
Pemeriksa menyebarkan peraturan untuk pusingan pertama pengambilan pegawai pendidikan di Bandaraya Ho Chi Minh di Majlis Peperiksaan Sekolah Menengah Nguyen Huu Tho - Foto: MY DUNG
Dari jam 6 pagi pada 27 September, tapak pengambilan guru di Ho Chi Minh City mula berfungsi, meluluskan peraturan pengambilan, membuat undian untuk pemeriksa, memanggil calon masuk ke bilik peperiksaan...
Calon akan menulis, membentang dan menjawab temu bual.
Ini merupakan pusingan kedua pengambilan mengikut proses pemilihan guru bagi tahun persekolahan 2025-2026 di Ho Chi Minh City. Pusingan ini berlangsung pada 27 dan 28 September.
Ini juga merupakan kali pertama pengambilan guru dilakukan secara besar-besaran dan tertumpu di seluruh bandar di semua peringkat: prasekolah, rendah, menengah dan menengah.
Keperluan khusus semasa menyertai pusingan kedua peperiksaan ialah calon mesti menyatakan kandungan pendidikan dan keperluan masalah; menentukan tahap yang diperlukan setiap unit pengetahuan yang berkaitan dengan kandungan masalah yang dinyatakan dalam peperiksaan untuk membangunkan rancangan pengajaran dan mereka bentuk aktiviti pengajaran; membentuk dalam diri pelajar apakah kualiti dan kebolehan serta menyatakan teknik, kaedah dan bahan bantu mengajar yang akan digunakan.
Calon akan mengambil peperiksaan dalam bentuk berikut: cabutan undi untuk memilih soalan latihan, menyediakan kandungan pembentangan pada borang persediaan dalam masa 15 minit, menyerahkan borang persediaan kepada ahli jawatankuasa peperiksaan dan ujian, dan menyampaikan pengetahuan, menggambarkan kemahiran profesional mengikut kandungan yang disediakan dan menjawab soalan daripada ahli jawatankuasa peperiksaan dan ujian dalam masa 30 minit.
Menurut Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh, pada fasa pertama tahun persekolahan 2025-2026, Bandaraya Ho Chi Minh perlu mengambil 5,696 penjawat awam, di mana 5,022 adalah penjawat awam wad, komune, dan zon khas dan 674 daripada unit perkhidmatan awam di bawah jabatan itu.
Unit perkhidmatan awam di bawah Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh, Wilayah 1 memerlukan 466 penjawat awam, Wilayah 2 (bekas wilayah Binh Duong): 152 penjawat awam dan Wilayah 3 (bekas wilayah Ba Ria - Vung Tau ): 56 penjawat awam.
Unit perkhidmatan awam di bawah Jawatankuasa Rakyat wad, komune dan zon khas di wilayah 1 (dahulunya Ho Chi Minh City) mengambil 2,721 guru; wilayah 2 (dahulu wilayah Binh Duong ) mengambil 1,672 guru dan wilayah 3 (dahulu wilayah Ba Ria - Vung Tau) mengambil 629 guru.
Lakukan langkah-langkah sepenuhnya secara bebas
Menjawab wartawan Tuoi Tre Online , Cik Tran Thi Ngoc Chau - Timbalan Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh - berkata dalam pusingan pengambilan ini, terdapat 266 calon mendaftar untuk kimia sekolah menengah tetapi hanya 20 jawatan diambil.
Biologi sekolah menengah mempunyai 120 calon yang didaftarkan untuk 19 jawatan; fizik sekolah menengah mempunyai 265 calon tetapi hanya 18 jawatan; matematik sekolah menengah mempunyai 267 calon yang mendaftar untuk 68 jawatan.
Sebaliknya, terdapat jawatan seperti guru muzik, seni dan teknologi dengan jumlah calon yang sangat sedikit berbanding dengan permintaan. Daripada jumlah itu, subjek muzik utama hanya mempunyai 46 calon daripada 180 jawatan. Subjek muzik menengah mempunyai 65 calon yang didaftarkan daripada 223 jawatan. Subjek seni primer mempunyai permintaan 194 tetapi hanya 30 calon yang mendaftar.
Permintaan terhadap seni halus di peringkat sekolah rendah ialah 235 orang tetapi hanya 57 orang pemohon. Permintaan terhadap teknologi (kejuruteraan industri) di peringkat sekolah menengah atas ialah 13 jawatan tetapi hanya ada 4 pemohon. Permintaan teknologi (kejuruteraan pertanian) di peringkat sekolah menengah atas ialah 7 jawatan tetapi hanya ada 2 pemohon.

Calon untuk jawatan guru bahasa asing sekolah menengah di tapak peperiksaan Sekolah Tinggi Nguyen Huu Tho pada pagi 27 September sedang mendengar peraturan pengambilan - Foto: MY DUNG
Menurut Cik Ngoc Chau, dengan jawatan kompetitif seperti itu, Ho Chi Minh City akan semakin merekrut guru yang berkualiti. Walaupun ia baru bergabung dengan Binh Duong dan Ba Ria - Vung Tau, Ho Chi Minh City akan merekrut berdasarkan kriteria mengambil markah dari atas ke bawah, tanpa membahagikan kriteria pengambilan mengikut wilayah.
"Dengan kriteria pemilihan tenaga pengajar yang berkualiti dan proses pengambilan yang adil, objektif dan terkawal, Ho Chi Minh City telah melaksanakan semua peringkat secara bebas sepenuhnya, daripada mencipta soalan, temu duga hingga pemeriksa.
Jawatankuasa ujian diasingkan sepenuhnya untuk memastikan kerahsiaan ujian sehingga tamat peperiksaan. Bagi calon, kami menjalankan cabutan secara rawak pada ujian yang telah diserahkan oleh jawatankuasa ujian. Bilangan soalan yang diberikan akan lebih daripada bilangan calon untuk memastikan cabutan adalah yang paling objektif dan adil.
Bagi pemeriksa, kaedah memastikan objektiviti juga dilaksanakan. Setiap sesi peperiksaan akan memilih pemeriksa dengan membuat undian. Pemeriksa tidak akan tahu calon mana yang akan ditemuduga di bilik peperiksaan mana.
Penugasan hakim-hakim juga adalah berdasarkan rancangan redundansi. Jika mana-mana hakim mendapat nombor 0, hakim itu akan melaksanakan tugas lain tanpa menemuduga calon secara langsung. Pusingan 1 ialah pusingan pengambilan berdasarkan profil dan pusingan 2 ialah pusingan untuk menentukan kualiti calon. Oleh itu, Ho Chi Minh City bertekad untuk melakukannya dengan berhati-hati," kata Cik Ngoc Chau.
Sumber: https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm






Komen (0)