Pemimpin Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh mencadangkan untuk menghapuskan kesukaran dalam pemberian permit kerja asing.

Pada 28 Jun, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh mengadakan persidangan untuk menilai keputusan 6 bulan pertama tahun dalam bidang buruh - orang berjasa dan hal ehwal sosial. Hadir sama ialah Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh Duong Anh Duc.

Menurut laporan pada persidangan itu, sejak awal tahun, Ho Chi Minh City telah menilai dan memberikan permit kerja kepada 7,639 warga asing (penurunan 900 kes berbanding tempoh yang sama tahun lalu sebanyak 8,539).

Walaupun Jabatan Tenaga Kerja, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial telah berusaha terutama dalam penganjuran dialog perniagaan, isu pemberian permit kepada pekerja asing sejak kebelakangan ini masih dianggap tidak memenuhi keperluan praktikal. Menurut Pengarah Jabatan Buruh, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial Bandar Ho Chi Minh Le Van Thinh, ini juga merupakan salah satu sebab mengapa banyak indeks daya saing unit (DDCI) berada di bahagian bawah senarai.

Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh Le Van Thinh menegaskan kelemahan dalam pemberian permit kerja kepada warga asing.

Mengkaji dan menimbang semula pengeluaran permit kerja kepada warga asing

Bercakap pada persidangan itu, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh Duong Anh Duc meminta Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial untuk menyemak dan menimbang semula pengeluaran permit kerja kepada warga asing pada masa lalu. Khususnya, untuk menyemak proses dan masa pemprosesan kes-kes pengeluaran permit, dan untuk mempertimbangkan peringkat mana yang mengambil paling banyak masa dan usaha untuk menambah baik.

Memetik kes di mana sebuah perniagaan mengadu tentang kesukaran memohon permit untuk pekerja asing tetapi permohonannya dikembalikan berkali-kali kerana penjelasannya tidak meyakinkan, Encik Duong Anh Duc mencadangkan Jabatan Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial perlu memberi panduan kepada perniagaan tentang cara menjelaskan secara khusus untuk memenuhi keperluan.

"Oleh kerana perniagaan bukan sebahagian daripada sistem kami, mereka tidak sentiasa memahami segala-galanya, jadi kami memerlukan kakitangan untuk meluangkan masa untuk menerangkan secara terus kepada mereka. Banyak perniagaan datang ke sini berkali-kali, terdesak sehingga mereka terpaksa mengupah unit perunding, tetapi akhirnya mereka tidak dapat menyelesaikan masalah itu. Jadi kami perlu melayani mereka dua kali, jadi kami perlu mencari cara yang lebih berkesan untuk melakukannya," kata Encik Duong Anh Duc emphas.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh Duong Anh Duc mencadangkan untuk menghapuskan kesukaran dalam pemberian permit kerja asing.

Selain itu, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh turut meminta Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial membina sistem maklumat data yang lengkap dan saintifik bagi mengelak pemprosesan tertunggak.

Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Kota Ho Chi Minh Le Van Thinh menerima arahan Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh Duong Anh Duc. Pada masa yang sama, beliau menekankan bahawa keseluruhan sistem unit akan berinovasi dalam setiap pekerjaan, berusaha untuk memperbaharui prosedur pentadbiran, memodenkan untuk mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk orang ramai dan perniagaan. Khususnya, laksanakan dengan ketat peraturan mengenai disiplin, disiplin dan budaya dalam komunikasi antara pegawai dan pekerja untuk memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada orang ramai dan perniagaan.

Mengeluarkan lesen kepada warga asing, apa yang sukar?

Secara khusus, banyak organisasi dan perniagaan telah melaporkan kesukaran dalam memberikan permit kerja kepada pekerja apabila Resolusi 105/2021 Kerajaan tamat tempoh. Resolusi ini sebelum ini melonggarkan beberapa syarat untuk warga asing yang bekerja di Vietnam untuk membantu perniagaan menstabilkan sumber manusia mereka dalam konteks Covid-19.

Beberapa peraturan semasa mengenai pemberian permit kerja kepada warga asing menyebabkan perniagaan membuang banyak masa dan menanggung kos. Sebagai contoh, peraturan mengenai penggunaan permit kerja yang diberikan untuk menggantikan pengalaman kerja dialih keluar, memerlukan dokumen yang mengesahkan pengalaman kerja daripada organisasi di luar negara; atau peraturan mengenai penyediaan salinan pasport dikeluarkan, dan salinan pasport yang disahkan digunakan sebaliknya...

Ini bukan dalam bidang kuasa pihak berkuasa tempatan tetapi memerlukan perundingan Kerajaan mengenai peraturan penguatkuasaan undang-undang.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/lanh-dao-ubnd-tphcm-de-nghi-go-kho-viec-cap-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-185230628162357624.htm