1. Pertama, saya bersetuju sepenuhnya dengan draf dokumen yang dikemukakan kepada Kongres Kebangsaan Parti ke-14. Kandungannya telah disediakan dengan teliti oleh Jawatankuasa Pusat, dengan banyak inovasi, termasuk penyepaduan pertama tiga laporan ke dalam satu Laporan Politik , yang menunjukkan kelengkapan, keumuman, dan tahap abstraksi yang tinggi. Strukturnya padat, gaya penulisannya ringkas dan saintifik, mencerminkan visi dan pemikiran strategik, sejajar dengan realiti negara dan situasi global dan serantau. Ia dibina berdasarkan pencapaian Kongres sebelumnya, dan khususnya, draf dokumen yang dikemukakan kepada Kongres Kebangsaan ke-14 baru sahaja memasukkan tambahan baharu daripada ringkasan pengalaman praktikal.
Dalam konteks itu, saya bersetuju sepenuhnya dengan pandangan untuk membina sebuah aparat negara yang diperkemas, cekap, berkesan dan berkesan. Dalam Bahagian 2, Seksyen 2.4 (muka surat 175), hala tuju, tugas dan penyelesaian untuk kerja-kerja pembinaan Parti semasa penggal Kongres Parti ke-14 menyatakan: Teruskan mengkaji susunan dan penyelarasan struktur organisasi sistem politik dan unit pentadbiran di semua peringkat, bertujuan untuk mengurangkan bilangan unit bawahan secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat dan mengurangkan tahap pentadbiran pertengahan mengikut realiti praktikal... membina satu pasukan kader, penjawat awam dan pekerja awam dengan kualiti, keupayaan dan prestij yang mencukupi untuk memenuhi keperluan pembangunan negara dalam era baharu.
Inilah saat yang tepat, dengan semua elemen yang diperlukan seperti masa, lokasi dan sumber manusia yang sesuai, untuk Parti dan Negara kita melaksanakan pembaharuan dan menyusun semula peralatan sistem politik – satu tugas yang amat mendesak yang memupuk inisiatif, kreativiti dan penemuan baharu untuk memenuhi tuntutan praktikal sambil pada masa yang sama meningkatkan tadbir urus dan pentadbiran negara. Draf laporan yang meringkaskan beberapa isu teori dan praktikal mengenai proses pembaharuan berorientasikan sosialis sejak 40 tahun lalu juga menganalisis isu ini dengan jelas.
Membina pasukan pegawai yang "melakukan tugas yang betul dan ditugaskan kepada orang yang tepat untuk tugas tersebut," digabungkan dengan penerapan teknologi moden, akan memberikan perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat. (Dalam foto : Orang ramai sedang menyelesaikan prosedur pentadbiran di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Kim Lien Ward, Hanoi )
Foto: Tuan Minh
2. Saya ingin menekankan perkara-perkara penting berikut:
Pertama , semasa hayatnya, Presiden Ho Chi Minh sentiasa menekankan keperluan untuk sebuah aparat pentadbiran yang diperkemas untuk "melakukan perkara yang lebih bermanfaat untuk rakyat." Memperkemas aparat bukanlah strategi sementara tetapi tugas yang tetap dan sistematik. Beliau dengan jelas menyatakan: Memperkemas aparat mesti dijalankan secara menyeluruh, merangkumi kedua-dua aparat dan kakitangan, dari atas ke bawah dan dari bawah ke atas. Etika revolusioner adalah kekuatan untuk memperkemas aparat, dan adalah perlu untuk melawan individualisme.
Kedua , sepanjang proses kepimpinan revolusioner, Parti kita sentiasa memberi perhatian kepada isu ini. Selepas penyelarasan, Kerajaan untuk penggal 2021-2026 mempunyai 14 kementerian dan 3 agensi peringkat menteri (pengurangan 5 kementerian dan agensi peringkat menteri), dan pengurangan dalam jabatan am, bahagian, dan biro. Khususnya, proses penyelarasan telah mengakibatkan 100,000 pekerja meninggalkan sektor awam, peningkatan kecekapan prosedur pentadbiran sebanyak 30%, dan penjimatan bajet lebih 2,000 bilion VND setahun, menyumbang kepada peningkatan sumber untuk pembangunan dan membolehkan Vietnam memulakan era baharu.
