Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Menghubungkan 2,180 jawatan pekerjaan di pinggir bandar Hanoi

Pameran kerja 2025 di komune Tien Thang (Hanoi) mempunyai penyertaan 30 unit dan perusahaan dengan keperluan untuk mengambil 2,180 jawatan pekerjaan, mendaftarkan pelajar dan mengeksport buruh. Ini adalah peluang yang baik untuk pekerja memilih pekerjaan yang sesuai dan menstabilkan kehidupan mereka.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức04/10/2025

Pada 4 Oktober, di Sekolah Tinggi Tu Lap, Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi telah diselaraskan dengan Jabatan Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial Jawatankuasa Rakyat Komune Tien Thang untuk menganjurkan Sesi Perkhidmatan Pekerjaan Komune Tien Thang pada 2025.

Kapsyen foto
Pembukaan Pameran Kerja Komune Tat Thang 2025.

Menghadiri Pameran Pekerjaan ialah Encik Tran Dinh Canh, Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi. Pameran Pekerjaan dianjurkan untuk menyokong pekerja tempatan dan jiran untuk mengakses maklumat pasaran buruh, mengamalkan kemahiran mencari pekerjaan dan mengambil bahagian dalam temu bual langsung dengan perniagaan. Acara itu merupakan jambatan penting, mewujudkan syarat untuk 30 unit dan perniagaan untuk merekrut sumber manusia yang berkualiti, dengan segera memenuhi rancangan pengeluaran dan perniagaan akhir tahun.

Pada Sesi Pertukaran Pekerjaan, Encik Nguyen Tay Nam, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi, berkata: Melaksanakan Rancangan Jawatankuasa Rakyat Bandaraya untuk menyokong dan membangunkan pasaran buruh dan mewujudkan pekerjaan untuk pekerja di bandar pada 2025; dari awal tahun 2025, Jabatan Dalam Negeri telah menyelaras secara proaktif dengan jabatan, cawangan dan sektor bandar, dan Jawatankuasa Rakyat daerah, bandar dan bandar untuk menggunakan penyelesaian secara serentak, mengukuhkan hubungan antara penawaran dan permintaan buruh, menyokong peralihan kerjaya yang mampan untuk pekerja, menyokong secara aktif mengekalkan pekerjaan yang stabil untuk pekerja, dan mengurangkan.

Kapsyen foto
Bincangkan keperluan pengambilan perniagaan.

“Khususnya, sejurus selepas Bandar Raya melaksanakan kerajaan tempatan dua peringkat, Jabatan Dalam Negeri menasihatkan Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya untuk mengeluarkan Pelan No. 199/KH-UBND bertarikh 24 Julai 2025 mengenai Menyokong dan membangunkan pasaran buruh, mewujudkan peluang pekerjaan untuk pekerja dalam tempoh 6 bulan terakhir 2025, memastikan pematuhan kepada pelaksanaan semua peringkat tempatan dan kedua-dua peringkat itu. bulan 2025, seluruh City mencipta pekerjaan untuk 178,875 pekerja, melebihi rancangan 2025 sebanyak 5.84%,” kata Encik Nguyen Tay Nam.

Dalam rancangan untuk mengatur pertukaran kerja satelit di Hanoi, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mengemukakan kepada Jawatankuasa Rakyat Bandar untuk kelulusan baki perancangan 9 pertukaran kerja satelit, termasuk 3 tingkat yang terletak di komune dan wad di bahagian utara Bandar Raya; ini menunjukkan bahawa Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan semua peringkat dan sektor terus menghargai dinamisme, potensi dan peluang untuk pembangunan sosio -ekonomi dan pembangunan pasaran buruh di kawasan itu, termasuk komune Tien Thang.

Kapsyen foto
Memperkenalkan maklumat pengambilan perniagaan kepada pekerja.

"Penganjuran Pertukaran Pekerjaan Mudah Alih hari ini mempunyai kepentingan praktikal, dan merupakan salah satu penyelesaian untuk menggalakkan pembangunan pasaran buruh, menyokong perniagaan dan pekerja di kawasan komune dan kawasan jiran. Ini bukan sahaja peluang untuk menghubungkan pekerja dengan perniagaan, pertubuhan pengeluaran dan perniagaan, dan kemudahan latihan, tetapi juga peluang yang baik untuk pekerja muda untuk mengakses pasaran buruh, untuk dibekalkan dengan maklumat asas dan kemahiran pasaran buruh, serta pengetahuan asas mengenai pasaran buruh, dan kemahiran pasaran buruh. keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan turun naik dalam pasaran buruh apabila mengakses pasaran buruh,” Encik Nguyen Tay Nam menekankan.

Untuk maklumat lanjut pada Sesi GDVL, Encik Nguyen Minh Hai - Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Tien Thang berkata: Komune itu ditubuhkan atas dasar penggabungan keseluruhan kawasan semula jadi dan penduduk 3 komune: Tu Lap, Tien Thang, Tam Dong; kebanyakan kawasan semula jadi dan penduduk komune Thanh Lam; sebahagian daripada kawasan semula jadi dan penduduk Kim Hoa, Dai Thinh, Van Khe, komune Chu Phan dengan jumlah kawasan semula jadi 36.34km2, populasi kira-kira 64,246 orang.

