Simposium Jawatankuasa Rakyat Wilayah pada bulan Februari: Memberi pendapat mengenai draf rancangan untuk mengatur dan menyelaraskan organisasi agensi-agensi Negeri

Pada pagi 12 Februari, Jawatankuasa Rakyat wilayah Bac Giang mengadakan persidangan tematik untuk memberi pendapat mengenai draf laporan yang dikemukakan kepada Majlis Rakyat Wilayah. Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nguyen Viet Oanh mempengerusikan persidangan itu. Menghadiri persidangan itu ialah Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah Mai Son; Naib Pengerusi Majlis Rakyat Wilayah Nghiem Xuan Huong; wakil pemimpin jabatan, cawangan dan agensi wilayah.

Melaksanakan rancangan untuk memperkemas organisasi agensi negeri

Pada persidangan itu, para perwakilan mendengar pemimpin Jabatan Dalam Negeri membentangkan laporan dan draf resolusi berkaitan penyusunan dan penyelarasan peralatan agensi khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah Bac Giang; draf resolusi Dewan Rakyat Provinsi mengenai penugasan gaji pegawai negeri dan pegawai awam kepada agensi dan unit selepas penyusunan unit pentadbiran dan penyelarasan aparat; draf cadangan untuk membangunkan resolusi Majlis Rakyat Wilayah mengenai dasar untuk menyokong kader, penjawat awam dan kakitangan awam (CBCCVC) yang bersara awal atau berhenti kerja kerana susunan aparatus.

Menurut ketua Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, pada masa ini, seluruh wilayah mempunyai 19 agensi khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat Wilayah dengan 133 organisasi pentadbiran dalam; jumlah keseluruhan unit perkhidmatan awam di bawah jabatan tersebut ialah 102 unit; jumlah keseluruhan unit perkhidmatan awam di bawah jabatan tersebut pada masa ini adalah sebanyak 102 unit. Mengenai pelan penyusunan, 12 agensi akan digabungkan menjadi 06 agensi. Oleh itu, memperkemas 05-06 agensi khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat Wilayah; berusaha untuk mengurangkan sekurang-kurangnya 15-20% organisasi pentadbiran dalam agensi dan unit.

Pada 2025, seluruh wilayah akan diberikan 1,924 penjawat awam, 32,223 kakitangan awam, 236 kuota buruh kontrak untuk menyokong agensi pentadbiran dan 68 kuota kontrak untuk menyokong dan berkhidmat kepada unit perkhidmatan awam. Mengikut draf Resolusi pemberian gaji kakitangan awam dan penjawat awam kepada agensi dan unit selepas penyusunan semula unit pentadbiran dan penyelarasan peralatan organisasi, bilangan kakitangan awam yang bekerja di agensi pentadbiran negeri selepas penyusunan semula ialah 1,981; kakitangan awam di unit perkhidmatan awam selepas penyusunan semula ialah 32,217.

Selepas penyusunan semula, wilayah Bac Giang mempunyai sejumlah 2,835 jawatan penjawat awam yang ditugaskan pada 2025, 2,707 orang hadir setakat 31 Januari 2025, dan 128 orang tidak digunakan.

Jumlah orang yang mesti dikurangkan mengikut pelan hala tuju 5 tahun (20%) ialah 567 orang, bilangan orang yang mesti bersara atau berhenti dalam tempoh 5 tahun akan datang ialah 439 orang. Melalui semakan dan bilangan jawatan yang diperuntukkan, bilangan orang yang mesti bersara atau berhenti dalam tempoh 5 tahun akan datang adalah seramai 234 orang, di mana bilangan orang yang berumur 5 tahun atau kurang sehingga umur persaraan ialah 87 orang, iaitu 7.2%; bilangan orang yang perlu bersara awal atau berhenti pada penghujung pelan hala tuju 5 tahun akan datang ialah 147 orang.

Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Vu Manh Hung bercakap untuk menjelaskan beberapa kandungan dalam draf dokumen itu.

Susunan dan penyelarasan agensi khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat Wilayah adalah serupa dengan penyusunan dan penyelarasan aparatus Kerajaan , memastikan penyelarasan, perpaduan dan ketersambungan dalam pengurusan negeri. Pelan penyusunan kakitangan penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja mengikut peraturan memastikan kriteria, operasi yang berkesan dan cekap; menyusun kakitangan mengikut jawatan kerja; segera menyelesaikan dasar dan rejim untuk kakitangan yang berlebihan selepas diatur mengikut peraturan.

Berdasarkan peraturan dan amalan Pusat, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mencadangkan dasar sokongan harus bersesuaian dengan kapasiti dan sumber praktikal untuk memastikan tarikan dan galakan yang mencukupi untuk penjawat awam dan kakitangan awam bersara awal bagi menyelaraskan senarai gaji dan menyelaraskan organisasi.

Memberi pendapat pada persidangan itu, perwakilan bersetuju dengan keperluan pengisytiharan, skop pelarasan yang dinyatakan dalam cadangan untuk Resolusi; kandungan dasar dalam cadangan untuk Resolusi itu adalah selaras dengan garis panduan dan dasar Parti, dasar Negara, dan dasar Jawatankuasa Parti Wilayah dalam mengatur dan memperkemas aparatus, beroperasi dengan berkesan dan cekap. Berdasarkan amalan, beberapa perwakilan meminta agensi dan unit khusus menjelaskan beberapa kandungan yang berkaitan dengan susunan dan penggunaan kakitangan selepas pengaturan itu, dan bersetuju dengan rancangan untuk mengatur ibu pejabat bekerja mengikut keperluan praktikal.

