Pertama sekali, bagi kader, penjawat awam dan kakitangan awam, kerja-kerja perancangan, pengambilan dan latihan kakitangan dijalankan secara saintifik , terbuka dan telus. Pada 2025, wilayah itu akan melaksanakan Pelan No. 238/KH-UBND dengan 584 sasaran pengambilan penjawat awam, dengan mengutamakan bidang tanah, teknologi, kewangan dan perakaunan. Wilayah itu juga akan menyelaraskan senarai gaji, menyusun semula peralatan organisasi, mengeluarkan keputusan mengenai peletakan jawatan mengikut peraturan, memastikan penyelarasan, kecekapan dan meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada rakyat.

Selain itu, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengeluarkan Keputusan No. 3488 dan 3489/QD-UBND bertarikh 15 September 2025, dengan jelas menetapkan senarai gaji penjawat awam dan pekerja yang menerima gaji negeri, serta menambah gaji prasekolah dan pendidikan am untuk memastikan sumber manusia bagi bidang penting ini. Terutamanya, wilayah itu juga menumpukan pada penyempurnaan dasar untuk menarik dan mengekalkan bakat, termasuk Resolusi No. 57/2025/NQ-HDND bertarikh 17 Julai 2025 Majlis Rakyat Wilayah mengenai dasar untuk menarik dan menyokong sumber manusia dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital dalam agensi sistem politik wilayah Quang Ninh 2025- dalam tempoh 2025-2025.
Atau sebelum itu, Majlis Rakyat Wilayah juga mengeluarkan Resolusi 28/2023/NQ-HDND bertarikh 8 Disember 2023, menetapkan dasar sokongan sekali sebanyak 200-750 juta VND untuk doktor yang baik bekerja di unit kesihatan awam dan kemudahan pemulihan dadah di wilayah itu sehingga 2025. Matlamatnya adalah sekurang-kurangnya 29 hingga 8 doktor yang berkelayakan. (PhD, Sarjana), untuk menyelesaikan kekurangan sumber manusia perubatan. Terima kasih kepada itu, pada 2024 dan 9 bulan 2025, unit perubatan telah menarik lebih daripada 110 doktor untuk bekerja. Ini mengesahkan hala tuju jangka panjang dalam membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi, memenuhi keperluan pembangunan sosio-ekonomi di kawasan itu.

Untuk terus meningkatkan kualiti latihan sumber manusia, wilayah itu sentiasa memberi perhatian kepada pelaburan dalam pendidikan dan latihan. Berkat itu, kualiti pendidikan telah dikekalkan dan dipertingkatkan dengan ramai pelajar memenangi hadiah dalam pertandingan pelajar cemerlang kebangsaan, Olimpik serantau dan antarabangsa... Purata markah peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah Quang Ninh meningkat sebanyak 12 tahap berbanding tahun 2024. Rangkaian sekolah telah dilaburkan secara serentak. Khususnya, baru-baru ini Pada 9 November, wilayah itu mengadakan majlis pecah tanah untuk membina 6 buah sekolah secara serentak (1 sekolah rendah dan menengah dan 5 sekolah berasrama rendah dan menengah) di komune sempadan darat di wilayah itu.
Seiring dengan itu, rangkaian kemudahan latihan vokasional terus diperkukuh, menghubungkan latihan dengan keperluan pasaran buruh khususnya di taman perindustrian dan zon ekonomi.
Universiti Ha Long - pusat latihan sumber manusia berkualiti tinggi di wilayah itu juga telah menyelesaikan Projek Strategi Pembangunan sehingga 2030, membuka 3 jurusan latihan peringkat universiti baharu dengan permintaan tinggi, termasuk Pedagogi Matematik, Pedagogi Muzik dan Pelancongan. Menurut laporan sekolah itu, tahun persekolahan 2021-2025 mempunyai hampir 1,400 pelajar dalam 13 jurusan latihan universiti dengan lebih daripada 86% graduan mencapai gred yang baik atau lebih tinggi, di mana 16% daripadanya mencapai gred yang baik dan cemerlang. Hampir 200 pelajar telah diambil oleh perniagaan sebelum tamat pengajian.

Untuk menarik sumber manusia yang berkualiti tinggi, Quang Ninh juga memberi perhatian khusus kepada dasar keselamatan sosial untuk pekerja. Menjelang akhir September 2025, terdapat 9 projek perumahan sosial dilaksanakan di wilayah itu dengan skala keseluruhan kira-kira 5,054 pangsapuri; 4 projek dengan skala 10,664 pangsapuri sedang diserahkan kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk pertimbangan dan penugasan kepada pelabur; 12 projek dengan skala kira-kira 20,200 pangsapuri sedang dalam perancangan bandar.
Pekerjaan terus diselesaikan dengan berkesan. Pada suku keempat 2025 sahaja, permintaan pengambilan di perusahaan di wilayah itu mencecah hampir 13,000 pekerja, yang mana taman perindustrian merangkumi 9,000 jawatan. Quang Ninh berusaha untuk mewujudkan lebih daripada 30,000 pekerjaan baharu pada tahun 2025.
Terima kasih kepada mempromosikan penyelesaian, sehingga kini, Quang Ninh mempunyai 3,711 kader dan penjawat awam; 23 daripadanya mempunyai ijazah kedoktoran, 1,289 mempunyai ijazah sarjana, 2,382 mempunyai ijazah universiti. Di samping itu, sektor perkhidmatan awam mempunyai lebih daripada 27,600 orang, di mana lebih 2,600 daripadanya mempunyai ijazah sarjana dan 160 mempunyai ijazah kedoktoran. Jumlah tenaga buruh wilayah itu adalah kira-kira 696,000 orang, di mana lebih daripada 682,000 orang mempunyai pekerjaan. Kadar pekerja terlatih ialah 87.4%, lebih tinggi daripada purata kebangsaan; khususnya, kadar memiliki ijazah dan sijil ialah 52%. Angka ini menunjukkan kemajuan mantap Quang Ninh dalam proses meningkatkan kualiti sumber manusia yang berkaitan dengan penstrukturan semula ekonomi di kawasan tersebut.
Sumber: https://baoquangninh.vn/nang-tam-nguon-nhan-luc-tao-da-tang-truong-ben-vung-3383866.html






Komen (0)