Pengurus itu tidak menyangka bahawa jawatan pengurusan juga akan dipotong, kehilangan lebih separuh daripada gajinya.

Usaha untuk kekal

Pada pukul 10 pagi Ahad, bukannya bekerja lebih masa seperti biasa, Encik Bui Van Tan (37 tahun, menetap di Hanoi ) baring di bilik sewanya sambil melihat telefonnya. Walaupun dia telah mempersiapkan diri dari segi mental, apabila syarikat itu kurang kerja dan mengurangkan waktu bekerja, dia masih tidak dapat menahan rasa keliru dan risau.

"Sekarang saya hanya pergi kerja 3-4 hari seminggu, selebihnya saya duduk di rumah. Memang begitu sejak 3 bulan lalu," Tan mengeluh.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 1 — Encik Tan bimbang selepas 3 bulan diberhentikan kerja dan kehilangan separuh daripada pendapatannya (Foto: Nguyen Son).

Sebagai pengurus kilang di sebuah syarikat pembuatan komponen elektronik di Thang Long Industrial Park, Hanoi, Encik Tan tidak menyangka jawatannya akan dipotong waktu kerjanya. Dengan kerja yang kurang, pendapatannya juga menurun dengan ketara.

"Biasanya, dengan kerja lebih masa penuh, pendapatan bulanan saya boleh mencecah 15-17 juta VND. Namun sejak Jun, saya hanya bekerja 3-4 hari seminggu, 8 jam sehari. Jika saya bekerja 8 jam sehari, saya menerima gaji penuh. Jika saya tinggal di rumah pada hari cuti saya, syarikat membayar 70% daripada gaji saya. Pendapatan bulanan saya kini hanya 7 juta VND.

Di dalam bilik sewa seluas lebih 10 meter persegi, Cik Hien (isteri Encik Tan) berkata bahawa pasangan itu menyewa bilik ini dengan harga 600,000 VND/bulan untuk menjimatkan wang, semata-mata untuk "mempunyai tempat untuk datang dan pergi".

Bilik yang disewa itu sempit, pasangan itu hanya mempunyai katil lipat untuk diri sendiri, ruang selebihnya digunakan sebagai ruang kediaman. Pada waktu malam, pasangan itu bergilir-gilir tidur di atas katil dan di atas lantai.

"Suami saya seorang pekerja kilang dan saya menjual barangan lusuh. Anak-anak kami masih kecil dan kami tinggal berjauhan, jadi saya dan suami berbincang untuk meminta seseorang bekerja secara bebas supaya kami boleh mengendalikan sebarang kerja yang timbul," kata Hien.

Dia duduk dan mengira perbelanjaan untuk membesarkan anak, sewa, elektrik dan air... jumlahnya betul-betul sama dengan pendapatan suaminya. Dengan kehilangan pendapatan, pasangan itu terpaksa mengurangkan bajet makanan mereka.

“Sebelum ini, apabila suami bekerja lebih masa dan bergaji tinggi, digabungkan dengan pendapatan, kami boleh berbelanja dengan selesa dan masih ada wang yang mencukupi untuk dihantar pulang kepada datuk dan nenek untuk membesarkan anak.

Sekarang pendapatan kami telah dikurangkan separuh, kami terpaksa mengetatkan semua perbelanjaan kami. Ada hari apabila saya dan suami hanya mempunyai 30,000-40,000 VND untuk makanan, dan makanan kami hanya terdiri daripada tauhu dan sekumpulan sayur-sayuran," kongsi Hien.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 2 — Encik Tan berazam untuk kekal bersama syarikat itu sehingga tempoh sukar itu tamat (Foto: Nguyen Son).

Menurut Encik Tan, walaupun pendapatannya sekarang telah berkurangan lebih separuh berbanding sebelum ini, berbanding tahap am, gaji 7 juta VND/bulan masih jauh lebih tinggi berbanding kebanyakan pekerja di syarikat lain di taman perindustrian itu.

Awal minggu lalu, syarikatnya mengumumkan bahawa pesanan dijangka tiba menjelang akhir tahun, dan pekerja akan dibenarkan bekerja lebih masa semula. Itu adalah berita terbaik untuknya dan pekerjanya pada masa ini.

Pengurus lelaki itu berkongsi bahawa walaupun ramai orang bertukar kerja untuk mencari tempat berpendapatan tinggi, dia tetap memilih untuk kekal dengan harapan syarikat itu akan segera mengatasi kesukaran.

