Pelajar "menguji keberanian mereka" dalam pengambilan pekerja dengan 25 syarikat.

(NLĐO) - Melalui model latihan "amali" dan pameran pekerjaan, para pelajar boleh mengembangkan peluang pekerjaan mereka secara proaktif walaupun masih di sekolah.

Pada 6 April, kampus Da Nang, Kolej PoliteknikFPT telah mengumumkan kejayaan penganjuran Pesta Kerjaya Bee Matching 2026. Acara ini telah menarik 25 perniagaan utama dan beribu-ribu pelajar, sekali gus mengesahkan trend latihan yang sejajar dengan keperluan praktikal pasaran buruh Vietnam Tengah.

Sebuah "stesen transit" khas

Program ini direka bentuk sebagai "stesen transit kerjaya" betul-betul di kampus dengan pelbagai aktiviti praktikal seperti bantuan foto CV, penyiapan borang permohonan, kaunseling bimbingan kerjaya, pertemuan dengan perekrut dan temu duga langsung untuk setiap kumpulan industri.

Ramai pelajar secara proaktif menyediakan permohonan mereka, menyelidik syarikat terlebih dahulu dan mendaftar untuk temu duga yang berkaitan dengan bidang pengajian mereka.

Ramai pelajar berjaya mendapatkan pekerjaan dengan majikan.

Pelajar menerima bantuan untuk mengambil gambar untuk resume mereka, dan perniagaan mengedit resume secara langsung untuk pelajar.

Ramai pelajar mendapat pekerjaan berprestij dengan gaji yang menarik di kampus.

Di majlis tersebut, Encik Nguyen Dinh An, Pengarah Politeknik FPT kampus Da Nang , menyatakan bahawa dalam era digital, kelayakan hanyalah satu bahagian; kemahiran praktikal adalah yang benar-benar penting. Hakikat bahawa perniagaan secara langsung menghubungi sekolah untuk merekrut pelajar adalah bukti keberkesanan model latihan berasaskan pembelajaran praktikal.

Berkongsi pandangan yang sama, Encik Fann Yang, Timbalan Pengarah Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., sangat menghargai kemahiran insaniah dan sikap pelajar Politeknik FPT. Majikan menekankan bahawa, selain kepakaran, semangat belajar dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat adalah faktor yang membantu calon muda mendapat mata.

Vo Kim Anh, seorang pelajar jurusan pengurusan hotel dan restoran, berkata bahawa semasa pengajiannya di universiti, beliau menerima latihan kemahiran insaniah dan pengucapan awam daripada guru-gurunya. Walau bagaimanapun, beliau merasakan bahawa memohon pekerjaan secara langsung di hadapan perekrut adalah pengalaman yang jauh lebih mencabar.

"Kali ini saya memohon di hadapan wakil Vinpearl dan saya menunjukkan prestasi yang agak baik. Saya berasa lebih yakin dengan kemahiran insaniah saya serta persediaan saya untuk pusingan pengambilan pekerja akan datang," luah Kim Anh.

Memperkukuh latihan dalam sektor utama

Menurut Encik Dinh An, Bee Matching 2026 bukan sahaja pameran pengambilan pekerja tetapi juga peluang untuk sekolah dan perniagaan memperkenalkan program latihan yang sejajar dengan pasaran buruh semasa.

Semasa program tersebut, pihak sekolah telah menandatangani perjanjian kerjasama dengan hampir 20 perniagaan untuk meluaskan peluang latihan amali, pengalaman praktikal dan pengambilan pelajar.

Dalam konteks sains , teknologi, inovasi dan transformasi digital yang menjadi pemacu utama pembangunan, FPT Group telah menetapkan matlamat untuk melabur, membangun dan menguasai teknologi teras seperti kecerdasan buatan (AI), cip semikonduktor, pengkomputeran kuantum, keselamatan siber dan kenderaan udara tanpa pemandu.

Membina tenaga kerja berkualiti tinggi dianggap sebagai penghubung penting dalam merealisasikan matlamat ini, di samping menyumbang kepada peningkatan kebergantungan kendiri teknologi negara selaras dengan Resolusi 57-NQ/TW.

"Apabila perniagaan terlibat lebih mendalam dalam proses latihan, pelajar berpeluang untuk mengakses keperluan pengambilan pekerja lebih awal, mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang persekitaran kerja sebenar, dan dengan itu menyesuaikan kemahiran dan sikap profesional mereka walaupun masih di sekolah," tegas Encik An.

Sumber: https://nld.com.vn/sinh-vien-thu-lua-tuyen-dung-with-25-doanh-nghiep-196260406150004915.htm