Peraturan terkini tentang cara mengira bayaran lebih masa untuk guru semasa cuti Tahun Baru Cina.

Bagi memastikan keselamatan dan kesejahteraan semasa cuti Tahun Baru Cina, kebanyakan sekolah telah memutuskan untuk menugaskan guru-guru bertugas secara bergilir-gilir dalam tempoh ini.

Setakat ini, kebanyakan kawasan telah mengumumkan jadual cuti Tahun Baru Cina untuk tahun 2025 kepada guru dan pelajar. Bergantung pada rancangan mereka sendiri, setiap kawasan akan mempunyai bilangan hari cuti yang berbeza. Sesetengah tempat akan mempunyai 9 atau 10 hari cuti untuk pelajar dan guru, manakala yang lain mungkin mempunyai sehingga 17 hari.

Daripada jumlah ini, Lam Dong dan Hanoi merupakan dua lokasi dengan cuti Tahun Baru Cina paling sedikit untuk pelajar dan guru di seluruh negara setakat ini, iaitu 9 hari. Lokasi dengan cuti terpanjang ialah Kon Tum dengan 17 hari, yang berlangsung dari 24 Januari hingga 9 Februari (iaitu, 25 bulan lunar ke-12 hingga 12 bulan lunar pertama).

Guru-guru berhak untuk menolak bekerja semasa cuti Tet. (Imej ilustrasi)

Menurut peraturan daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan, sekolah menugaskan guru dan kakitangan untuk bertugas secara bergilir-gilir di sekolah semasa cuti Tahun Baru Cina. Ramai guru dan kakitangan sekolah tertanya-tanya sama ada mereka akan menerima bayaran lebih masa dan bagaimana gaji mereka akan dikira jika mereka menyertai syif bertugas Tahun Baru Cina 2024.

Menurut Perkara 13 Undang-Undang Pekerja Awam, guru-guru yang bercuti Tet akan menerima gaji penuh mereka; tiada peraturan yang mewajibkan guru bertugas semasa cuti Tet. Jika seorang guru bertugas selama 5 hari semasa Tet, mereka akan dibayar lebih masa.

Guru-guru yang ditugaskan bertugas semasa Tet yang tidak termasuk dalam tempoh cuti Tet 5 hari hanya akan dianggap sebagai bertugas pentadbiran dan tidak akan menerima bayaran lebih masa seperti yang akan mereka terima untuk cuti Tet 5 hari.

Perkara 98 Kanun Buruh menetapkan perkara berikut mengenai upah kerja lebih masa dan kerja malam: Pekerja yang bekerja lebih masa pada cuti umum, cuti Tet, dan hari cuti bergaji hendaklah dibayar sekurang-kurangnya 300% daripada gaji tetap mereka, sebagai tambahan kepada gaji cuti tetap mereka, bagi pekerja yang dibayar setiap hari.

Bayaran kerja lebih masa untuk kakitangan dan guru dikira menggunakan formula berikut: Pekali (gaji + elaun jawatan, elaun mengajar, elaun kekananan) x Gaji pokok (2,340,000 VND) : Kadar harian (22 hari/8 jam) = Gaji setiap jam. Bayaran kerja lebih masa x 300% (bayaran kerja lebih masa).

Contohnya, jika jumlah gaji kakitangan dan guru adalah antara 13 juta dan 19 juta VND/bulan, maka bayaran lebih masa untuk bekerja semasa Tet (8 jam) setiap hari adalah sekitar 1.7 hingga 2.6 juta VND (bayaran lebih masa sahaja).

Di samping itu, pekerja yang bekerja pada waktu malam berhak mendapat sekurang-kurangnya 30% lebih banyak gaji berdasarkan kadar gaji setiap jam atau gaji sebenar yang dibayar untuk kerja yang dilakukan semasa hari kerja biasa.

Pekerja yang bekerja lebih masa pada waktu malam, sebagai tambahan kepada gaji tetap mereka, berhak mendapat tambahan 20% daripada gaji atau upah siang mereka untuk kerja yang dilakukan semasa cuti umum.

An Nhi

Sumber: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html