Ketika MU memulakan musim 2025/26 dengan kesukaran, tempat duduk Ruben Amorim di Old Trafford bergegar hebat.

Akhbar British mendedahkan bahawa Andoni Iraola - ketua jurulatih Bournemouth - muncul sebagai salah satu nama teratas untuk mengetuai MU, sekiranya Amorim dipecat.

EFE - Andoni Iraola.jpg
Iraola adalah calon utama menggantikan Ruben Amorim. Foto: EFE

MU telah disingkirkan pada awal Piala Liga dan bermain secara tidak konsisten dalam Liga Perdana , menyebabkan lembaga pengarah hilang kesabaran terhadap pakar strategi Portugal itu.

Dalam konteks itu, Iraola dianggap sebagai pilihan yang berpotensi: muda, dengan falsafah yang jelas, dan terutamanya telah membuktikan keupayaannya dengan membantu Bournemouth kekal kuat dalam kejohanan paling sukar di planet ini.

Musim lalu, dia mengetuai kelab Inggeris selatan itu dengan 51 mata dan penamat di pertengahan jadual - jauh daripada apa yang dijangkakan untuk kelab yang terhad bajet.

Bagaimanapun, Bournemouth tidak mahu kehilangan kapten mereka ketika musim berjalan.

Menyedari minat daripada MU, pegawai Bournemouth telah bersedia untuk menawarkan kontrak baharu untuk mengekalkan Iraola, menganggapnya sebagai "jiwa" projek jangka panjang itu.

“Kami berpuas hati dengan kerja Andoni dan mahu dia terus memimpin pasukan,” kongsi sumber dalaman.

Di Old Trafford, tekanan semakin meningkat. Peminat sedang menunggu perubahan, sementara lembaga sedang mempertimbangkan sama ada untuk memberi Amorim peluang sekali lagi atau mencari hala tuju baharu.

Jika keadaan tidak pulih tidak lama lagi, MU boleh memecat Amorim sepenuhnya walaupun pampasan yang tinggi . Ramai pemain tidak berpuas hati dengan keputusan taktikal dan penggunaan orang oleh bekas jurulatih Sporting Lisbon itu.

Sementara itu, maklumat dari Sepanyol mengatakan bahawa Iraola menunjukkan tanda-tanda "tergoda" oleh kerusi panas di Old Trafford, walaupun sebelum ini dia mengutamakan meneruskan projeknya bersama Bournemouth.

Sumber: https://vietnamnet.vn/mu-chon-andoni-iraola-neu-sa-thai-ruben-amorim-2444538.html