Ramai pendapat tidak bersetuju dengan cadangan menaikkan umur persaraan.

Pada 5 November, semasa perbincangan di luar persidangan Dewan Negara berhubung cadangan menaikkan umur persaraan kepada 65 tahun bagi mencapai sasaran pertumbuhan dua angka yang dicadangkan oleh Profesor Nguyen Thien Nhan (bekas Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandaraya Ho Chi Minh) di Dewan Negara sebelum ini, ramai perwakilan menyatakan tidak bersetuju. Pada masa sama, mereka berkata adalah perlu untuk mengkaji dengan teliti dan menilai secara menyeluruh kesan dan pengaruh yang meluas kepada masyarakat sekiranya cadangan ini dilaksanakan.

Perwakilan Nguyen Thi Viet Nga (delegasi Perhimpunan Kebangsaan bandar Hai Phong ) menjawab soalan daripada wartawan VNA. Foto: Hai Ngoc/VNA

Menurut perwakilan Nguyen Thi Viet Nga (Hai Phong), cadangan Profesor Nguyen Thien Nhan untuk meningkatkan umur persaraan kepada 65 tahun datang daripada pengiraan untuk meningkatkan produktiviti buruh, meningkatkan sumber negara dan memerangi penuaan penduduk. Ini juga satu cadangan yang perlu dikaji dan dipertimbangkan secara menyeluruh. Walau bagaimanapun, untuk meningkatkan produktiviti buruh, mengambil kesempatan daripada pengalaman bekerja kader yang lebih tua atau menyelesaikan masalah penuaan penduduk, kami mempunyai banyak penyelesaian, tidak semestinya meningkatkan umur persaraan. Kita boleh mewujudkan peluang pekerjaan kepada warga emas dengan mewujudkan mekanisme dan polisi supaya selepas bersara, warga emas yang sihat dan berdedikasi terhadap kerjaya masih boleh bekerja secara sukarela tanpa terikat dengan sebarang peraturan.

Menurut perwakilan, baru-baru ini, kita telah meningkatkan umur persaraan kepada 60 tahun bagi wanita dan 62 tahun bagi lelaki. Walau bagaimanapun, peningkatan umur persaraan ini tidak semestinya mendapat konsensus yang tinggi daripada majoriti pekerja. Realitinya, setiap bidang dan setiap profesion mempunyai ciri yang berbeza, dan tahap kesusahannya juga berbeza. Pekerja dalam bidang tugas berat ingin bersara awal apabila mereka telah menyelesaikan tanggungjawab insurans sosial mereka. Namun, apabila melaksanakan dasar meningkatkan umur persaraan, mereka ini berasa kecewa kerana terpaksa terus bekerja selama beberapa tahun sedangkan mereka sepatutnya boleh bersara mengikut peraturan lama, menikmati faedah persaraan setelah bertahun-tahun bekerja keras. Justeru, peningkatan umur persaraan belum tentu memenuhi kehendak semua orang gaji.

Di samping itu, perwakilan berkata isu yang sangat penting ialah jika umur persaraan dinaikkan, ia akan memberi impak yang besar kepada polisi keselamatan sosial yang kita laksanakan seperti: polisi warga emas, tabung pencen, dana insurans sosial... dan yang lebih penting, ia akan mewujudkan tekanan yang besar terhadap peluang pekerjaan untuk golongan muda. Generasi tua kader yang tinggal untuk bekerja selama 3 tahun lagi juga bermakna generasi muda kader akan kehilangan peluang untuk diambil, melangkaui tempoh emas usia bekerja, tempoh pekerja paling bertenaga dan bersemangat. Ini akan memberi impak yang besar kepada generasi akan datang, mewujudkan kesukaran dan halangan tertentu dalam proses pembangunan. Oleh itu, kita mesti berhati-hati, meneliti dan menilai dengan teliti impak yang mungkin berlaku sekiranya cadangan ini dilaksanakan.

Berkongsi pandangan yang sama, perwakilan Pham Van Hoa (delegasi Dong Thap ) berkata bahawa meningkatkan umur persaraan adalah dasar yang sangat besar dan akan memberi impak yang mendalam kepada semua aspek kehidupan dan masyarakat. Ia mengambil banyak masa untuk menilai bagi memastikan kepentingan semua pihak berkaitan, termasuk Negara dan pekerja. Dalam kalangan pekerja, tidak kurang juga yang tidak mahu melanjutkan masa bekerja kerana keletihan setelah bertahun-tahun bekerja. Mereka mahu meluangkan masa yang berbaki bersama keluarga sementara mereka masih dalam keadaan sihat. Mereka tidak mahu insurans mereka ditolak apabila mereka telah menyelesaikan kewajipan insurans mereka. Di pihak Negara pula, Negara juga tidak mahu terpaksa membayar perbelanjaan tambahan yang besar sedangkan terpaksa menukar beberapa siri polisi lain.

Perwakilan menekankan bahawa kami baru-baru ini telah meningkatkan umur persaraan dan mempunyai peraturan khusus untuk setiap kes lanjutan umur bekerja seperti saintis , pekerja dalam bidang profesional tertentu... Dasar ini telah memenuhi keperluan yang tidak dapat dielakkan dalam proses pembangunan negara, membolehkan mereka yang mempunyai kapasiti sebenar dan pengalaman bertahun-tahun dalam bidang pekerjaan memilih dan membuat keputusan sama ada untuk terus bekerja atau tidak berdasarkan kebolehan dan keadaan mereka. Oleh itu, polisi ini sebahagiannya telah menggantikan peningkatan umur persaraan. Daripada meningkatkan umur persaraan untuk semua orang gaji, sesetengah orang mempunyai hak untuk memilih sama ada untuk terus bekerja atau tidak dan ini adalah secara sukarela. Oleh itu, peningkatan umur persaraan seperti yang dicadangkan tidak perlu pada masa ini.

Menurut perwakilan Nguyen Quang Huan (Bandar Raya Ho Chi Minh ), cadangan untuk meningkatkan umur persaraan juga perlu dipertimbangkan, tetapi perlu ada pelan hala tuju dan agensi untuk menilai dan menilai secara objektif dan menyeluruh. Realiti menunjukkan bahawa di Vietnam, kualiti hidup telah meningkat dengan banyak, jangka hayat purata juga meningkat, jadi bilangan orang yang berumur lebih dari 60 tahun masih sangat sihat, berwaspada, dan memenuhi keperluan kerja yang telah mereka lakukan. Jika umur persaraan dinaikkan, ia akan mengurangkan pembaziran buruh daripada golongan ini.

Di dunia, negara yang mempunyai kadar penuaan penduduk yang tinggi terpaksa mengimport pekerja untuk menyelesaikan kekurangan buruh. Oleh itu, peningkatan umur persaraan juga perlu dipertimbangkan, tetapi ia mesti memastikan faktor-faktor berinteraksi dan mesti ada agensi dan organisasi khusus yang mempunyai kepakaran dan kemahiran untuk menjalankan penyelidikan dan penilaian pelbagai dimensi atau meninjau pendapat pekerja, sekali gus mensintesiskan pendapat sebelum membuat keputusan muktamad.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/nhieu-y-kien-chua-dong-thuan-voi-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-20251105160553161.htm