerja mahir.

Dalam era di mana pengetahuan dan kemahiran praktikal menentukan kelangsungan hidup setiap individu, latihan vokasional bukan sahaja bersifat peribadi tetapi juga berkait rapat dengan pembangunan masyarakat. Kerjaya yang mantap ialah "pasport" untuk pekerja mengintegrasikan, mengesahkan nilai mereka, dan membina masa depan yang mampan untuk diri mereka sendiri dan untuk negara.

baovanhoa.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/hoc-nghe-gia-tri-ben-vung-cua-lao-dong-trong-ky-nguyen-moi-post879979.html