Walau bagaimanapun, dalam bahagian 4, halaman 162 penilaian batasan, Jawatankuasa Pusat juga menyatakan: Penstrukturan semula dan penyelarasan peralatan organisasi di beberapa tempat masih bersifat mekanikal dan belum benar-benar memenuhi keperluan untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan. Struktur organisasi sistem politik masih rumit, dengan banyak titik hubungan dan peringkat pertengahan; fungsi, tugas dan kuasa banyak agensi dan organisasi masih bertindih dan tidak jelas... Pengurangan bilangan kakitangan baharu tidak dikaitkan dengan peningkatan kualiti dan penstrukturan semula tenaga kerja kader, penjawat awam dan pekerja awam.
Menurut laporan Kementerian Dalam Negeri, sehingga 20% agensi dan unit didapati mempunyai fungsi yang bertindih. Disebabkan oleh birokrasi yang rumit, hampir 70% daripada bajet kini dibelanjakan untuk gaji, perbelanjaan operasi dan kos operasi yang lain. Jika bajet diuruskan dengan cara ini, tidak akan ada wang yang tinggal untuk pelaburan pembangunan, serta untuk pertahanan negara, keselamatan, pengurangan kemiskinan dan kebajikan sosial… Ini juga merupakan sebab utama mengapa kita masih belum dapat memperbaharui sistem gaji.
Ketiga , dalam praktiknya, negara-negara maju di seluruh dunia telah mewujudkan aparat negara yang efisien, efisien, dan efektif.
Jepun menumpukan pada desentralisasi dan pengecilan saiz, mengurangkan perkhidmatan awamnya sebanyak 20% dalam tempoh 10 tahun (2000-2010); Singapura cemerlang dalam membina perkhidmatan awam yang profesional dan menggunakan teknologi maklumat untuk mengoptimumkan proses kerja. Amalan negara-negara ini bukan sahaja memberi kita pengalaman dalam mendekati pembaharuan aparat negara tetapi juga menawarkan kaedah khusus seperti menyusun semula fungsi dan tanggungjawab, mengaplikasikan teknologi maklumat dan menggalakkan autonomi untuk institusi awam.
Oleh itu, boleh dikatakan bahawa memperkemas sistem politik semasa merupakan isu penting yang mendesak dan amat penting bagi pembangunan negara. Pada masa yang sama, ini merupakan tugas yang tidak dapat dielakkan yang mesti diselesaikan apabila tiba masanya, tempatnya sesuai, dan rakyat bersatu, bersama-sama dengan keazaman tertinggi dan tindakan tegas seluruh Parti dan sistem politik, serta konsensus dan sokongan rakyat, menyumbang kepada pembinaan Vietnam yang aman, merdeka, demokratik, makmur, bertamadun, dan bahagia, yang terus maju ke arah sosialisme.
3. Agar revolusi dapat memperkemas aparatus sistem politik agar terus berkesan pada masa hadapan, pada pendapat saya, penyelesaian asas berikut perlu difahami dan dilaksanakan secara menyeluruh secara serentak:
Pertama , adalah perlu untuk terus mengkaji dan menilai fungsi dan tugas agensi bagi menghapuskan pertindihan dan membina mekanisme serta dasar bagi menyokong penstrukturan semula aparat. Oleh itu, adalah penting untuk menentukan fungsi dan tugas aparat negara dengan betul. Model aparat negara mestilah sesuai, sistem pengawalseliaan perundangan mesti disegerakkan, dan pegawai mesti ditugaskan untuk menguatkuasakan undang-undang. Sesi luar biasa Dewan Negara baru-baru ini telah mewujudkan rangka kerja perundangan yang bukan sahaja memudahkan operasi agensi negara yang berkesan tetapi juga menunjukkan pemikiran inovatif dalam penggubalan undang-undang, iaitu menghapuskan pendekatan "jika anda tidak dapat menguruskannya, haramkannya" dan melaksanakan pendekatan "tunggu dan perhatikan".