"Sebelum kesusahan, layanan syarikat terhadap pekerja sangat baik, jadi sekarang dalam keadaan sukar, saya sanggup tinggal. Nasib baik, syarikat baru-baru ini mengumumkan bahawa ia dalam proses rundingan untuk membawa masuk 3 pesanan untuk akhir tahun. Kami pekerja tidak sabar untuk bekerja lebih masa lagi," kata Encik Tan.

"Bekerja lebih masa adalah bertuah"

Di dalam bilik di seberang jalan, Cik Pham Minh Hang (32 tahun) dengan cepat memasak makan tengah hari untuk pergi ke tempat kerja tepat pada waktunya untuk syif petang. Cik Hang kini bekerja di syarikat pembuatan komponen elektronik SEI di taman perindustrian Thang Long.

Ini adalah syarikat yang baru dia pindahkan bekerja selama lebih 2 bulan. Cik Hang menarik nafas lega sambil berkata dia berasa lega kerana mendapat pekerjaan di tempat yang masih membenarkan kerja lebih masa dan juga hujung minggu.

Lebih menggembirakan suaminya baru sahaja mendapat pekerjaan baru supaya keluarga dapat mempunyai lebih banyak wang untuk menampung perbelanjaan hidup mereka.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 3 — Cik Hang memasak makan tengah hari, bersiap untuk kerja lebih masa pada sebelah petang (Foto: Nguyen Son).

"Sebelum ini, saya dan suami memohon untuk bekerja di syarikat yang sama tetapi di kilang berbeza. Kilang saya banyak kerja, tetapi kilang suami saya kurang kerja, tiada kerja lebih masa, dan hanya gaji pokok. Jadi selepas dua bulan, dia berhenti dan keluar bekerja sebagai pemandu teksi motosikal," katanya.

Kata Cik Hang, sejak berpindah ke syarikat baharu itu, dia dan suami tidak perlu lagi bersusah payah, berkira dengan teliti, dan menganggap setiap hidangan seperti sebelum ini, dan hidangan harian lebih lengkap. Untuk makan tengah hari hari ini, dia menjamu suami dan jirannya dengan ikan mas rebus dengan jeruk kobis.

Berbanding orang lain di rumah tumpangan yang sama yang terpaksa tinggal di rumah kerana ketiadaan kerja, Cik Hang masih kerap bekerja lebih masa sepanjang minggu. Di tengah kesusahan, katanya, mencari syarikat yang mempunyai pekerjaan adalah sukar, dapat bekerja lebih masa sepertinya adalah satu rezeki.

"Berbanding dengan syarikat lama saya, kerja saya di tempat baru lebih sukar, saya perlu berdiri lebih banyak, tetapi sebagai balasan kerja lebih banyak, kerja lebih masa tetap jadi pendapatan saya jauh lebih tinggi. Walaupun kami bekerja di syarikat yang sama dengan suami saya, pendapatan bulanan saya ialah 9 juta VND, manakala gaji tetapnya tidak sampai 5 juta VND," puan Hang membandingkan.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 4 — Pekerja wanita berkongsi makanan dengan rakan sekerja di rumah tumpangan yang sama (Foto: Nguyen Son).

Menurut data yang dikumpul oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi, dijangka keperluan pengambilan perniagaan tempatan akan turun naik pada masa akan datang.

Mulai sekarang hingga akhir tahun, perniagaan telah mendaftar untuk mengambil kira-kira 60,000-80,000 pekerja baharu, tertumpu dalam sektor utama seperti perdagangan dan perkhidmatan (biasanya mencakupi lebih 90% daripada jumlah permintaan). Seterusnya ialah kumpulan industri dan pembinaan ; pertanian, perhutanan dan perikanan...

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 5 — Menurut data yang dikumpul oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi, dari sekarang hingga akhir tahun, perniagaan di kawasan itu perlu mengambil kira-kira 60,000 - 80,000 pekerja baharu (Foto: Nguyen Son).

Dalam sektor perdagangan dan perkhidmatan, perniagaan memberi tumpuan kepada pengambilan akauntan, kakitangan penyelidikan pasaran dan kakitangan pengurusan kualiti. Sektor borong dan runcit merekrut ramai pekerja dalam jawatan kakitangan jualan, juruwang dan kakitangan perniagaan...

Dalam industri pembuatan dan pemprosesan, perniagaan perlu mengambil pekerja untuk jawatan pekerja pengeluaran, pekerja pemasangan komponen dan jurutera mekanikal.

Bagi industri pembinaan pula, jawatan seperti penyelia teknikal, arkitek, juruteknik projek dan sebagainya akan mendapat permintaan yang tinggi.

Pautan sumber