Mengikut peraturan semasa, dalam Perkara 58 Undang-undang Insurans Sosial 2014, pekerja yang mempunyai tempoh pembayaran insurans sosial wajib lebih tinggi daripada bilangan tahun yang sepadan dengan kadar pencen 75% selepas bersara, sebagai tambahan kepada pencen, juga berhak mendapat elaun sekali sahaja.

Subsidi sekali dikira berdasarkan bilangan tahun caruman insurans sosial lebih tinggi daripada bilangan tahun bersamaan dengan kadar pencen sebanyak 75%. Setiap tahun caruman insurans sosial dikira sebagai 0.5 bulan daripada purata gaji untuk caruman insurans sosial.

Bagi peserta insurans sosial sukarela, Artikel 75 Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan: Pekerja yang tempoh pembayaran insurans sosialnya lebih lama daripada bilangan tahun yang sepadan dengan kadar pencen sebanyak 75%, apabila bersara, sebagai tambahan kepada pencen, juga akan menerima elaun sekali sahaja.

Subsidi sekali dikira berdasarkan bilangan tahun caruman insurans sosial lebih tinggi daripada bilangan tahun bersamaan dengan kadar pencen sebanyak 75%. Bagi setiap tahun caruman insurans sosial, ia dikira sebagai 0.5 bulan daripada purata pendapatan bulanan caruman insurans sosial.

gaji mesra (14).jpg
Pekerja yang membayar insurans sosial dan telah melebihi tempoh pencen maksimum sebanyak 75% akan menerima faedah sekali sahaja. Foto ilustrasi: Chi Hieu

Sekiranya caruman insurans sosial lebih tinggi daripada bilangan tahun yang sepadan dengan kadar pencen sebanyak 75% dengan bulan ganjil, ia dikira seperti berikut: Dari 1 - 6 bulan dikira sebagai setengah tahun, dari 7 - 11 bulan dikira sebagai 1 tahun.

Berbanding dengan Undang-undang Insurans Sosial semasa, Undang-undang Insurans Sosial 2024 mempunyai perubahan bagi mereka yang membayar lebih daripada bilangan tahun mencapai 75% daripada gaji dari masa selepas mencapai umur persaraan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang sehingga masa bersara.

Perkara 68 Undang-undang Insurans Sosial 2024 telah mengubah syarat untuk menerima pencen sekali sahaja selepas bersara. Sehubungan itu, pekerja lelaki dengan tempoh bayaran insurans sosial melebihi 35 tahun dan pekerja wanita dengan tempoh bayaran melebihi 30 tahun akan menerima pencen sekali sahaja selepas bersara sebagai tambahan kepada pencen mereka.

Tahap faedah sekali bagi setiap tahun pembayaran yang lebih tinggi daripada tempoh yang dinyatakan di atas adalah bersamaan dengan 0.5 kali ganda purata gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial bagi setiap tahun pembayaran yang lebih tinggi daripada umur persaraan.

Sekiranya pekerja layak mendapat pencen tetapi terus membayar insurans sosial, subsidi adalah sama dengan 2 kali gaji purata yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial bagi setiap tahun pembayaran yang lebih tinggi daripada bilangan tahun maksimum (75%), dari masa selepas mencapai umur persaraan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang sehingga masa persaraan.

Sebelum ini, ketika mengulas draf Undang-undang Insurans Sosial yang disemak, banyak pendapat mencadangkan tahap subsidi perlu dinaikkan bagi mereka yang telah membayar lebih daripada tempoh pencen maksimum (75%).