Para pemimpin Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh telah meminta agar halangan dalam pengeluaran permit kerja untuk pekerja asing dihapuskan.

Pada 28 Jun, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh telah mengadakan persidangan untuk menilai keputusan enam bulan pertama tahun ini dalam bidang buruh, orang kurang upaya perang dan hal ehwal sosial. Hadir dalam persidangan tersebut ialah Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh, Duong Anh Duc.

Menurut laporan yang dibentangkan di persidangan tersebut, dari awal tahun hingga kini, Bandar Raya Ho Chi Minh telah menilai dan memberikan permit kerja kepada 7,639 warga asing (penurunan sebanyak 900 kes berbanding tempoh yang sama tahun lepas, iaitu 8,539).

Walaupun terdapat usaha daripada Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial, terutamanya dalam menganjurkan dialog dengan perniagaan, isu pemberian permit kerja kepada pekerja asing telah dinilai sebagai tidak memenuhi keperluan praktikal. Menurut Le Van Thinh, Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh, ini juga merupakan salah satu sebab mengapa banyak petunjuk daya saing unit (DDCI) berada di kedudukan terbawah dalam ranking.

Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh, Le Van Thinh, menunjukkan kekurangan dalam pengeluaran permit kerja untuk warga asing.

Menyemak dan mempertimbangkan semula pengeluaran permit kerja untuk warga asing.

Berucap di persidangan itu, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh, Duong Anh Duc, meminta Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk menyemak dan mempertimbangkan semula pengeluaran permit kerja kepada warga asing pada masa lalu. Khususnya, beliau meminta analisis statistik tentang proses dan masa yang diambil untuk mengendalikan permohonan permit ini, mengenal pasti peringkat mana yang memerlukan paling banyak masa dan usaha untuk menambah baik proses tersebut.

Memetik satu kes di mana sebuah perniagaan mengadu tentang kesukaran mendapatkan permit untuk pekerja asing, setelah permohonannya ditolak beberapa kali kerana penjelasan yang tidak meyakinkan, Encik Duong Anh Duc mencadangkan agar Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial memberikan panduan kepada perniagaan tentang cara memberikan penjelasan khusus untuk memenuhi keperluan tersebut.

"Oleh kerana perniagaan bukan sebahagian daripada sistem kami, mereka tidak selalunya memahami sepenuhnya segala-galanya, jadi ia memerlukan kakitangan meluangkan masa untuk menerangkan perkara secara langsung kepada mereka. Banyak perniagaan datang ke sini beberapa kali, berasa terdesak, dan akhirnya mengupah firma perunding, tetapi walaupun begitu, masalahnya tidak dapat diselesaikan. Ini bermakna kami perlu memberi perkhidmatan kepada mereka dua kali, jadi kami perlu mencari cara yang lebih berkesan untuk melakukannya," tegas Encik Duong Anh Duc.

Naib Pengerusi Bandar Raya Ho Chi Minh, Duong Anh Duc mencadangkan agar halangan dalam pemberian permit kerja kepada pekerja asing dihapuskan.

Di samping itu, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh juga meminta Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk membina sistem maklumat data yang komprehensif dan saintifik bagi mengelakkan kes pemprosesan yang tertangguh.

Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh, Le Van Thinh, mengiktiraf arahan daripada Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh, Duong Anh Duc. Beliau menekankan bahawa keseluruhan sistem akan berinovasi dalam setiap aspek kerjanya, berusaha untuk memperbaharui prosedur pentadbiran, dan memodenkan untuk mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk rakyat dan perniagaan. Khususnya, beliau menekankan kepentingan mematuhi peraturan mengenai disiplin, tingkah laku, dan budaya komunikasi dalam kalangan pegawai dan pekerja untuk memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat dan perniagaan.

Apakah kesukaran dalam mengeluarkan permit kepada warga asing?

Secara khususnya, banyak organisasi dan perniagaan telah melaporkan kesukaran untuk mendapatkan permit kerja sejak Resolusi Kerajaan 105/2021 tamat tempoh. Resolusi ini sebelum ini telah melonggarkan beberapa syarat untuk warga asing yang bekerja di Vietnam bagi membantu perniagaan menstabilkan tenaga kerja mereka di tengah-tengah pandemik Covid-19.

Sebahagian daripada peraturan semasa untuk pemberian permit kerja kepada warga asing menyebabkan perniagaan membuang masa dan menanggung kos tambahan. Contohnya, keperluan untuk menggunakan permit kerja yang dikeluarkan sebelum ini sebagai pengganti pengalaman kerja telah dihapuskan, dan sebaliknya, dokumen yang mengesahkan pengalaman kerja daripada organisasi luar negara adalah wajib; atau keperluan untuk memberikan salinan pasport telah dihapuskan dan digantikan dengan salinan yang disahkan…

Perkara ini tidak termasuk dalam bidang kuasa pihak berkuasa tempatan; pendapat kerajaan diperlukan mengenai pelaksanaan undang-undang.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/lanh-dao-ubnd-tphcm-de-nghi-go-kho-viec-cap-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-185230628162357624.htm