Kesatuan Sekerja Komune Lang Giang telah ditubuhkan di bawah Keputusan No. 10/QD-LĐLĐ bertarikh 1 Julai 2025 Jawatankuasa Eksekutif Persekutuan Buruh Wilayah Bac Ninh ; mengurus dan mengarah aktiviti 44 kesatuan sekerja akar umbi dan hampir 5,000 ahli kesatuan di komune Lang Giang, Kep, dan My Thai.
 |
Komrad Thach Van Chung menyampaikan bunga untuk mengucapkan tahniah kepada Kongres. |
Sejak kebelakangan ini, aktiviti kesatuan sekerja telah melalui banyak inovasi dalam kandungan dan kaedah dengan tugas teras mewakili dan menjaga ahli dan pekerja kesatuan sekerja dengan lebih baik. Terutama, 44/44 kesatuan sekerja berasaskan perusahaan telah berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif. Pelaksanaan perjanjian dipantau rapi oleh jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi; disemak secara berkala, dicadangkan untuk meminda dan menambah peruntukan apabila perlu untuk memastikan hak ahli kesatuan.
Kerja propaganda, pendidikan, dan meningkatkan kesedaran pekerja telah dipromosikan dengan kandungan dan bentuk yang kaya; membangunkan ahli kesatuan dan menubuhkan kesatuan akar umbi telah mencapai keputusan yang positif. Organisasi dan kakitangan kesatuan dari komune hingga ke akar umbi telah ditambah baik dan disatukan untuk memenuhi keperluan tugas dalam situasi baru. Kerja dan pengurusan kewangan wanita telah diberi perhatian. Aktiviti kesatuan dan pergerakan pekerja di komune telah menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan matlamat pembangunan sosio -ekonomi, membina tenaga kerja dan organisasi kesatuan yang semakin kukuh.
 |
Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Komune Lang Giang bagi penggal 2025-2030 telah diperkenalkan kepada Kongres. |
Di Kongres, perwakilan memberi tumpuan kepada membincangkan dan menganalisis pencapaian, kekurangan, batasan, punca dan penyelesaian. Dengan moto "Perpaduan - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan", Kongres menetapkan banyak sasaran untuk diusahakan untuk diselesaikan dalam penggal 2025-2030 seperti: Setiap tahun, 90% ahli dan pekerja kesatuan sekerja dilatih, disebarluaskan, disebarkan dan dipegang dengan teliti dasar buruh dan kesatuan sekerja; 100% presiden kesatuan akar umbi baharu dilatih dan dilatih secara profesional; setiap tahun, lebih daripada 90% perusahaan menganjurkan persidangan buruh; 95% perusahaan dengan kesatuan sekerja menandatangani perjanjian buruh kolektif. Berusaha untuk mengambil 1,200 ahli kesatuan, menubuhkan 12 kesatuan akar umbi; menggerakkan 100% perusahaan yang menggaji 25 atau lebih pekerja untuk menubuhkan kesatuan sekerja...
Untuk melengkapkan, Kesatuan Sekerja Komune Lang Giang memfokuskan kepada 8 tugas dan penyelesaian utama. Khususnya, memberi tumpuan kepada melaksanakan peranan yang lebih baik untuk mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah dan undang-undang ahli dan pekerja kesatuan sekerja; memperkukuh langkah untuk membangunkan ahli kesatuan, menubuhkan kesatuan akar umbi, dan membina organisasi kesatuan yang kukuh; meningkatkan kualiti dan keberkesanan gerakan emulasi patriotik; menginovasi kandungan dan kaedah aktiviti wanita yang berkaitan dengan melaksanakan kesaksamaan gender, membina keluarga yang sejahtera dan bahagia; fokus pada pemeriksaan dan penyeliaan...
Bercakap di Kongres, rakan seperjuangan Thach Van Chung menekankan bahawa, walaupun baru ditubuhkan, Kesatuan Sekerja Komune Lang Giang telah berusaha dan fleksibel dalam menasihati dan mengatur aktiviti kesatuan sekerja, melaksanakan tugas mewakili, menjaga dan melindungi pekerja dengan baik. Bagi menyempurnakan sasaran dan tugas dalam penggal ini, beliau mencadangkan Kesatuan Sekerja Komune harus melaksanakan dengan baik peranan sebagai "saudara besar" kesatuan sekerja akar umbi, menasihati dan membimbing kesatuan sekerja akar umbi untuk melaksanakan fungsi mewakili dan menjaga ahli dan pekerja kesatuan sekerja dengan lebih baik, memandangkan ini merupakan fungsi penting sepanjang proses operasi. Memperkukuh dan mempelbagaikan aktiviti propaganda dan mobilisasi di kalangan pekerja, sesuai dengan keadaan kesatuan sekerja dan perusahaan akar umbi.
Sentiasa memahami situasi pekerja, segera mengesan dan menasihati tentang penyelesaian yang berkesan untuk masalah yang timbul, menyumbang kepada membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif dalam perusahaan; menggalakkan pekerja untuk terus belajar dan meningkatkan kelayakan mereka dalam semua aspek, terutamanya dalam penguatkuasaan undang-undang, disiplin dan gaya industri. Fokus pada pembangunan ahli kesatuan, penubuhan kesatuan akar umbi dalam sektor bukan negeri, dan pembinaan organisasi kesatuan yang kukuh. Atur gerakan emulasi patriotik dengan baik dengan kandungan dan kaedah yang sesuai untuk setiap jenis kemudahan, industri dan sasaran.
 |
Perwakilan yang menghadiri Kongres menyokong orang yang terjejas oleh ribut No. 11. |
Pada Kongres tersebut, Jawatankuasa Tetap Persekutuan Buruh Wilayah mengumumkan keputusan melantik 10 rakan kepada Jawatankuasa Eksekutif, 2 rakan kepada Jawatankuasa Tetap, 3 rakan kepada Jawatankuasa Pemeriksaan Kesatuan Sekerja Komune Lang Giang bagi penggal 2025-2030. Komrad Nguyen Thi Huyen Sam, Naib Pengerusi Jawatankuasa Front Tanah Air Komune, telah dilantik untuk memegang jawatan Pengerusi Persekutuan Buruh Komune. Delegasi Kesatuan Sekerja Komune Lang Giang yang menghadiri Kongres Pertama Kesatuan Sekerja Wilayah Bac Ninh bagi penggal 2025-2030 telah dilantik untuk merangkumi 4 rakan seperjuangan.
Di sini juga, Kesatuan Komune menganjurkan untuk menyokong orang yang terjejas oleh ribut No. 11. Jumlah wang yang dikumpul oleh perwakilan yang menghadiri Kongres adalah lebih daripada 12 juta VND dan akan dipindahkan oleh Kesatuan Komune kepada Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam Komune Lang Giang untuk digunakan bagi tujuan yang betul untuk menyokong orang ramai di kawasan yang dilanda banjir bagi mengatasi kesukaran dan tidak lama lagi menstabilkan kehidupan mereka.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/nang-cao-nang-luc-dai-dien-bao-ve-nguoi-lao-dong-postid428591.bbg
Komen (0)