Pekerja berlatih menjadi bartender.

Setiap orang ada pilihan mereka sendiri.

Rumah bergaya Jepun milik pasangan muda Hoang Van Tin di kampung Phung Chanh, komune Vinh Loc, terletak di tengah-tengah taman seluas ratusan meter persegi, dengan bahagian hadapannya menghadap lebuh raya kebangsaan. Di hadapan rumah itu terdapat kedai bunga isterinya, dan di sebelahnya terdapat bengkel percetakan kecil. Tin menceritakan bahawa selepas tamat sekolah menengah, dengan nasihat dan bimbingan daripada pihak berkuasa komune, dia mendaftar untuk bekerja di Jepun di bawah kontrak. Di Jepun, dia bertemu dengan seorang gadis dari komune Thuy Van, yang juga bekerja di luar negara. Mereka jatuh cinta dan menetapkan matlamat untuk bekerja keras dan menyimpan wang untuk pulang ke rumah dan memulakan perniagaan mereka sendiri.

Lima tahun kemudian, mereka telah mengumpulkan modal yang mencukupi untuk membeli sebidang tanah dan membina sebuah rumah minimalis bergaya Jepun. Pasangan itu memilih kerjaya berdasarkan minat dan permintaan pasaran mereka. "Di Jepun, saya bukan sahaja mempunyai pendapatan yang stabil tetapi juga mempelajari profesionalisme, disiplin, ketepatan masa, dan integriti. Itu adalah aset berharga yang boleh dibawa pulang," kata Tin.

Bukan semua orang memilih untuk pergi jauh. Tran Thi Hong Linh dari wad Thuy Xuan memilih untuk mempelajari seni kulinari dan penyediaan minuman untuk bekerja di Hue. Kursus vokasional jangka pendek yang berlangsung hampir 3 bulan mengajar Linh cara menguruskan bahan-bahan, memastikan keselamatan dan kebersihan makanan, penyediaan minuman asas, mengendalikan kaunter, dan menyediakan khidmat pelanggan. Kelas itu juga mengajarnya cara menggunakan mesin POS, mengambil pesanan pada aplikasi penghantaran makanan, mengambil gambar hidangan, dan menulis catatan pendek untuk halaman peminat.

Mempunyai kemahiran yang sedia ada, Linh tidak tergesa-gesa untuk memulakan perniagaannya sendiri. Dia memilih untuk bekerja di kafe-kafe besar bagi mendapatkan pengalaman praktikal. "Apabila saya cukup matang, saya akan menggunakan ruang di kampung halaman saya untuk membuka kafe saya sendiri," kongsi Linh.

Menurut Encik Vo Phan The Anh, pakar dalam menubuhkan dan melatih kedai kopi di Hue , sejak kebelakangan ini, ramai golongan muda telah memilih untuk mempelajari perdagangan F&B dan bukannya melanjutkan pelajaran ke universiti. Kadar pekerjaan selepas latihan agak tinggi, melebihi 80%.

Mewujudkan momentum untuk pekerja

Dalam tempoh tujuh bulan pertama tahun 2025, Bandar Hue menyediakan pekerjaan untuk lebih 12,350 pekerja, mencapai 70% daripada pelan tahunan. Daripada jumlah ini, 1,614 pekerja telah dihantar bekerja di luar negara di bawah kontrak, mencapai 77% daripada sasaran. Pasaran eksport buruh utama termasuk Jepun, Korea Selatan dan Taiwan (China), yang memberi tumpuan kepada sektor teknikal, kejururawatan dan pembuatan.

Bandar ini juga telah giat melaksanakan program untuk menyokong pinjaman penciptaan pekerjaan, meningkatkan kualiti latihan vokasional dan kemahiran insaniah untuk pekerja, terutamanya pekerja muda dan luar bandar. Pusat Khidmat Pekerjaan bandar ini kerap menganjurkan pameran pekerjaan, mewujudkan jambatan antara perniagaan dan pencari kerja. Menggalakkan penciptaan pekerjaan bukan sahaja membantu meningkatkan pendapatan dan menstabilkan kehidupan orang ramai tetapi juga merupakan penyelesaian penting untuk mencapai matlamat pengurangan kemiskinan yang mampan dan menyumbang kepada pembangunan sosioekonomi tempatan.

Sementara itu, Jabatan Pendidikan dan Latihan sedang memberi tumpuan kepada penyediaan program sokongan latihan vokasional percuma untuk pekerja tempatan. Keutamaan diberikan kepada veteran perang, orang kurang upaya, etnik minoriti, isi rumah miskin dan hampir miskin, isi rumah yang tanahnya telah dirampas, pekerja luar bandar dan pergunungan, dan wanita yang merupakan ketua isi rumah.

Encik Nguyen Duy Thong, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Hue, berkata bahawa komunikasi pekerjaan telah diperbaharui dengan ketara, menggabungkan siaran radio tempatan, media sosial (Facebook, Zalo), laman web dan penyelarasan dengan agensi akhbar untuk memperkenalkan peluang pekerjaan dan menyediakan panduan kerjaya. Hasilnya, keupayaan untuk berhubung dan berinteraksi dengan pekerja telah bertambah baik dengan ketara, dengan maklumat pekerjaan menjangkau purata lebih 100,000 orang setiap bulan melalui platform digital.

Pusat ini juga bekerjasama dengan pihak berkuasa tempatan, perniagaan dan institusi latihan vokasional untuk menganjurkan pameran pekerjaan bergerak, acara pekerjaan dan sesi kaunseling orientasi kerjaya. Aktiviti-aktiviti ini membantu pekerja mengemas kini diri mereka dengan cepat tentang trend kerjaya, memahami permintaan pasaran dan mengakses sumber pengambilan pekerja yang bereputasi melalui saluran rasmi, sekali gus mewujudkan ketenangan fikiran ketika mencari pekerjaan.

Teks dan foto: Tuan Khoa

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html