Apakah faedah yang dinikmati oleh pekerja apabila membayar insurans sosial?

Saya menerima notis daripada syarikat bahawa gaji saya akan dipotong setiap bulan untuk membayar insurans sosial wajib. Jadi apabila saya membayar insurans sosial, apakah faedah yang akan saya terima? - Pembaca Kha Ai

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

Insurans sosial wajib (SI) ialah sejenis insurans sosial yang dianjurkan oleh Negara di mana pekerja dan majikan mesti mengambil bahagian (mengikut Klausa 2, Perkara 3 Undang-undang Insurans Sosial 2014). Ini ialah jenis insurans bukan untung, yang bertujuan untuk keselamatan sosial, membantu memastikan pekerja mempunyai pendapatan apabila mereka tidak boleh bekerja kerana sakit, penyakit, bersalin atau usia tua.

Sehubungan itu, apabila pekerja mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib, mereka akan menikmati faedah berikut:

1. Faedah yang dinikmati oleh pekerja apabila menyertai insurans sosial wajib

1.1. Bagi pekerja yang merupakan warganegara Vietnam

Menurut Perkara 18 Undang-undang Insurans Sosial 2014, hak pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib termasuk:

(i) Menyertai dan menikmati manfaat insurans sosial, khususnya manfaat berikut:

- Sakit;

- Bersalin;

- Kemalangan kerja, penyakit pekerjaan;

- Persaraan;

- Kematian.

(ii) Mengeluarkan dan mengurus buku insurans sosial.

(iii) Terima faedah pencen dan insurans sosial sepenuhnya dan tepat pada masanya, dalam salah satu kaedah pembayaran berikut:

- Terus daripada agensi insurans sosial atau organisasi perkhidmatan yang diberi kuasa oleh agensi insurans sosial;

- Melalui akaun deposit pekerja yang dibuka di bank;

- Melalui majikan.

(iv) Nikmati insurans kesihatan dalam kes berikut:

- Menerima pencen;

- Semasa cuti bersalin untuk bersalin atau anak angkat;

- Mengambil cuti untuk menerima faedah kemalangan dan penyakit pekerjaan bulanan;

- Menerima faedah cuti sakit bagi pekerja yang menghidapi penyakit dalam Senarai penyakit yang memerlukan rawatan jangka panjang yang dikeluarkan oleh Kementerian Kesihatan .

(v) Untuk menjalani pemeriksaan perubatan secara proaktif untuk menentukan tahap pengurangan kapasiti kerja jika pekerja mengalami kemalangan atau penyakit pekerjaan yang berkaitan dengan kerja dan selepas kecederaan atau penyakit itu berulang, telah dirawat dan distabilkan serta menyediakan masa untuk membayar insurans sosial; dibayar untuk pemeriksaan perubatan jika layak mendapat insurans sosial.

(vi) Memberi kuasa kepada orang lain untuk menerima pencen dan faedah insurans sosial.

(vii) Setiap 6 bulan, majikan hendaklah memberikan maklumat mengenai caruman insurans sosial; setiap tahun, agensi insurans sosial hendaklah mengesahkan sumbangan insurans sosial; dan majikan dan agensi insurans sosial hendaklah diminta untuk memberikan maklumat tentang caruman dan faedah insurans sosial.

(viii) Aduan, penolakan dan saman berkaitan insurans sosial mengikut peruntukan undang-undang.

1.2. Bagi pekerja warganegara asing

Menurut Artikel 3 Dekri 143/2018/ND-CP, pekerja asing berhak mendapat faedah penuh apabila menyertai insurans sosial wajib seperti pekerja Vietnam (disebutkan dalam Bahagian 1 di atas).

2. Tanggungjawab pekerja apabila mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib

Menurut peruntukan Perkara 19 Undang-undang Insurans Sosial 2014 dan Perkara 3 Dekri 143/2018/ND-CP, pekerja (termasuk warganegara Vietnam dan warga asing) yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib mesti mempunyai tanggungjawab berikut:

- Bayar insurans sosial mengikut peruntukan Undang-undang Insurans Sosial 2014.

- Melaksanakan peraturan mengenai rekod insurans sosial.

- Simpan buku insurans sosial.

Perkara 5. Prinsip insurans sosial - Undang-undang Insurans Sosial 2014

1. Faedah insurans sosial dikira berdasarkan tahap caruman, tempoh caruman insurans sosial dan dikongsi di kalangan peserta insurans sosial.

2. Kadar caruman insurans sosial wajib dikira berdasarkan gaji bulanan pekerja. Kadar caruman insurans sosial sukarela dikira berdasarkan tahap pendapatan bulanan yang dipilih oleh pekerja.

3. Pekerja yang mempunyai kedua-dua tempoh pembayaran insurans sosial wajib dan sukarela layak mendapat faedah pencen dan kematian berdasarkan tempoh pembayaran insurans sosial. Tempoh pembayaran insurans sosial yang telah dikira untuk pembayaran insurans sosial sekali tidak termasuk dalam tempoh yang digunakan sebagai asas untuk mengira manfaat insurans sosial.

4. Dana insurans sosial diuruskan secara berpusat, seragam, awam dan telus; digunakan untuk tujuan yang betul dan diakaunkan secara bebas mengikut dana komponen, kumpulan subjek yang melaksanakan rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara dan rejim gaji yang diputuskan oleh majikan.

5. Pelaksanaan insurans sosial mestilah mudah, mudah, mudah, tepat pada masanya dan memastikan hak peserta insurans sosial sepenuhnya.

Sumber