Semoga terus menyumbang
Pada pagi 18 September, Pusat Khidmat Pentadbiran Awam Wad Tan Son Nhat (HCMC) sibuk dengan orang ramai keluar masuk. Selepas membantu beberapa orang dengan prosedur pembayaran subsidi, Cik Nguyen Thi Thanh Thao, seorang penjawat awam yang bertanggungjawab ke atas dasar untuk orang yang berjasa, kesaksamaan jantina, agama dan etnik, berkata: "Wad itu mempunyai 8,316 orang tua dan 440 orang kurang upaya. Setiap hari saya menerima kira-kira 40-50 orang tua yang bekerja, terdapat banyak pekerjaan yang berkaitan dengan insurans, terdapat banyak bayaran yang berkaitan dengan insurans. orang tua gembira, semua orang berusaha lebih keras." Hasrat Cik Thao adalah untuk terus bekerja dan mengabdikan diri pada pekerjaannya.

Turut bertanggungjawab dalam kerja yang sama seperti Cik Thao di wad Tan Son Nhat, Cik Nguyen Thi Truc Linh (37 tahun) ialah seorang pekerja bukan profesional. Sudah bekerja selama hampir 10 tahun, dengan ijazah universiti dalam Undang-undang dan Jahitan Fesyen , jadi apabila mendengar berita bahawa pekerja bukan profesional di peringkat wad dan komune akan berhenti bekerja, Cik Linh berasa amat keliru.
Sebagai ibu tunggal yang membesarkan dua anak kecil, Cik Linh sangat takut kehilangan pekerjaannya. Apabila dia mengetahui bahawa pekerja bukan profesional telah dilanjutkan masa bekerja mereka sehingga 31 Mei 2026, dia sangat gembira. Di samping itu, Kerajaan mengeluarkan Dekri 170/2025/ND-CP yang mengawal selia pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam, berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025.
Cik Linh menegaskan: "Saya telah dan akan terus menumpukan semua usaha saya untuk berkhidmat kepada rakyat. Walau bagaimanapun, dalam fasa kedua proses penstrukturan semula yang sedang dilaksanakan, jika saya tidak layak untuk dikekalkan, saya akan memohon untuk menyertai program kredit keutamaan melalui Bank Dasar Sosial dengan pinjaman maksimum 300 juta VND/orang, untuk memulakan perniagaan baharu dari awal."
Pelaksanaan awal dasar
Selepas penggabungan, Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh telah membangunkan dan melaksanakan pelan dan pelan hala tuju untuk mengatur dan menyusun semula kakitangan, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja bukan profesional (disingkatkan sebagai pekerja) selepas penggabungan, dalam 2 fasa. Pelan itu bertujuan untuk mengurangkan jumlah gaji sebanyak 4% setiap tahun (kira-kira 4,500 orang) dalam tempoh 5 tahun dan menamatkan aktiviti hampir 6,000 pekerja bukan profesional.
Selain memastikan hak pekerja semasa menyusun semula, bandar ini juga melaksanakan banyak dasar sokongan selepas penyusunan semula secara serentak untuk membantu pekerja menstabilkan kehidupan mereka dengan cepat dan menyepadukan ke dalam persekitaran kerja baharu. Di samping itu, Majlis Rakyat Ho Chi Minh City telah meluluskan resolusi untuk menyokong latihan vokasional, menyediakan pinjaman untuk penukaran kerjaya dengan pinjaman maksimum 300 juta VND; memperkenalkan pekerjaan; sokongan untuk membeli atau menyewa perumahan sosial untuk pekerja selepas menyusun semula radas sistem politik di kawasan itu...
Di banyak kawasan di bandar, propaganda dan penyebaran dasar kepada individu digunakan secara meluas.
Encik Doan Van Du, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wad Tan Thoi Nhat, berkongsi: "Setelah menyemak dan menyusun semula pekerja, wad telah memberikan maklumat khusus tentang dasar sokongan Kerajaan Pusat dan bandar. Sehingga kini, 7/56 orang telah memohon cuti mengikut kehendak peribadi mereka dan bekerja di wad. Daripada jumlah ini, 1 orang telah diperkenalkan dan ditempatkan di Hospital Am yang berharap, 6 orang telah ditempatkan di Hospital Besar yang diharap-harapkan. pinjam modal untuk memulakan perniagaan."
Menurut Encik Nguyen Tan Ban, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad Vung Tau, untuk mencapai matlamat menyokong latihan vokasional dan menyediakan pinjaman untuk penukaran kerjaya, penyelarasan rapat antara empat pihak (kerajaan - pelatih - institusi latihan vokasional - perusahaan) diperlukan dalam pelaksanaan. Di samping itu, aktiviti propaganda dasar perlu digunakan dalam cara yang pelbagai dan tepat pada masanya, dengan kandungan yang jelas dan mudah difahami supaya orang yang terjejas mengetahui dengan tepat hak dan prosedur mereka.
Di samping beberapa lokaliti aktif menyebarkan dan membawa resolusi Majlis Rakyat HCMC kepada orang yang terjejas, masih terdapat banyak wad dan komune yang pasif dan keliru dalam melaksanakan resolusi tersebut.
En. NVT (nama dirahsiakan, tinggal di komune Phu Giao) tertanya-tanya: pada sesi ke-3 (sesi khas) penggal ke-10 Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh, penggal 2021-2026, 35 resolusi telah diluluskan, termasuk Resolusi No. 28/2025/NQ yang menyokong dasar-dasar Vokal berhenti. pekerjaan mereka kerana proses penyusunan semula aparat sistem politik, penyusunan semula unit pentadbiran mengikut model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat di bandar, namun pelaksanaan Resolusi No 28/2025/NQ-HDND di peringkat akar umbi tidak jelas. Ramai pekerja yang telah berhenti kerja menunggu setiap hari tetapi tidak dapat mengakses maklumat: siapa yang menganjurkan, cara mendaftar untuk latihan vokasional, apakah piawaian...
"Bandar itu perlu segera menghebahkan senarai pekerjaan latihan, kos sokongan, dan prosedur penyertaan. Seiring dengan itu, adalah perlu untuk membina mekanisme pemeriksaan dan penyeliaan yang kerap daripada Majlis Rakyat, Jawatankuasa Front Tanah Air, dan organisasi. Bandar ini harus memberikan tanggungjawab khusus kepada Jawatankuasa Rakyat wad dan komune dalam menerima dan meluluskan dokumen-dokumen yang telus dan telus. aplikasi teknologi maklumat untuk mengurus senarai penerima dasar, mengelakkan pertindihan dan subjek yang salah Hanya dengan itu dasar itu akan dipraktikkan,” Encik Nguyen Tan Ban, Setiausaha Jawatankuasa Parti Vung Tau Ward, mencadangkan.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html






Komen (0)