Khamis ini (18 April, atau 10 Mac dalam kalendar lunar) ialah Hari Peringatan Raja Hung, dan pekerja akan mendapat hari cuti dengan gaji penuh mengikut kontrak buruh mereka. Selepas hari cuti, Jumaat, 19 April, pekerja di seluruh negara akan kembali bekerja seperti biasa.

Sementara itu, mengikut jadual cuti 30 April - 1 Mei tahun ini, pekerja akan diberi cuti selama 5 hari berturut-turut dari 27 April hingga 1 Mei.

Sebelum ini, menyedari cuti itu mempunyai Isnin, 29 April (hari bekerja biasa) diapit antara dua cuti dan dua hujung minggu, Kementerian Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial mencadangkan untuk menukar 29 April dan bekerja sehari lagi untuk membayar pampasan, supaya pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja boleh mendapat cuti 5 hari berturut-turut. Kerajaan bersetuju dengan cadangan ini.

cuti 30 4.jpeg
Cuti 5 hari 30 April - 1 Mei 2024 akan memberi pekerja masa untuk melancong dan melawat saudara mereka. Foto: Hoang Ha

Walau bagaimanapun, bagi unit yang bekerja pada hari Sabtu, perniagaan hanya akan mempunyai dua hari cuti pada hari Selasa dan Rabu dan tidak akan diberi pampasan. Jadual cuti untuk 30 April - 1 Mei perniagaan yang bekerja pada hari Sabtu akan dilaksanakan mengikut persetujuan antara majikan dan pekerja dan tidak akan menggunakan jadual cuti yang baru diluluskan.

Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial menggalakkan majikan memohon cuti 30 April - 1 Mei seperti yang ditetapkan untuk penjawat awam dan kakitangan awam, tetapi memastikan pelaksanaan penuh rejim untuk pekerja seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Jika perniagaan mengambil cuti Isnin (29 April), pekerja akan mendapat cuti 4 hari berturut-turut dari Ahad (28 April) hingga Rabu (1 Mei), dan mesti menebusnya pada hari yang sesuai.

Sekiranya bekerja pada hari cuti 30 April - 1 Mei, bagaimanakah pekerja akan menerima gaji dan bonus?

Mengikut peruntukan Perkara 98 dan Perkara 112 Kanun Buruh 2019, jika pekerja pergi bekerja pada 30 April dan Hari Pekerja Antarabangsa, selain gaji cuti, mereka juga akan dibayar lebih masa. Pekerja akan dibayar lebih masa pada hari cuti, Tet atau cuti bergaji sekurang-kurangnya 300% daripada gaji harian biasa.

Upah lebih masa ditentukan mengikut Perkara 98 Kanun Buruh seperti berikut: Upah lebih masa pada hari = 300% x harga seunit upah atau upah sebenar yang dibayar untuk kerja yang dilakukan. Upah lebih masa pada waktu malam = 390% x harga seunit upah atau upah sebenar yang dibayar untuk kerja yang dilakukan.

Oleh itu, jika termasuk gaji cuti, pekerja yang bekerja pada 30 April dan 1 Mei akan dibayar seperti berikut: Bekerja pada siang hari, menerima sekurang-kurangnya 400% daripada gaji; bekerja pada waktu malam, menerima sekurang-kurangnya 490% daripada gaji.

Formula pengiraan gaji cuti adalah seperti berikut: Bayaran lebih masa untuk 1 hari cuti = 1 hari gaji + 300% daripada gaji harian.