Pada masa ini, daripada 9 universiti dan kolej di wilayah itu, hanya 3 (Universiti Ha Long, Kolej Perubatan, Vietnam - Kolej Korea) berada di bawah pengurusan Jawatankuasa Rakyat Wilayah; selebihnya sekolah di bawah pengurusan kementerian dan cawangan pusat. Sehingga September 2025, universiti dan kolej di wilayah itu mempunyai 2,036 kader, pensyarah dan pekerja, di mana 536 berada di universiti dan 1,500 berada di kolej.
Menurut penilaian Kementerian Pendidikan dan Latihan , struktur tenaga pengajar pada asasnya sesuai untuk skala latihan setiap sekolah; kelayakan profesional 100% kakitangan dan pensyarah memenuhi piawaian yang ditetapkan. Institusi pengajian tinggi telah melabur dalam sistem dewan kuliah, bilik darjah, kemudahan, peralatan pengajaran, perpustakaan elektronik, pangkalan data dalam talian, dan lain-lain, pada dasarnya memenuhi skala latihan semasa. Kolej pada asasnya mempunyai kemudahan bebas untuk bidang pembelajaran teori, bengkel latihan, asrama, dan bilik komputer. Beberapa institusi, terutamanya Kolej Vietnam - Korea, telah mendekati teknologi antarabangsa secara proaktif, membina program mengikut piawaian vokasional ASEAN, dan mengambil bahagian dalam pemindahan teknologi dari Korea dan Jepun, mewujudkan premis untuk latihan berkualiti tinggi.
Walau bagaimanapun, masih terdapat beberapa sekolah yang mempunyai kemudahan dan peralatan yang rosak dan ketinggalan zaman; item amalan telah digunakan selama lebih 10 tahun, tidak lagi sesuai untuk teknologi moden, seperti: Kolej Pertanian dan Perhutanan, Kolej Pembinaan dan Teknologi - Masyarakat. Beberapa profesion baharu, yang dikaitkan dengan trend transformasi digital (IT, reka bentuk grafik, kejuruteraan rangkaian, penjagaan kesihatan digital ) belum dilaburkan sepenuhnya dalam peralatan amalan, menjejaskan matlamat latihan berkualiti tinggi. Asrama Kolej Perubatan, Kolej Pembinaan dan Teknologi - Masyarakat dihina dan tidak boleh digunakan; beberapa sekolah lain hanya memenuhi sebahagian daripada keperluan asrama. Dalam sesetengah kemudahan, ruang pembelajaran dan landskap pedagogi tidak disegerakkan, kekurangan bilik darjah pintar, perpustakaan terbuka, kawasan kediaman komuniti dan latihan kemahiran insaniah.
Khususnya, dasar latihan dan tarikan pelajar di sekolah tidak begitu cemerlang, menyebabkan sumber pelajar masuk yang tidak stabil. Dalam tempoh 2022-2025, purata enrolmen tahunan kolej adalah kira-kira 21,800 pelajar; universiti adalah kira-kira 3,100 pelajar. Terdapat sekolah yang mempunyai sehingga 26 profesion latihan, tetapi hanya mempunyai kira-kira 1,000 pelajar yang belajar setiap tahun. Sesetengah sekolah juga perlu berlatih dalam bidang yang berbeza untuk meningkatkan daya tarikan pelajar. Lazimnya, seperti Kolej Pertanian dan Perhutanan Timur Laut, profesion latihan utama ialah pertanian dan perhutanan, tetapi kerana ia menarik beberapa pelajar setiap tahun, ia telah membuka tenaga elektrik industri dan teknologi pemprosesan makanan.
Encik Do Minh Chien, Pengetua Kolej Perindustrian dan Pembinaan Quang Ninh, menyatakan: Agensi pengurusan negeri mesti meramalkan permintaan untuk sumber manusia supaya institusi latihan boleh mempunyai strategi latihan yang sesuai, mengelakkan latihan besar-besaran, dan kemudian mempunyai pelajar menamatkan pengajian tanpa pekerjaan; mempunyai mekanisme untuk menarik sumber manusia berkualiti tinggi untuk melaksanakan kerja latihan dan dasar sokongan untuk menarik pelajar ke sekolah.
Bagi meningkatkan kualiti latihan secara beransur-ansur, menarik pelajar untuk belajar dan berlatih di universiti dan kolej di wilayah, menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia, baru-baru ini, Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah telah bekerjasama secara langsung dengan sekolah untuk mencari penyelesaian. Ini juga merupakan salah satu penyelesaian wilayah dalam melaksanakan Resolusi No. 71-NQ/TW (bertarikh 22 Ogos 2025) Biro Polit mengenai kejayaan dalam pembangunan pendidikan dan latihan.
Berdasarkan penilaian dan pengenalpastian keadaan, sudut pandangan wilayah Quang Ninh pada masa akan datang adalah untuk menyusun semula universiti dan kolej di wilayah itu ke arah memaksimumkan bilangan pusat tumpuan, dengan berkesan menggunakan pensyarah yang berkelayakan dan kemudahan yang dilaburkan.
Encik Pham Hong Bien, Pengarah Jabatan Kewangan, berkata: Wilayah ini akan mengkaji dan membangunkan projek untuk mengatur universiti dan kolej; fungsi pemindahan, mempunyai jurusan latihan untuk setiap sekolah, mengelakkan pertindihan dalam latihan antara sekolah untuk memfokuskan sumber dan peralatan untuk kualiti, latihan khusus untuk mempunyai tenaga kerja yang banyak dan berkualiti, memenuhi keperluan industri utama dan bidang wilayah. Pada masa yang sama, membina mekanisme dasar sokongan untuk sekolah, serta pelajar yang belajar di sekolah.
Meningkatkan kualiti latihan di universiti dan kolej di wilayah Quang Ninh bukan sahaja tugas segera tetapi juga strategi jangka panjang, yang mempunyai kepentingan "kunci" dalam proses membina sumber manusia berkualiti tinggi, memberi perkhidmatan kepada pembangunan sosio-ekonomi wilayah dan negara. Apabila sekolah diperkemas, beroperasi dengan berkesan, mempunyai orientasi profesional yang jelas, dan pada masa yang sama menerima pelaburan segerak dalam kemudahan, peralatan, kakitangan pengajar dan dasar tarikan pelajar, ia pasti akan mencipta satu kejayaan yang kukuh dalam latihan.
Sumber: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-tai-cac-truong-dai-hoc-cao-dang-3377815.html
Komen (0)