
Keluar kampung untuk ke bandar mencari kerja
Rumah Lo Thi Duyen terletak di kampung Ngo, komune Xin Man (wilayah Tuyen Quang ), dikelilingi oleh batu dan padang yang jauh. Cik Duyen mengikut suaminya ke bandar Hai Phong selama lebih dua tahun. Suaminya bekerja sebagai pekerja binaan untuk projek di wad Thuy Nguyen, dan dia mengambil kerja membasuh pinggan dan mengemas di sebuah restoran di jalan Mang Nuoc. "Keluarga ramai, bertani tidak cukup makan, jadi saya dan suami ikut orang sekampung meninggalkan pergunungan dan pergi ke tanah pamah untuk bekerja. Kami memilih bandar Hai Phong kerana banyak kerja di sini. Saya tinggalkan kedua-dua anak dengan nenek untuk menjaga. Saya sangat merindui mereka tetapi tidak ada jalan lain," kata Cik Duyen.
Di banyak komune di wilayah tanah tinggi seperti Tuyen Quang, Lao Cai , Thai Nguyen..., trend meninggalkan kampung untuk pergi ke bandar untuk mencari kerja telah berlaku selama bertahun-tahun, di mana ramai wanita menerima meninggalkan anak-anak mereka untuk mengikut suami mereka ke tanah rendah untuk bekerja. Walaupun pekerja lelaki dari etnik minoriti sering bekerja sebagai pekerja pembinaan atau mekanik, wanita dari pergunungan yang pergi ke bandar sering memilih pekerjaan yang memerlukan kemahiran yang kurang, seperti: pelayan, pekerja binaan, pelayan restoran, pembersih restoran atau pekerja binaan apabila diperlukan. Ramai wanita juga mendapat pekerjaan di perusahaan di zon perindustrian bandar.
Pendapatan pekerja wanita apabila mereka pulang ke bandar Hai Phong untuk bekerja biasanya berkisar antara 8 hingga 10 juta VND/bulan. Walaupun kurang daripada lelaki, ia berkali-kali lebih tinggi daripada pertanian.

Dahulu, segelintir wanita menerima meninggalkan kampung dan anak-anak mereka untuk ke bandar untuk bekerja, tetapi kini trend itu semakin meningkat. Mereka pergi ke bandar-bandar besar untuk mencari jalan untuk mencari rezeki. Ramai gadis gunung menganggap Bandar Pelabuhan sebagai rumah kedua mereka. Mereka berkahwin, mempunyai anak dan menetap di Bandar Pelabuhan.
Dapatkan bantuan
Sejak dua tahun lalu, Cik Lo Thi Ly dari komune Muong Men (wilayah Tuyen Quang) tidak lagi perlu tergesa-gesa membawa keretanya pulang ke bilik sewanya selepas bekerja seperti yang dilakukannya di taman perindustrian Sai Dong (Hanoi). Kini, asrama syarikat terletak betul-betul di sebelah kilang, jadi dia hanya perlu berjalan kaki beberapa minit untuk ke sana. "Asrama syarikat adalah untuk pekerja yang jauh dari rumah, terutamanya wanita dari pergunungan yang turun bekerja. Syarikat membina bilik yang bersih dan kemas. Pada waktu petang, kami boleh membaca buku, bersukan, dan mengambil bahagian dalam pertukaran budaya, jadi kami berasa lebih santai daripada sebelumnya," kata Cik Ly.

Cik Ly ialah salah seorang daripada ramai pekerja etnik minoriti wanita yang bekerja di Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Taman Perindustrian Phuc Dien) yang diaturkan penginapan di asrama. Projek ini telah beroperasi sejak 2011, kini menyediakan lebih daripada 2,000 katil, di mana pekerja etnik minoriti menyumbang kira-kira 60%.
Apabila menerima pekerja dari wilayah lain, terutamanya wanita etnik minoriti, banyak perniagaan di bandar mempunyai dasar sokongan mereka sendiri mengenai kehidupan, kehidupan rohani dan latihan vokasional. Sesetengah syarikat juga menganjurkan aktiviti kebudayaan dengan nuansa serantau, mewujudkan persekitaran integrasi dan pembangunan yang sama rata. Di kawasan kediaman, orang ramai juga mewujudkan syarat untuk pekerja wanita dari wilayah lain untuk berintegrasi. Cik Pham Thi Thanh, seorang tuan tanah berhampiran Taman Perindustrian VSIP (wad Thuy Nguyen) berkata: "Apabila wanita etnik minoriti datang ke sini untuk bekerja, kami mewujudkan syarat untuk mereka mempunyai tempat makan dan tinggal yang stabil. Saya membimbing mereka cara pergi ke pasar dan memasak hidangan biasa penduduk Hai Phong."
Bandar Hai Phong juga mempunyai banyak dasar keutamaan untuk pekerja, terutamanya pekerja dari wilayah lain, seperti: Menyokong wanita migran dengan kanak-kanak di bawah umur 36 bulan untuk menghantar mereka ke pusat jagaan kanak-kanak bebas swasta, menyokong dana latihan untuk beberapa kumpulan vokasional utama yang berkhidmat untuk pembangunan sosio-ekonomi. Bandar ini merupakan salah satu daripada beberapa lokaliti di negara ini yang melaksanakan Projek 404 "Sokongan dan pembangunan pusat jagaan kanak-kanak bebas swasta di taman perindustrian dan zon pemprosesan eksport" yang diluluskan oleh Kerajaan sejak 2014 dan dilaksanakan sehingga 2020. Selepas Projek ini tamat (fasa 1), Jawatankuasa Rakyat Bandaraya mengarahkan dan memperuntukkan sumber untuk fasa 2 yang berkaitan untuk meneruskan pelaksanaan.
Pengerusi Kesatuan Wanita Kota Pham Thi Thu Hien berkata: "Kumpulan wanita pendatang dari kawasan pergunungan benar-benar memerlukan sokongan dengan maklumat, kemahiran untuk melindungi diri mereka, mengakses perkhidmatan kesihatan, dan mengelakkan eksploitasi buruh. Kami mengarahkan organisasi di kawasan untuk memberi perhatian kepada penganjuran sesi propaganda mengenai keselamatan buruh, pencegahan keganasan rumah tangga dan kesihatan reproduktif bagi wanita yang datang ke wilayah pergunungan, terutamanya wanita dari kawasan pergunungan."
Wanita gunung meninggalkan kampung ke bandar bukan sahaja membawa kesusahan mencari rezeki tetapi juga keazaman dan ketabahan gunung dan hutan. Di tengah-tengah kesibukan kehidupan di bandar pelabuhan, mereka secara senyap-senyap menyumbang kepada kerja-kerja pembinaan, restoran dan zon perindustrian yang semakin berkembang dari hari ke hari. Perhatian kerajaan, perniagaan dan masyarakat membantu mereka bertapak untuk menstabilkan kehidupan mereka dan memupuk impian mereka untuk masa depan.
HAI MINHSumber: https://baohaiphong.vn/phu-nu-mien-nui-muu-sinh-noi-dat-cang-527751.html






Komen (0)