Sacombank diberi penghormatan buat kali ke-5 sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia 2025"

Ini adalah tahun ke-5 berturut-turut bank itu mencapai gelaran ini, menunjukkan ketabahan dan usaha gigihnya dalam strategi pembangunan sumber manusia, membina persekitaran kerja yang moden, berperikemanusiaan dan mampan.

Di samping itu, Sacombank juga berada dalam 20 perusahaan teratas yang dianugerahkan "Anugerah Pemerkasaan Teknologi" - mengiktiraf pencapaian cemerlang dalam mengaplikasikan teknologi digital untuk meningkatkan kecekapan pengurusan sumber manusia dan meningkatkan pengalaman kerja pekerja.

Sacombank diberi penghormatan buat kali ke-5 sebagai

Ini adalah tahun ke-5 berturut-turut bank itu mencapai gelaran ini (Foto: Sacombank).

Berbilang generasi - Berbilang nilai: Sumber kekuatan mampan

Dengan tema 2025 iaitu "Sinergi Pelbagai Generasi", HR Asia sangat menghargai model pengurusan sumber manusia pelbagai generasi Sacombank, yang menghimpunkan lebih daripada 16,000 pekerja pelbagai peringkat umur, dengan pelbagai latar belakang dan pemikiran - daripada pemimpin veteran kepada belia Gen Z yang dinamik dan kreatif. Faktor ini telah menyumbang kepada mewujudkan persekitaran kerja yang kaya, menggalakkan inovasi dan pembangunan mampan.

Menyedari perubahan dalam struktur dan keperluan sumber manusia masa hadapan, Sacombank memberi tumpuan kepada menarik dan membangunkan generasi muda pekerja - faktor utama untuk pembangunan jangka panjang. Pada tahun 2025, bank itu menjangkau lebih 5,000 pelajar untuk menyertai bengkel kerjaya, lawatan perniagaan, latihan amali untuk mengalami persekitaran kerja sebenar dan program biasiswa untuk menggalakkan dan menyokong pelajar dalam laluan pengajian mereka dan mengejar impian mereka. Sejak 2004, bank itu telah menganugerahkan lebih daripada 46,300 biasiswa dengan jumlah kos hampir 72 bilion VND.

Bersama membangunkan sumber manusia muda, Sacombank juga melabur secara sistematik dalam sumber manusia teras dengan satu siri program berkualiti untuk membina pasukan dengan sikap berdedikasi, sikap kemas, operasi profesional, pengetahuan inovatif dan pemikiran kreatif. Ini mewujudkan premis untuk merancang program untuk membangunkan kakitangan pengurusan pengganti bank.

Berkenaan keseluruhan dasar sumber manusia, Sacombank mengenal pasti orang sebagai faktor teras dalam strategi pembangunan mampannya. Selama bertahun-tahun, bank telah terus meningkatkan rejim pendapatannya untuk memotivasi dan menyatukan pasukan. Pada tahun 2024, purata pendapatan pekerja meningkat sebanyak 10.3% berbanding tahun sebelumnya. Seiring dengan dasar gaji dan bonus yang kompetitif adalah rejim kebajikan yang komprehensif, termasuk insurans hayat, pakej pemeriksaan kesihatan berkala dan polisi untuk menjaga saudara-mara pekerja melalui hadiah dan penggunaan keutamaan perkhidmatan perbankan.

Sacombank diberi penghormatan buat kali ke-5 sebagai

Anugerah itu adalah bukti usaha transformasi digital yang komprehensif dalam pengurusan sumber manusia di Sacombank (Foto: Sacombank).

Transformasi digital pengurusan sumber manusia - Pemacu pertumbuhan yang mampan

"Anugerah Pemerkasaan Teknologi" adalah bukti usaha Sacombank dalam transformasi digital yang komprehensif dalam pengurusan sumber manusia. Bank bukan sahaja menggunakan teknologi sebagai alat untuk menyokong operasi tetapi juga menganggapnya sebagai platform strategik untuk meningkatkan pengalaman pekerja dan membina persekitaran kerja yang moden dan cekap.

Melalui kerjasama strategik dengan Microsoft Vietnam dan banyak rakan kongsi teknologi terkemuka, Sacombank telah meningkatkan kapasiti pengurusannya, mengoptimumkan eksploitasi data sumber manusia, menggunakan latihan kemahiran digital untuk pekerja, mempromosikan aplikasi penyelesaian perbankan dipacu AI dan alat automasi proses (RPA). Hasilnya, produktiviti kerja telah dipertingkatkan dengan ketara, mengurangkan tugas manual dan tekanan kerja. Pada masa yang sama, sistem pembelajaran dalaman juga telah dibangunkan menjadi platform terbuka, membantu pekerja mengakses program latihan dengan mudah pada bila-bila masa, di mana sahaja, sesuai untuk pelbagai generasi dan ciri pekerjaan.

Wakil Sacombank menekankan: "Kami percaya bahawa setiap ahli Sacombank adalah duta jenama. Diberi penghormatan oleh HR Asia sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia" selama 5 tahun berturut-turut adalah bukti semangat inovasi, persahabatan dan komitmen mendalam pasukan sumber manusia terhadap strategi pembangunan mampan organisasi. Ini juga merupakan daya penggerak bagi kami untuk sentiasa menjangkakan persekitaran kerja yang mampan, penjanaan manusia yang mampan dan penjanaan maju. pekerja Sacombank”.

Anugerah “Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia” telah dianjurkan oleh HR Asia Magazine dengan proses penilaian yang ketat, termasuk tinjauan pekerja tanpa nama berdasarkan model TEAM (Thinking - Feeling - Acting - Motivation) yang menyumbang 70% dan temu bual dengan pemimpin dan penilaian bebas oleh panel pakar antarabangsa yang menyumbang 30%. Penerimaan serentak Sacombank bagi anugerah utama dan anugerah teknologi khas mengesahkan usaha komprehensifnya dalam strategi pembangunan manusia - bukan sahaja dalam dasar tetapi juga dalam visi dan strategi jangka panjang.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/sacombank-lan-thu-5-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2025-20250817125234212.htm