Kedua , kita mesti melatih dan membangunkan tenaga kerja yang sangat khusus, menilai dan mengklasifikasikan kader secara objektif dan telus, serta membina dasar yang rasional untuk memberi ganjaran dan penggunaan bakat. Kita mesti menginovasi pengurusan kakitangan dengan kuat untuk mengatasi situasi "mengikuti prosedur yang betul tetapi bukan orang yang betul." Kita mesti menumpukan pada pembinaan pasukan kader di semua peringkat, terutamanya pemimpin, yang memiliki kualiti, keupayaan dan prestij yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan tugas mereka. Tambahan pula, kita mesti melaksanakan dasar secara berkesan untuk menggalakkan dan melindungi kader, memupuk dinamisme, kreativiti dan kesediaan mereka untuk berfikir di luar kotak, bertindak dengan berani dan bertanggungjawab untuk kebaikan bersama. Ini termasuk kader yang berdedikasi untuk tujuan bersama, mempunyai pemikiran strategik dan tahu bagaimana untuk "maju dan mundur" untuk memperbaharui sistem politik untuk kemajuan masa depan negara Vietnam.
Ketiga , kita mesti menggalakkan aplikasi transformasi digital, menggunakan teknologi moden seperti AI, data raya dan pengkomputeran awan untuk mengautomasikan aliran kerja, menjimatkan masa, kos dan sumber. Penandatanganan perjanjian kerjasama antara Pengerusi Nvidia Jensen Huang – syarikat reka bentuk dan pembuatan cip semikonduktor terbesar di dunia – dan Vietnam untuk menubuhkan Pusat Penyelidikan dan Pembangunan AI dan Pusat Data AI menunjukkan keazaman dan komitmen Nvidia yang kukuh terhadap Vietnam sebagai "rumah kedua" mereka, serta keyakinannya terhadap potensi pembangunan negara. Ini juga mencerminkan keazaman Parti dan Negara Vietnam dalam transformasi digital dan pembangunan sains dan teknologi.
Keempat, meningkatkan keberkesanan kerja propaganda, mewujudkan konsensus sosial dan mendapatkan sokongan serta kepercayaan semua lapisan rakyat. Baru-baru ini, kita telah melihat bahawa apabila dasar Parti dan Negara diperkenalkan, agensi dan unit dari peringkat pusat hingga tempatan melaksanakan rancangan penstrukturan semula dan penggabungan, bermula dengan agensi Parti, Dewan Undangan Negeri, Kerajaan, Barisan Tanah Air, dan ramai pegawai terkemuka meminta persaraan awal... Pada masa yang sama, kita mesti tegas melawan kuasa-kuasa musuh yang memesongkan pandangan Parti dan Negara mengenai revolusi untuk memperkemas aparatus sistem politik.
Parti kita telah menetapkan bahawa membina sebuah aparatus dan sistem politik Parti yang diperkemas, kukuh, cekap, berkesan, dan berkesan di semua peringkat adalah dasar yang sangat tepat berdasarkan asas saintifik, praktikal, perundangan, dan politik, dan juga merupakan aspirasi rakyat yang telah lama dinanti-nantikan. Oleh itu, kami menegaskan semula bahawa penyelarasan keseluruhan sistem politik ini bukanlah penggabungan mekanikal atau "pengurangan rawak," tetapi penstrukturan semula berdasarkan penyelidikan saintifik, yang berasaskan situasi praktikal, dengan moto: "Cepat, berhati-hati, objektif, saintifik, teliti, dan sistematik" supaya negara kita dapat mempunyai aparatus yang "kukuh, kukuh, cekap, berkesan, dan berkesan", sekali gus meningkatkan tanggungjawab tenaga kerja, digandingkan dengan dasar imbuhan yang sesuai untuk individu yang berbakat, supaya "orang yang tepat melakukan pekerjaan yang tepat, dan orang yang tepat dipilih untuk pekerjaan yang tepat."
Sumber: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm
Komen (0)