
Persidangan ini dihadiri oleh para pemimpin jabatan dan agensi wilayah; wakil dari Universiti Northwest, Kolej Son La, Kolej Teknologi Son La, dan Kolej Kesihatan Son La; dan wakil dari beberapa perniagaan yang menyediakan perkhidmatan untuk menghantar pekerja Vietnam ke luar negara di bawah kontrak. Persidangan ini diadakan secara gabungan penyertaan secara bersemuka dan dalam talian, yang menghubungkan 75 komune dan wad di seluruh wilayah.


Pada masa ini, di wilayah Son La, tenaga buruh berumur 15 tahun ke atas adalah kira-kira 805,000 orang, menyumbang kira-kira 57.5% daripada jumlah penduduk. Daripada jumlah ini, kira-kira 771,000 orang mampu bekerja; kadar pekerja terlatih adalah 63%, dan kadar pekerja yang mempunyai ijazah atau sijil adalah 28%. Secara purata, wilayah ini mewujudkan pekerjaan untuk lebih 20,000 orang setiap tahun. Dari tahun 2020 hingga 2024, wilayah ini menghantar 1,114 pekerja ke pasaran yang stabil dan berpendapatan tinggi seperti Jepun, Korea Selatan, dan Taiwan (China). Dari awal tahun 2025 hingga kini, wilayah Son La telah menghantar 319 pekerja ke luar negara. Pekerja yang bekerja di bawah kontrak memperoleh pendapatan antara 35-50 juta VND sebulan. Setelah pulang ke tanah air, pekerja-pekerja ini telah mengumpulkan pengetahuan, meningkatkan kemahiran profesional mereka, dan mengembangkan etika kerja profesional. Mereka menjadi tenaga kerja mahir, dengan peluang untuk bekerja dalam perusahaan pelaburan domestik dan asing yang berpendapatan tinggi, di samping terus melabur dalam pengeluaran dan perniagaan, menyumbang kepada pembangunan ekonomi dan mewujudkan pekerjaan untuk ramai pekerja tempatan.

Bagi memenuhi tugas-tugas utama yang dinyatakan dalam Resolusi Kongres ke-16 Jawatankuasa Parti Wilayah Son La, penggal 2025-2030, pada 14 Oktober 2025, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengeluarkan Projek No. 2553/DA-UBND mengenai penghantaran pekerja wilayah Son La ke luar negara di bawah kontrak untuk tempoh 2025-2030. Projek ini mengenal pasti penghantaran pekerja ke luar negara sebagai tugas penting dan jangka panjang, yang menyumbang kepada pembangunan sosioekonomi, peningkatan pendapatan, dan pengurangan kemiskinan yang mampan. Projek ini menetapkan matlamat untuk tempoh 2025-2030 untuk berusaha menghantar 5,000 pekerja wilayah Son La ke luar negara di bawah kontrak; 100% pekerja akan menerima latihan bahasa asing, pendidikan orientasi, dan kaunseling undang-undang sebelum berlepas; dan 100% komune dan wad di wilayah ini akan mempunyai pekerja yang bekerja di luar negara. Sekurang-kurangnya 70% pekerja akan mempunyai pekerjaan yang stabil atau mewujudkan pekerjaan mereka sendiri di dalam negara selepas pulang ke tanah air.



Di persidangan tersebut, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah menyebarkan dan melaksanakan Projek tersebut serta mengumumkan peruntukan sasaran kepada Jawatankuasa Rakyat komune dan wad; agensi, unit dan perniagaan bertukar maklumat, membincangkan peluang pekerjaan dan menangani kesukaran serta halangan, di samping mencadangkan penyelesaian untuk melaksanakan Projek secara berkesan.

Berucap di persidangan itu, Encik Nguyen Minh Tien, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, menegaskan: Dalam konteks integrasi antarabangsa yang semakin mendalam, penghantaran pekerja ke luar negara di bawah kontrak telah dan sedang mengesahkan peranan strategiknya, membawa kepentingan yang besar dalam banyak aspek ekonomi, masyarakat dan hubungan luar negara. Ini bukan sahaja penyelesaian untuk mewujudkan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan, tetapi juga saluran penting untuk melatih dan membangunkan sumber manusia yang berkualiti tinggi untuk kawasan tersebut, memenuhi keperluan pembangunan mampan wilayah dalam tempoh baharu.

Untuk melaksanakan Projek penghantaran pekerja ke luar negara dengan berkesan, rakan seperjuangan mencadangkan agar semua peringkat, sektor, unit, dan Jawatankuasa Rakyat komune dan wad harus memperkukuhkan propaganda dan pendidikan, meningkatkan kesedaran dan tanggungjawab kader dan ahli Parti, terutamanya pemimpin, dalam kerja-kerja penghantaran pekerja ke luar negara dalam situasi baharu; meningkatkan kualiti tenaga kerja, memberi tumpuan kepada latihan vokasional, latihan bahasa asing, latihan kemahiran kerja, dan pendidikan orientasi pra-pelepasan; melaksanakan dasar-dasar yang menyokong penghantaran pekerja ke luar negara daripada bajet pusat dan wilayah dengan berkesan; menyelidik dan mengembangkan pasaran buruh asing berpendapatan tinggi; memantau dan memahami situasi pekerja yang pergi ke luar negara, dan menyokong serta menyelesaikan kesukaran dan halangan bagi orang ramai dan perniagaan dengan cepat, segera, fleksibel, dan berkesan.
Komrad itu mengarahkan Jawatankuasa Rakyat komune dan wad untuk segera membangunkan dan melaksanakan Pelan penghantaran pekerja ke luar negara untuk pekerjaan dalam tempoh 2025-2030 dan setiap tahun; untuk memasukkan sasaran eksport buruh dalam Program Tindakan Jawatankuasa Parti dan pelan pembangunan sosioekonomi tempatan, memastikan penyiapan sasaran seperti yang ditetapkan oleh Jawatankuasa Rakyat Wilayah. Beliau meminta agar perusahaan yang mengendalikan perkhidmatan penghantaran pekerja Vietnam ke luar negara di bawah kontrak bekerjasama rapat dengan agensi, unit dan kawasan di wilayah Son La dalam kerja propaganda, perundingan, pemilihan, latihan dan pengurusan pekerja yang pergi ke luar negara di bawah kontrak; memenuhi sepenuhnya tanggungjawab mereka dalam mengurus, menyokong dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja sepanjang pekerjaan mereka di luar negara; dan segera memaklumkan dan menyelaras dengan agensi wilayah yang berkaitan untuk menangani sebarang isu berbangkit berkaitan pekerja.
Le Hong
Sumber: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/hoi-nghi-quan-triet-trien-khai-de-an-ve-dua-nguoi-lao-dong-cua-tinh-son-la-di-lam-viec-o-nuoc-ng-972432






Komen (0)