Dalam menghadapi keadaan ekonomi negara serta Bandaraya dan komune masih menghadapi pelbagai kesukaran dan cabaran; masalah penyelesaian pekerjaan untuk pekerja masih menghadapi kesukaran yang besar, pekerja sukar mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keperluan mereka, majikan memerlukan pekerja tetapi masih kurang maklumat, kekurangan pekerja berkemahiran tinggi, pengambilan institusi latihan vokasional juga menghadapi banyak kesukaran, yang secara langsung menjejaskan kerja menyelesaikan masalah buruh dan pekerjaan. Oleh itu, penyelarasan Jawatankuasa Rakyat Komune dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi untuk menganjurkan Sesi Pertukaran Pekerjaan di komune adalah amat penting, salah satu penyelesaian berkesan untuk memastikan keselamatan sosial di kawasan itu.

Sesi pengambilan komune Tien Thang 2025 menyaksikan gambaran pengambilan yang rancak dengan jumlah 2,180 sasaran pengambilan dan pendaftaran.

Menurut statistik dari Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi, permintaan untuk mengambil pekerja tidak mahir merupakan bahagian tertinggi dengan 941 sasaran (43.2% daripada jumlah permintaan); permintaan untuk pekerja peringkat pertengahan - pekerja teknikal: 561 sasaran (mengadakan 25.7%); permintaan untuk peringkat kolej - pekerja peringkat universiti atau lebih tinggi dengan 678 sasaran (menganggarkan 31.1%).

Sasaran pengambilan di pameran kerja komune Tien Thang adalah pelbagai dalam banyak jawatan seperti: Ketua, Timbalan Ketua Jabatan ke jawatan popular seperti jualan - juruwang, perunding, perniagaan - pemasaran, juruteknik, pekerja pengeluaran, kakitangan QA. Sasaran dinilai mempunyai kualiti, faedah yang jelas, pendapatan yang memuaskan, memenuhi keperluan pelbagai kumpulan buruh yang berbeza.

Peluang pekerjaan pada sesi GDVL ini tertumpu terutamanya kepada kumpulan buruh muda dan dinamik: Kumpulan umur 26 - 35 tahun adalah dominan dengan 914 jawatan (41.9%); kumpulan umur 18 - 25 tahun menyumbang 33.5% keperluan pengambilan. Kedua-dua kumpulan umur ini menyumbang sejumlah hampir 75.4% daripada keperluan pengambilan pekerja, menunjukkan bahawa pasaran buruh sedang mencari golongan muda yang mempunyai keupayaan untuk belajar dan membangun.

Berkongsi tentang keperluan pengambilan pekerja, Encik Le Van Tran, Timbalan Pengarah Hao An Phat Production - Trade - Service Co., Ltd. (beribu pejabat di Quang Minh Industrial Park, Hanoi) berkata: Syarikat itu beroperasi dalam bidang menyediakan pemprosesan keluli dan mekanikal berkualiti tinggi; beroperasi secara rasmi sejak 2015 dan memerlukan peningkatan pengeluaran, jadi syarikat memerlukan lebih ramai kakitangan.

Mengambil bahagian dalam Sesi GDVL di komune Tat Thang kali ini, Encik Le Van Tran berkata bahawa unit itu sedang mencari calon untuk jawatan pengeluaran langsung, sambil mengembangkan peluang pekerjaan dalam jabatan perakaunan, perniagaan dan logistik.

Sebagai pekerja yang mengambil bahagian dalam mencari peluang pekerjaan di Bursa Pekerjaan, Encik Nguyen Van My, di komune Tat Thang, sedang mencari pekerjaan yang berkaitan dengan industri elektrik untuk berpeluang bekerja berhampiran rumah.

"Saya pernah bekerja di Thang Long Industrial Park sebagai mekanik kereta. Oleh itu, semasa pameran kerja di kawasan itu, saya pergi untuk mendapatkan maklumat dan mendekati beberapa perniagaan yang merekrut dengan gaji yang sesuai. Kini, selepas temu bual ringkas mengenai keadaan kerja, saya akan menghubungi mereka secara langsung untuk perbincangan yang lebih spesifik," kata Nguyen Van My.

Cik Minh Hang, di komune Me Linh, datang ke Pameran Pekerjaan untuk mencari maklumat untuk anak-anaknya tentang pengambilan pekerja untuk bekerja di luar negara di beberapa pasaran buruh asing.

Kapsyen foto
Kaunseling kerjaya untuk warga emas sekolah menengah.

Selain urus niaga kerja dan temu duga langsung antara perniagaan dan pekerja, Jawatankuasa Penganjur juga menjalankan aktiviti kaunseling kerjaya untuk pelajar sekolah menengah; menyediakan nasihat dan maklumat tentang pasaran buruh, eksport buruh, latihan vokasional, kemahiran mencari pekerjaan, kemahiran penyertaan pasaran buruh, dan berkongsi maklumat yang berkaitan dengan dasar undang-undang untuk pekerja.

Sumber: https://baotintuc.vn/ha-noi/ket-noi-2180-vi-tri-viec-lam-tai-ngoai-thanh-ha-noi-20251004113139519.htm


Komen (0)

No data
No data

Dalam topik yang sama

Dalam kategori yang sama

Mengembara ke "Miniature Sapa": Selami keindahan pergunungan dan hutan Binh Lieu yang megah dan puitis
Kedai kopi Hanoi bertukar ke Eropah, menyembur salji buatan, menarik pelanggan
Kehidupan 'dua sifar' orang di kawasan banjir Khanh Hoa pada hari ke-5 pencegahan banjir
Kali ke-4 melihat gunung Ba Den dengan jelas dan jarang dari Ho Chi Minh City

Daripada pengarang yang sama

Warisan

Rajah

Perniagaan

Kedai kopi Hanoi bertukar ke Eropah, menyembur salji buatan, menarik pelanggan

Peristiwa semasa

Sistem Politik

Tempatan

produk