Siapakah majikan yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib?

Bolehkah saya bertanya siapakah majikan yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib? - Pembaca Thanh Tuan

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. Siapakah majikan yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib?

Menurut Fasal 3, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial 2014, majikan yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib termasuk:

- Agensi negeri, unit perkhidmatan awam, unit angkatan tentera rakyat;

- Organisasi politik , organisasi sosio-politik, organisasi sosio-politik-profesional, organisasi sosio-profesional, organisasi sosial lain;

- Agensi asing, organisasi dan organisasi antarabangsa yang beroperasi di Vietnam;

- Perusahaan, koperasi, isi rumah perniagaan individu, kumpulan koperasi, organisasi lain dan individu yang mengupah dan menggunakan buruh di bawah kontrak buruh.

2. Hak majikan mengenai insurans sosial

Hak majikan mengenai insurans sosial di bawah Perkara 20 Undang-undang Insurans Sosial 2014 adalah seperti berikut:

- Enggan mematuhi permintaan yang tidak mengikut peruntukan undang-undang insurans sosial.

- Mengadu, mengecam dan memfailkan tuntutan undang-undang mengenai insurans sosial mengikut peruntukan undang-undang.

3. Tanggungjawab majikan apabila menyertai insurans sosial

Tanggungjawab majikan apabila menyertai insurans sosial mengikut Perkara 21 Undang-undang Insurans Sosial 2014 adalah seperti berikut:

- Menyediakan dokumen untuk pekerja diberikan buku insurans sosial, membayar dan menerima insurans sosial.

- Bayar insurans sosial mengikut peruntukan Perkara 86 dan potong setiap bulan daripada gaji pekerja mengikut peruntukan Klausa 1, Perkara 85 Undang-undang Insurans Sosial 2014 untuk membayar pada masa yang sama ke dalam dana insurans sosial.

- Memperkenalkan pekerja yang tertakluk kepada peruntukan Perkara a, Fasal 1, Fasal 2, Perkara 45 dan Perkara 55 Undang-undang Insurans Sosial 2014 supaya kapasiti kerja mereka dikurangkan untuk dinilai oleh Majlis Penilaian Perubatan.

- Menyelaras dengan agensi insurans sosial untuk membayar faedah insurans sosial kepada pekerja.

- Menyelaras dengan agensi insurans sosial untuk memulangkan buku insurans sosial kepada pekerja, mengesahkan tempoh pembayaran insurans sosial apabila pekerja menamatkan kontrak buruh, kontrak kerja atau berhenti kerja mengikut peruntukan undang-undang.

- Menyediakan maklumat dan dokumen yang tepat, lengkap dan tepat pada masanya berkaitan dengan pembayaran dan faedah insurans sosial seperti yang diperlukan oleh agensi pengurusan negeri dan agensi insurans sosial yang kompeten.

- Setiap 6 bulan, siarkan maklumat secara terbuka tentang pembayaran insurans sosial untuk pekerja; menyediakan maklumat tentang pembayaran insurans sosial pekerja apabila diminta oleh pekerja atau kesatuan sekerja.

- Setiap tahun, menyiarkan maklumat secara terbuka mengenai caruman insurans sosial pekerja yang disediakan oleh agensi insurans sosial seperti yang ditetapkan dalam Fasal 7, Perkara 23 Undang-undang Insurans Sosial 2014.

4. Prinsip insurans sosial

Prinsip insurans sosial mengikut Perkara 5 Undang-undang Insurans Sosial 2014 adalah seperti berikut:

- Manfaat insurans sosial dikira berdasarkan tahap caruman, tempoh caruman insurans sosial dan dikongsi di kalangan peserta insurans sosial.

- Caruman insurans sosial wajib dikira berdasarkan gaji bulanan pekerja. Caruman insurans sosial sukarela dikira berdasarkan pendapatan bulanan yang dipilih oleh pekerja.

- Pekerja yang mempunyai kedua-dua tempoh pembayaran insurans sosial wajib dan sukarela layak mendapat faedah persaraan dan kematian berdasarkan tempoh pembayaran insurans sosial.

Tempoh pembayaran insurans sosial yang telah dikira untuk manfaat insurans sosial sekali tidak dikira dalam tempoh yang digunakan sebagai asas untuk mengira manfaat insurans sosial.

- Dana insurans sosial diuruskan secara berpusat, seragam, awam dan telus; digunakan untuk tujuan yang betul dan diakaunkan secara bebas mengikut dana komponen, kumpulan subjek yang melaksanakan rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara dan rejim gaji yang diputuskan oleh majikan.

- Pelaksanaan insurans sosial mestilah mudah, mudah, mudah, memastikan manfaat yang tepat pada masanya dan penuh untuk peserta insurans sosial.

Sumber