Jangan biarkan "brain drain" semasa memperkemas radas

(NLDO) - Perdana Menteri menekankan prinsip bahawa pembinaan rejim dan dasar mesti memastikan keadilan, kemanusiaan, keharmonian dan korelasi yang munasabah antara subjek.

Pada sebelah petang 17 Disember, Perdana Menteri Pham Minh Chinh, Ketua Jawatankuasa Pemandu Kerajaan yang merumuskan pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW "Beberapa isu mengenai meneruskan inovasi dan penyusunan semula sistem politik agar diperkemas dan beroperasi dengan berkesan dan cekap" mempengerusikan mesyuarat ke-4 Jawatankuasa Pemandu.

Perdana Menteri Pham Minh Chinh mempengerusikan mesyuarat pada petang 17 Disember. Foto: Nhat Bac

Pada mesyuarat itu, Jawatankuasa Pemandu terus mengkaji Projek mengenai penggabungan, penyatuan, pemindahan fungsi, tugas, struktur organisasi; penubuhan Jawatankuasa Parti Kerajaan, Jawatankuasa Parti kementerian, agensi peringkat menteri, dan agensi di bawah Kerajaan.

Pada masa yang sama, membincangkan dan mengkaji semula rejim dan dasar untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja kontrak dalam penyusunan organisasi sistem politik.

Mengikut pelan yang dicadangkan, aparatus Kerajaan dijangka mempunyai 13 kementerian dan 4 agensi peringkat menteri, mengurangkan 5 kementerian dan 5 agensi secara langsung di bawah Kerajaan. Selain itu, 500 jabatan dan setaraf di bawah kementerian dan jabatan am; 177 jabatan di bawah kementerian, agensi peringkat menteri dan setaraf; 190 unit perkhidmatan awam di bawah kementerian dan agensi dalam kementerian akan dikurangkan.

Penggabungan dan penggabungan agensi kerajaan akan membantu mengurangkan bilangan pusat tumpuan, menyelaraskan fungsi dan tugas pengurusan negeri kementerian dan agensi peringkat menteri, dan pada asasnya mengatasi masalah bertindih semasa. Seiring dengan itu, bilangan titik fokus akan dikurangkan sebanyak 35 hingga 40% selepas organisasi disusun semula dan disatukan.

Organisasi itu sendiri juga sedang disusun semula dan diperkemas. Dengan arahan yang diberikan oleh Kerajaan, jabatan-jabatan am dan organisasi yang setaraf dengannya akan dihapuskan. Mengikut pengiraan, adalah mungkin untuk mengurangkan 500 jabatan di bawah kementerian dan jabatan di bawah jabatan am.

Kementerian, agensi peringkat menteri, dan agensi kerajaan juga telah menyiapkan rancangan untuk mengurangkan bilangan pusat tumpuan dan menyesuaikan fungsi dan tugas pengurusan negeri kementerian dan agensi peringkat menteri. Sehubungan itu, selepas penyusunan dan penyatuan organisasi, bilangan titik fokus akan dikurangkan sebanyak 35-40%, dan organisasi yang selebihnya akan disusun secara dalaman dan akan dikurangkan sekurang-kurangnya 15%.

Mengenai rejim dan dasar untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja kontrak dalam penyusunan semula sistem politik, Jawatankuasa Pemandu percaya bahawa dasar mesti "revolusioner", memastikan penyelarasan antara memperkemas aparatus; dasar mestilah cemerlang, berperikemanusiaan, adil, memastikan korelasi yang munasabah antara subjek, bertujuan untuk menstabilkan kehidupan, memastikan hak dan kepentingan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja dalam proses penyusunan semula dan memperkemas aparatus.

Khususnya, dasar ini memberi tumpuan kepada memberi keutamaan istimewa dan cemerlang untuk menggalakkan subjek bersara serta-merta dan dalam tempoh 12 bulan dari masa agensi, organisasi atau unit melaksanakan pengaturan mengikut keputusan pihak berkuasa yang berwibawa; dasar ini bertujuan untuk menghubungkan penyelarasan senarai gaji dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam; berazam untuk mengekalkan dan mengekalkan kader yang baik dan kakitangan awam yang baik dengan kapasiti dan kualiti yang sama dengan tugas, tidak membiarkan "brain drain"...

Mengakhiri pertemuan itu, Perdana Menteri Pham Minh Chinh menekankan prinsip bahawa pembinaan rejim dan dasar mesti memastikan keadilan, kemanusiaan, keharmonian dan korelasi yang munasabah antara subjek untuk menstabilkan kehidupan dan memastikan hak dan kepentingan sah kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja.

Rejim dan dasar mesti konsisten, mewarisi dasar terdahulu dan lebih unggul daripada dasar semasa; semangat bukan untuk mengorbankan kemajuan, keadilan sosial, dan keselamatan sosial untuk mengejar pertumbuhan semata-mata, kehidupan rakyat mesti semakin makmur dan bahagia, setiap tahun lebih tinggi daripada tahun sebelumnya, tidak meninggalkan sesiapa pun.

Perdana Menteri meminta mereka bentuk dasar mengikut sasaran khusus dan terperinci; layanan yang lebih diutamakan untuk orang tua yang kurang masa untuk menyumbang dan golongan muda yang baru mula bekerja dan mempunyai banyak peluang untuk bekerja dalam pelbagai bidang. Khususnya, perlu ada rejim yang memuaskan untuk pekerja kontrak untuk mengelakkan mereka ini dirugikan.

Perdana Menteri berkata dasar insentif bagi mereka yang meletak jawatan sejurus selepas penstrukturan semula aparat perlu terus ditambah baik, mengikut keadaan dan keadaan negara. Pembangunan dasar itu mesti dikaitkan dengan tanggungjawab ketua agensi, organisasi dan unit dalam menilai, menapis dan memilih mereka yang meletakkan jawatan, selaras dengan matlamat memperkemas senarai gaji, menstruktur semula dan meningkatkan kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam; dan meningkatkan kapasiti kepimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi Parti dan ahli Parti.

Pada masa yang sama, penyusunan organisasi perlu memberi perhatian kepada mengekalkan kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang mempunyai kapasiti, kualiti, kesihatan, pengalaman, semangat dan dikaitkan dengan pelaksanaan dasar untuk menarik golongan berbakat ke sektor awam.

Sumber: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm