Melatih gaya industri untuk pekerja

(Baohatinh.vn) - Dalam konteks integrasi yang semakin mendalam, keperluan untuk sumber manusia dengan gaya industri, disiplin dan profesionalisme menjadi faktor penting untuk pembangunan perusahaan di Ha Tinh.

Seiring dengan pembangunan kukuh zon ekonomi dan kelompok perindustrian di wilayah itu, puluhan ribu pekerja di dalam dan luar wilayah telah memilih Ha Tinh untuk bekerja dan menyumbang.

Pekerja MCC Vietnam dimaklumkan secara menyeluruh tentang keselamatan buruh sebelum memasuki bengkel.

Untuk mengekalkan dan menggalakkan kapasiti pasukan ini, perniagaan bukan sahaja menumpukan pada pendapatan dan faedah tetapi juga memberi perhatian khusus untuk membina persekitaran kerja yang bertamadun dan moden; latihan dan latihan untuk membantu pekerja menyesuaikan diri dengan gaya industri.

MCC Vietnam Business Operations Co., Ltd. (ditubuhkan pada 2016 di Vung Ang Economic Zone) ialah anak syarikat MCC Baosteel Technical Services Co., Ltd. (di bawah China Minmetals dan MCC Group Corporation), yang beroperasi dalam bidang perkhidmatan metalurgi, pemasangan struktur keluli dan fabrikasi. Syarikat itu kini mempunyai 900 pekerja Vietnam dan 140 pekerja China.

Syarikat itu telah mencapai sistem tiga piawai iaitu keselamatan dan kebersihan pekerjaan, pengurusan kualiti dan alam sekitar. Syarikat itu juga sedang melengkapkan kriteria untuk mencapai sijil kapasiti pembinaan ISO14001, ISO45001 dan tahap II...

Program pemeriksaan kesihatan berkala dilaksanakan secara sistematik dan berkualiti oleh MCC Vietnam.

Bukan sahaja memberi tumpuan kepada kemahiran teknikal, MCC Vietnam juga memberi tumpuan kepada latihan kemahiran insaniah, kemahiran komunikasi dan budaya multinasional untuk pekerja. Setiap pekerja dilatih dalam disiplin buruh, kod kelakuan dan kerjasama, membantu mereka menyesuaikan diri dengan baik dengan persekitaran pengeluaran moden.

Encik Ly Vy Quang - Pengarah syarikat berkongsi: "Kami telah mengenal pasti membina budaya korporat sebagai asas teras untuk pembangunan mampan. Kakitangan MCC dihormati, didengari, diiktiraf dan digalakkan untuk berinovasi, berani berfikir, berani melakukan, dan berusaha ke arah matlamat bersama perniagaan. Itulah faktor utama yang membantu MCC Vietnam menarik, mengekalkan bakat dan membangun secara mampan dalam persekitaran yang semakin kompetitif."

TAAD Ha Tinh Production - Syarikat Saham Bersama Pelaburan dan Perdagangan menguatkuasakan disiplin buruh dengan tegas di setiap jabatan.

Bukan sahaja perusahaan FDI, banyak perusahaan domestik di Ha Tinh juga menginovasi cara pengendalian sumber manusia, menumpukan pada latihan gaya industri dan membina persekitaran kerja profesional.

Di TAAD Ha Tinh Production - Syarikat Saham Bersama Pelaburan dan Perdagangan (wad Thanh Sen), menambah baik proses pengeluaran, mengatur tempat kerja saintifik dan membina budaya korporat dianggap sebagai tumpuan.

Slogan-slogan itu digantung dengan ketara sebagai mesej yang mengingatkan pekerja tentang tanggungjawab dan disiplin.

Di bengkel, slogan seperti: "Jika pakaian gagal dalam 1 saat, ia mengambil masa 1 jam untuk membaikinya", "Jangan terima produk yang rosak", "Kualiti bermakna melakukannya dengan betul walaupun tiada sesiapa yang melihat", "Anda berikan saya kerja, saya berikan dedikasi saya kepada anda", "Setiap pekerja adalah QC" (jabatan kawalan kualiti) ... adalah jelas menunjukkan kesedaran pekerja tentang tanggungjawab dan kesedaran tentang kualiti produk mereka.

Cik Nguyen Thi Huong - seorang pekerja syarikat itu berkongsi: "Slogan-slogan itu pendek tetapi sangat bermakna. Setiap kali kami melihatnya, kami mengingatkan diri kami untuk bekerja dengan berhati-hati, mengikut proses dan mempunyai semangat berpasukan. Disebabkan itu, produktiviti dan kualiti produk telah meningkat dengan ketara; kesedaran dan gaya bekerja juga diamalkan setiap hari untuk menjadi lebih profesional".

Dengan melaksanakan peraturan dengan tegas, pekerja TAAD Ha Tinh Production - Syarikat Saham Bersama Pelaburan dan Perdagangan telah melatih diri mereka dalam gaya perindustrian.

Encik Dinh Xuan Luc - Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat berkata: "Dalam era baharu, pekerja bukan sahaja memerlukan kemahiran yang mantap tetapi juga perlu mempunyai gaya profesional, disiplin dan semangat kerjasama. Oleh itu, kami sentiasa membina gaya kerja yang serius dan saintifik, menyumbang kepada pembentukan persekitaran kerja yang bertamadun dan berkesan."

Pemimpin Syarikat Saham Bersama Pelaburan & Pembinaan Phu Hung Ha Tinh sentiasa mewujudkan keadaan untuk pekerja belajar dan meningkatkan kemahiran dan kepakaran mereka.

Malah, melatih pekerja dalam pemikiran dan gaya industri bukan sahaja bergantung kepada pekerja itu sendiri tetapi juga berkait rapat dengan peranan, gaya pengurusan dan budaya operasi pemimpin perniagaan.

En. Ngo Dinh Dung - Timbalan Pengarah Syarikat Saham Bersama Pelaburan & Pembinaan Phu Hung Ha Tinh (komune Toan Luu) menyatakan pendapatnya: "Jika anda mahukan pekerja profesional, pertama sekali, pemimpin perniagaan mesti profesional. Perniagaan mesti mewujudkan syarat untuk pekerja belajar dan meningkatkan kemahiran mereka, dan pada masa yang sama membina sistem penilaian dan ganjaran yang adil. Apabila pekerja berasa dihormati dan dihormati secara sukarela, mereka akan sentiasa dihormati dan diiktiraf secara sukarela."

Membina persekitaran kerja yang profesional dan mengamalkan gaya industri semakin ditumpukan oleh perniagaan.

Membina persekitaran kerja profesional dan mengamalkan gaya kerja industri mewujudkan perubahan positif dalam budaya buruh. Ini bukan sahaja keperluan era baharu tetapi juga kunci bagi Ha Tinh untuk menarik pelaburan, meningkatkan produktiviti buruh dan mengesahkan kedudukannya dalam perjalanan pembangunan mampan.

Sumber: https://baohatinh.vn/ren-luyen-tac-phong-cong-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-post298181.html