Mewujudkan mekanisme untuk menarik bakat sains dan teknologi

Banyak kementerian, cawangan dan lokaliti tidak mendaftar secara proaktif keperluan pembiayaan mereka untuk pelaburan pembangunan dan perbelanjaan tetap untuk aktiviti sains, teknologi, inovasi, transformasi digital dan Projek 06; sumber manusia masih terhad.

Keadaan ini ditegaskan oleh Perdana Menteri Pham Minh Chinh pada mesyuarat ketiga Jawatankuasa Pemandu Kerajaan mengenai sains , pembangunan teknologi, inovasi, transformasi digital dan Projek 06 baru-baru ini.

Bukan sahaja kekurangan inisiatif di pihak kementerian, cawangan dan lokaliti, malah institusi, mekanisme dan dasar untuk menggalakkan sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital juga tidak mencukupi dan tidak memenuhi keperluan praktikal. Pembangunan infrastruktur digital tidak setanding dengan potensi dan kadar pertumbuhan ekonomi ... Ini juga punca sains dan teknologi negara kita tidak mengalami perkembangan terobosan dan tidak mencipta momentum pembangunan sosioekonomi sejak kebelakangan ini.

Apabila sains, teknologi, transformasi digital dan inovasi adalah tonggak untuk pertumbuhan yang mampan, keperluan untuk mencipta mekanisme dan dasar yang cukup kukuh untuk menarik bakat dalam bidang ini adalah lebih mendesak berbanding sebelum ini. Kerana inilah kuasa teras yang mencipta pengetahuan baharu, penyelesaian teknikal dan teknologi termaju untuk meningkatkan produktiviti buruh, mengubah struktur ekonomi dan menggalakkan ekonomi digital. Sumber manusia yang berkualiti tinggi akan membantu Vietnam menyesuaikan diri dan mempromosikan kekuatan dalamannya dalam Revolusi Perindustrian 4.0 yang kukuh semasa.

Walaupun penting, pada hakikatnya, pelaksanaan menarik sumber manusia untuk sains dan teknologi masih mempunyai banyak batasan. Walaupun telah diberi perhatian, dasar insentif tidak cukup kukuh, tidak cukup menarik untuk menarik dan mengekalkan bakat secara amnya, dan bakat dalam bidang sains dan teknologi khususnya. Kami juga tidak mempunyai sumber yang mencukupi dan persekitaran kerja yang baik untuk menarik sumber manusia berkualiti tinggi yang dilatih di luar negara untuk pulang ke tanah air untuk menyumbang.

Untuk menarik sumber manusia yang berkualiti tinggi untuk sains dan teknologi, adalah penting untuk mempunyai dasar terobosan dalam mencari, melatih, menggaji dan memberi ganjaran kepada bakat. Membina persekitaran kerja yang kreatif dan berdaya saing. Seiring dengan itu, menggalakkan kerjasama antara institut, sekolah, perniagaan dan sektor awam dalam inovasi. Di samping itu, adalah perlu untuk mencipta kejayaan institusi dalam bidang ini. Sehubungan itu, adalah perlu untuk membina, meminda, menambah dan menyempurnakan Undang-undang Transformasi Digital, Undang-undang Harta Intelek (pindaan), Undang-undang Teknologi Tinggi (pindaan) dan Undang-undang Pemindahan Teknologi (pindaan)...

Untuk memotivasikan penyelidikan, keluaran produk penyelidikan adalah amat penting. Para saintis dan penyelidik semua mahu penyelidikan mereka direalisasikan oleh produk aplikasi praktikal, yang memberi perkhidmatan kepada pembangunan sosio-ekonomi. Oleh itu, perlu ada mekanisme untuk menggalakkan penubuhan perniagaan permulaan untuk menggunakan produk penyelidikan di institut penyelidikan dan universiti. Ini adalah penyelesaian yang paling berkesan supaya kerja penyelidikan saintis mempunyai aplikasi praktikal dan tidak "dimasukkan ke dalam laci".

Pada Sesi ke-9 baru-baru ini, Dewan Negara meluluskan Undang-undang Sains, Teknologi dan Inovasi dengan banyak dasar terobosan untuk menggalakkan mereka yang menyelidik sains dan teknologi. Undang-undang dengan jelas menetapkan penerimaan risiko dalam penyelidikan saintifik, pembangunan teknologi dan inovasi; "memberi ganjaran kepada pengarang hasil saintifik, teknologi dan inovasi dengan sekurang-kurangnya 30% daripada keuntungan yang diperoleh daripada pemajakan, penjualan, pemindahan, pemindahan hak untuk menggunakan, mengeksploitasi diri dan menggunakan hasilnya"... Ini adalah dasar yang mempunyai motivasi positif bagi mereka yang mengambil bahagian dalam penyelidikan saintifik dan teknologi.

Undang-undang telah mewujudkan asas perundangan yang penting untuk menggalakkan aktiviti saintifik, teknologi dan inovatif. Garis masa untuk menyiapkan dasar untuk menarik sumber manusia juga telah dinyatakan dengan jelas oleh Perdana Menteri. Adalah penting bahawa agensi berkaitan mesti segera mengambil tindakan untuk melaksanakannya. Apabila dasar itu kukuh dan cukup menarik, ia akan menarik ramai bakat untuk sains dan teknologi.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html