Pekerja menang saman atas gaji lebih masa

September lalu, Mahkamah Rakyat Ho Chi Minh City mendengar rayuan kes "pertikaian mengenai gaji lebih masa" antara plaintif, Encik Vo Van Phuc (62 tahun, menetap di Daerah Go Vap, Ho Chi Minh City) dan defendan, Binh Trieu Penagihan Dadah Kaunseling dan Pusat Pemulihan, di bawah Jabatan Buruh Kota Binh Thanh (beribu pejabat di Jabatan Buruh Ho Chival) Hal Ehwal Bandar Ho Chi Minh).

Mahkamah rayuan menerima permintaan rayuan En. Phuc, memaksa Pusat Kaunseling dan Pemulihan Ketagihan Dadah Binh Trieu (dirujuk sebagai Pusat) untuk membayar En. Phuc lebih daripada 136 juta VND sebagai bayaran lebih masa, dibayar sekali gus sejurus selepas penghakiman rayuan berkuat kuasa.

Perjalanan 5 tahun untuk menuntut 40 bulan gaji

Menurut penghakiman contoh pertama, Encik Phuc ialah seorang pegawai yang bekerja di pejabat penerimaan tetamu Kemudahan.

Người lao động thắng kiện vụ đòi tiền lương làm thêm giờ - Ảnh 1. — Encik Vo Van Phuc selepas bersara

Persidangan kakitangan tahunan menetapkan bahawa pekerja akan bekerja 201 jam/bulan. Bagaimanapun, Encik Phuc menyatakan bahawa pada hakikatnya, jadual kerja bulanannya sentiasa melebihi jumlah jam yang ditetapkan. Walaupun banyak aduan dan komennya, ia tidak dipertimbangkan, jadi pada tahun 2018, Encik Phuc memfailkan tuntutan mahkamah meminta Fasiliti membayar perbezaan gaji sebanyak 2,720 jam bekerja (tidak termasuk masa rehat), bersamaan dengan lebih daripada 136 juta VND. Perbezaan jam ini telah dikira oleh En. Phuc selama 24/24 hari bekerja, tetapi Kemudahan hanya membayar 16 jam.

Kemudahan itu menyatakan bahawa sebelum Februari 2020, Encik Phuc bekerja mengikut jadual bergilir 24 jam, jadi jika ia jatuh pada hari Sabtu atau Ahad, dia akan tetap pergi bekerja, tetapi ia dikira sebagai bekerja 16/24 jam, kerana baki 8 jam dihabiskan untuk tidur dan tidak menjalankan tugas.

Kemudahan itu juga menyatakan bahawa bilangan jam lebih masa seperti yang ditetapkan mestilah tidak melebihi 300 jam/orang/tahun. Dari Julai 2016 hingga Februari 2020, Encik Phuc diberi cuti pampasan bagi memastikan jumlah jam lebih masa tidak melebihi 25 jam/bulan, 300 jam/tahun.

Penghakiman contoh pertama Mahkamah Rakyat Daerah Binh Thanh tidak menerima permintaan Encik Phuc untuk memaksa Fasiliti membayar lebih daripada 136 juta VND dalam kerja lebih masa yang tidak dibayar. Encik Phuc kemudian merayu.

Pekerja dibayar lebih daripada 136 juta VND

Pada 18 September, pada perbicaraan rayuan, Mahkamah Rakyat Ho Chi Minh City menerima rayuan Encik Phuc.

Mahkamah rayuan memutuskan bahawa resolusi tahunan persidangan penjawat awam, pegawai negeri, dan pekerja menyetujui peraturan bahawa jam kerja lebih masa tidak boleh melebihi 300 jam/tahun, kerja lebih masa malam dikira jika melebihi 176 jam standard/bulan, dan cuti pampasan hendaklah diatur mengikut peraturan.

"Encik Phuc mendakwa bahawa Kemudahan tidak mengatur untuk dia mengambil cuti pampasan yang mencukupi, sambil menjadualkannya pada terlalu banyak syif; Kemudahan itu mendakwa bahawa En. Phuc tidak mendaftar untuk cuti pampasan, jadi Kemudahan itu tidak mengatur untuk dia mengambil cuti pampasan," penghakiman rayuan menyatakan.

Dari situ, Mahkamah Rakyat Ho Chi Minh City menganalisis perkara c, fasal 2, artikel 106 Kanun Buruh (LLC) 2012 yang menetapkan bahawa "selepas setiap tempoh kerja lebih masa selama beberapa hari berturut-turut dalam sebulan, majikan mesti mengatur supaya pekerja itu mengambil cuti pampasan untuk masa yang tidak diambil." Oleh itu, Fasiliti mesti mengatur agar En. Phuc mengambil cuti pampasan, dan kegagalan Fasiliti untuk mengatur En. Phuc mengambil cuti pampasan adalah bertentangan dengan peraturan.

Di samping itu, menurut mahkamah, pengiraan sendiri Fasiliti mengenai masa "dari 5:00 p.m. hingga 10:00 p.m. dikira sebagai 4 jam, masa dari 10:00 p.m. hingga 7:30 a.m. keesokan harinya dikira sebagai 4 jam" adalah bertentangan dengan Kiraan 2012 Kod Buruh "malam" Perkara 1015. dari 10:00 hingga 6:00 pagi keesokan harinya".

Di samping itu, di mahkamah, pihak-pihak mengesahkan bahawa En. Phuc bekerja lebih masa tetapi tidak dijadualkan untuk cuti pampasan, jadi En. Phuc mesti dibayar lebih masa mengikut Kod Buruh, iaitu lebih daripada 145 juta VND pada tahun 2017 - 2020.

Walau bagaimanapun, En. Phuc hanya merayu untuk meminta Fasiliti membayar lebih daripada 136 juta VND, jadi mahkamah rayuan menerima rayuannya, memaksa Fasiliti untuk membayar En. Phuc lebih daripada 136 juta VND dalam satu pembayaran sejurus selepas penghakiman rayuan berkuat kuasa.

Pada masa ini, Mahkamah Rakyat Daerah Binh Thanh juga sedang mengendalikan kes pertikaian mengenai tuntutan gaji untuk bekerja pada waktu malam dan lebih masa antara Cik Nguyen Thi Hong Nhung dan Pusat Sokongan Sosial Bandaraya Ho Chi Minh.

Menurut Cik Nhung, dalam tempoh 2019 - 2021, Pusat tidak membayar lebih daripada 41 juta VND untuk kerja lebih masa pada siang hari melebihi standard; lebih daripada 51 juta VND untuk kerja lebih masa pada waktu malam melebihi standard; lebih daripada 1.7 juta VND untuk gaji standard pada waktu malam. Oleh itu, Cik Nhung memfailkan tuntutan mahkamah meminta Pusat membayar.

Pautan sumber