Perwakilan mengundi sebulat suara untuk meluluskan kandungan draf laporan.

Fokus pada melaksanakan tugas utama dengan baik selepas menggabungkan agensi dan unit pentadbiran

Pada persidangan itu, perwakilan juga sebulat suara mengundi untuk meluluskan draf Resolusi yang mengawal selia kuasa untuk membuat keputusan mengenai meluluskan tugas dan anggaran belanjawan untuk membeli aset dan peralatan; mengasingkan kuasa untuk membuat keputusan mengenai meluluskan tugas dan anggaran belanjawan untuk mengubahsuai, menaik taraf, mengembangkan dan membina item pembinaan baharu dalam projek yang dilaburkan dalam pembinaan daripada sumber perbelanjaan belanjawan negeri biasa di wilayah Bac Giang; Draf Resolusi Majlis Rakyat Wilayah yang mengawal selia beberapa dasar untuk menarik dan menyokong latihan sumber manusia di wilayah Bac Giang, tempoh 2025-2030... dibentangkan oleh pemimpin Jabatan Kewangan dan Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial.

Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah Mai Son bercakap pada persidangan itu.

Menyumbang pendapat kepada draf Peraturan mengenai beberapa dasar untuk menarik dan menyokong latihan sumber manusia di wilayah Bac Giang, tempoh 2025-2030, Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah Mai Son berkata pada masa ini, industri semikonduktor dan kecerdasan buatan semakin meningkatkan daya tarikan mereka dalam menghadapi perubahan global, dan dijangka menjadi industri masa depan.

Oleh itu, adalah sangat perlu untuk membangunkan dasar untuk menarik dan menyokong latihan sumber manusia di wilayah untuk menggalakkan pembangunan ekonomi wilayah pada tempoh akan datang. Walau bagaimanapun, untuk menarik dan menyokong latihan sumber manusia dalam bidang ini, banyak dana bajet diperlukan, memerlukan penyelarasan yang baik dengan perniagaan. Pada masa yang sama, wilayah itu juga memilih kandungan utama dan utama untuk melaksanakan dasar sokongan agar sesuai dengan pembangunan lokaliti.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nguyen Viet Oanh menyampaikan ucapan penggulungan pada persidangan itu.

Mengakhiri persidangan itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nguyen Viet Oanh memuji beberapa pemimpin dan pengurus yang telah menjadi perintis dalam memperkemas peralatan, dan mengiktiraf pendapat perwakilan pada persidangan itu.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah meminta agensi pengerusi, merangka penyerahan, draf Resolusi untuk menerima dan menyemak, membina dokumen berkualiti, memenuhi keperluan, Pejabat Jawatankuasa Rakyat Wilayah menyelaras dengan jabatan dan cawangan untuk menyediakan dokumen lengkap untuk diserahkan kepada Jawatankuasa Undang-undang Majlis Rakyat Wilayah untuk semakan dalam masa yang ditetapkan. Mengikut rapat dokumen arahan yang dikeluarkan oleh Kerajaan Pusat, agensi dan unit selepas perkiraan itu perlu melaksanakan tugas mengikut fungsi dan kuasa masing-masing.

Untuk beberapa tugas Jabatan Pengangkutan yang dipindahkan kepada Polis Wilayah, adalah perlu untuk menyelaraskan dengan Polis Wilayah, melaksanakan tugas dengan baik selepas penggabungan dan pemindahan; jika sektor polis masih kekurangan kakitangan, berdasarkan situasi praktikal, adalah mungkin untuk memilih pegawai yang mempunyai kepakaran profesional yang baik untuk dipindahkan ke sektor tersebut bagi memenuhi keperluan kerja.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah juga menyatakan bahawa selepas menyelesaikan pengaturan, ketua agensi dan unit perlu mengarahkan penyerahan dokumen yang serius, memastikan penyimpanan dokumen yang berkesan, dan sama sekali tidak membiarkan sebarang kecuaian menyebabkan kehilangan dokumen semasa proses penggabungan.

Pemimpin agensi dan unit perlu melakukan kerja yang baik dalam menyusun kakitangan penjawat awam dan kakitangan awam untuk memastikan kesaksamaan, objektiviti, dan prestasi tugas yang baik. Pada masa yang sama, laksanakan dengan baik rejim dan dasar untuk penjawat awam dan kakitangan awam yang tertakluk kepada pengecilan saiz.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah itu turut menegaskan bilangan dan kualiti penjawat awam berkelulusan tinggi di wilayah itu masih rendah, tidak memenuhi keperluan praktikal dalam situasi baharu khususnya kekurangan tenaga pakar dalam bidang utama. Oleh itu, jika wilayah itu ingin membuat satu kejayaan, ia mesti mempunyai dasar yang fleksibel untuk menarik dan menyokong latihan sumber manusia yang berkualiti dan menggalakkan pembangunan ekonomi.

Selepas penggabungan, jabatan, cawangan dan agensi perlu segera memberi tumpuan kepada tugas profesional mereka untuk terus menasihati Jawatankuasa Rakyat mengenai rancangan dan senario pertumbuhan untuk 2025. Lakukan perancangan yang baik, semak semula barangan tanah yang telah dirancang tetapi tidak dilaksanakan untuk mencari penyelesaian untuk mengendalikannya sepenuhnya, mengelakkan pembaziran sumber tanah. Teruskan melaksanakan penyelesaian, segera menghapuskan kesukaran dan halangan, menambah baik pelaburan dan persekitaran perniagaan untuk mencapai sasaran pertumbuhan ekonomi. /.

Nguyen Mien

Sumber: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-haqu-chun-chun-