Mengimbas kembali 7 kenaikan gaji guru dalam tempoh 10 tahun yang lalu

(Dan Tri) - Dalam tempoh 10 tahun 2015-2025, guru sekolah rendah mendapat kenaikan gaji paling tinggi.

Dalam tempoh 10 tahun, gaji guru meningkat hampir 3 kali ganda

Pada tahun 2015, guru dari tadika hingga sekolah menengah diberi kedudukan gaji mengikut 4 Pekeliling Bersama Bil 20-23 Kementerian Pendidikan dan Latihan dan Kementerian Dalam Negeri mengenai peraturan mengenai kod dan piawaian gelaran profesional guru.

Sehubungan itu, guru prasekolah dan sekolah rendah disenaraikan dengan gaji antara pekali 1.86 hingga 4.98.

Guru sekolah menengah disenaraikan dari pekali 2.1 hingga 6.38. Guru sekolah menengah disenaraikan dari pekali 2.34 hingga 6.78.

Pada masa ini, gaji pokok ialah 1.15 juta VND/bulan, diguna pakai mengikut Dekri 66 tahun 2013.

Menjelang Februari 2021, Pekeliling 01-04 Kementerian Pendidikan dan Latihan telah menetapkan gaji baharu untuk guru. Dalam tempoh 10 tahun, ini adalah satu-satunya masa guru prasekolah dan sekolah rendah dinaikkan gaji berkat tahap gaji baharu.

Sebabnya, apabila Undang-undang Pendidikan 2019 dikeluarkan, kelayakan standard guru prasekolah ditetapkan sebagai maktab; kelayakan standard untuk guru sekolah rendah, menengah dan menengah adalah universiti.

Penaiktarafan standard latihan ini adalah asas untuk meningkatkan pekali gaji permulaan guru prasekolah daripada 1.86 kepada 2.1, guru sekolah rendah daripada 1.86 kepada 2.34 dan guru sekolah menengah daripada 2.10 kepada 2.34.

Justeru, gaji guru meningkat berkat kenaikan gaji pokok, tahap yang dikenakan kepada semua pekerja.

Secara khusus, dari 2015 hingga sekarang, gaji pokok telah meningkat 6 kali ganda, daripada 1.15 juta VND/bulan kepada 2.34 juta VND/bulan (dipohon mulai Julai 2024).

Jika dibandingkan dengan tahap pendidikan, guru sekolah rendah mempunyai kenaikan gaji yang paling tinggi. 10 tahun dahulu, gaji guru sekolah rendah tertinggi hanya 5.7 juta VND/bulan. Pada masa ini, yang tertinggi ialah 15.8 juta VND/bulan, peningkatan hampir 3 kali ganda.

Manakala guru sekolah menengah pula mempunyai kenaikan gaji paling sedikit. Pada tahun 2015, gaji tertinggi yang diterima guru sekolah menengah ialah 7.3 juta VND/bulan, tetapi kini gaji tertinggi adalah sama dengan gaji guru sekolah rendah dan menengah, iaitu 15.8 juta VND/bulan.

Gaji ini tidak termasuk elaun.

(Jadual: Hoang Hong)

Bagaimanakah gaji guru mulai 2026?

Baru-baru ini, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah meminta ulasan mengenai draf Pekeliling baharu yang mengawal selia kod guru, pelantikan dan pengaturan gaji. Draf Pekeliling membahagikan guru di setiap peringkat kepada tiga kumpulan: guru, guru induk dan guru kanan, setara dengan guru gred III, II dan I semasa.

Di mana, guru kanan (gred I) diberikan pekali gaji baharu yang sangat tinggi, daripada 5.75 hingga 7.55. Kumpulan guru yang selebihnya mengekalkan pekali gaji yang sama.

Di samping itu, guru tidak berkelayakan di peringkat prasekolah dan rendah diberi kedudukan dengan pekali gaji 1.86 hingga maksimum 4.06.

Selain klasifikasi gaji baharu, guru juga mempunyai pekali khas. Dalam draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji, rejim elaun, dan dasar sokongan untuk menarik guru, Kementerian mencadangkan "pekali khas" bagi setiap mata pelajaran, yang paling rendah ialah 1.1 untuk guru sekolah menengah dan yang tertinggi ialah 1.6 untuk guru tidak berkelayakan.

Seiring dengan itu, formula pengiraan gaji telah berubah. Sebelum ini, gaji guru adalah sama dengan gaji pokok didarab dengan pekali, tetapi dalam masa terdekat kaedah pengiraan baharu akan meningkatkan kelebihan pendapatan guru.

Dalam draf Dekri di atas, kaedah pengiraan baru ditetapkan seperti berikut:

Gaji = (Pekali gaji + pekali elaun jawatan + elaun kekananan melebihi rangka kerja + perbezaan rizab jika ada) x Gaji pokok x Pekali gaji khas.

Dengan mengandaikan gaji pokok pada 2026 kekal pada VND2.34 juta/bulan dan cadangan dalam draf sebelumnya kekal tidak berubah, anggaran gaji guru tidak termasuk elaun jawatan dan kekananan... boleh melebihi VND21 juta/bulan, lebih kurang VND6 juta/bulan lebih tinggi daripada paras tertinggi semasa.

Jadual gaji guru sementara adalah untuk rujukan sahaja apabila menggunakan kaedah pengkelasan gaji baharu dan pekali khusus jangkaan.

Angka di atas tidak termasuk insentif vokasional. Resolusi 71 Politburo mengenai kejayaan dalam pembangunan pendidikan dan latihan telah meningkatkan insentif vokasional untuk guru, kakitangan sekolah dan pegawai pendidikan daripada 25-50% kepada 70-100%, bergantung kepada subjek dan wilayah.

Elaun keutamaan guru telah dilaksanakan sejak 20 tahun lalu tanpa sebarang perubahan mengikut Keputusan 244 Tahun 2005 Perdana Menteri, berpandukan Pekeliling Bersama Bil 01 Tahun 2006 Kementerian Pendidikan dan Latihan - Kementerian Dalam Negeri - Kementerian Kewangan.

Pada Persidangan Kebangsaan untuk menyebarkan dan melaksanakan 4 Resolusi Biro Politik, Perdana Menteri Pham Minh Chinh berkata pada tahun 2025, pelan hala tuju akan dibangunkan dan dasar mengenai rejim gaji dan elaun untuk guru, pengurus dan pekerja dalam sektor pendidikan akan segera dilaksanakan.

Pada masa ini, negara mempunyai 1.05 juta guru prasekolah dan sekolah rendah awam. Pelaksanaan rejim gaji dan elaun baharu guru yang akan datang adalah kejayaan terbesar dalam gaji guru dalam sekurang-kurangnya dua dekad yang lalu.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm