Pekerja berlatih bartender

Setiap orang ada pilihan

Rumah gaya Jepun pasangan muda Hoang Van Tin di kampung Phung Chanh, komune Vinh Loc, terletak di tengah-tengah taman seluas ratusan meter persegi, menghadap ke lebuh raya negara. Di hadapan rumah ialah kedai bunga isterinya, di sebelahnya pula terdapat bengkel percetakan kecil. Encik Tin berkata bahawa selepas menamatkan pengajian dari gred 12, beliau telah dirujuk dan dibimbing oleh kerajaan komune mengenai prosedur, dan mendaftar untuk bekerja di Jepun di bawah kontrak. Di negara asing, dia bertemu dengan seorang gadis dari komune Thuy Van, yang juga pergi bekerja di luar negara. Mereka bergelar suami isteri, sama-sama menetapkan matlamat bekerja keras dan menyimpan wang bagi mengumpul modal pulang ke kampung halaman untuk memulakan perniagaan.

Lima tahun kemudian, mereka mempunyai simpanan yang mencukupi untuk membeli taman dan membina rumah minimalis gaya Jepun. Pasangan itu memilih kerjaya mereka berdasarkan minat dan permintaan pasaran. "Di Jepun, saya bukan sahaja mempunyai pendapatan yang stabil tetapi juga mempelajari profesionalisme, disiplin, ketepatan masa dan integriti. Itu adalah aset berharga apabila saya kembali," kata Tin.

Tidak semua orang memilih untuk pergi jauh. Tran Thi Hong Linh di wad Thuy Xuan memilih untuk belajar makanan dan minuman untuk bekerja di Hue. Kursus vokasional jangka pendek selama hampir 3 bulan membantu Linh mempelajari cara mengurus bahan-bahan, kebersihan dan keselamatan makanan, pencampuran asas, mengendalikan kaunter dan menjaga pelanggan. Kelas itu juga mengajarnya cara menggunakan mesin POS, menerima pesanan pada aplikasi penghantaran makanan, mengambil gambar hidangan dan menulis siaran pendek untuk halaman peminat.

Dengan kemahiran yang ada, Linh tidak tergesa-gesa untuk memulakan perniagaan. Dia memilih untuk bekerja di kedai kopi besar untuk mendapatkan pengalaman praktikal. "Apabila saya cukup matang, saya akan memanfaatkan premis di kampung halaman saya untuk membuka kedai saya sendiri," kongsi Linh.

Encik Vo Phan The Anh, pakar persediaan dan latihan kedai kopi di Hue, berkata sejak beberapa tahun kebelakangan ini, ramai anak muda memilih untuk belajar F&B daripada pergi ke universiti. Kadar pekerjaan selepas latihan agak tinggi, mencakupi lebih 80%.

Mencipta momentum untuk pekerja

Dalam 7 bulan pertama 2025, bandar Hue mencipta pekerjaan untuk lebih 12,350 pekerja, mencapai 70% daripada rancangan tahunan. Daripada jumlah ini, 1,614 pekerja dihantar bekerja di luar negara di bawah kontrak, mencapai 77% daripada rancangan itu. Pasaran eksport buruh utama termasuk Jepun, Korea Selatan dan Taiwan (China), memfokuskan pada industri kejuruteraan, kejururawatan dan pembuatan.

Bandar ini juga giat melaksanakan program sokongan pinjaman untuk mewujudkan peluang pekerjaan, meningkatkan kualiti latihan vokasional dan kemahiran insaniah untuk pekerja khususnya pekerja muda dan pekerja luar bandar. Pusat Khidmat Pekerjaan di bandar ini kerap menganjurkan pameran pekerjaan berkala, mewujudkan jambatan antara perniagaan dan pencari kerja. Menggalakkan penciptaan pekerjaan bukan sahaja membantu meningkatkan pendapatan dan menstabilkan kehidupan rakyat, tetapi juga merupakan penyelesaian penting untuk mencapai matlamat pengurangan kemiskinan yang mampan, menyumbang kepada menggalakkan pembangunan sosio -ekonomi tempatan.

Sementara itu, Jabatan Pendidikan dan Latihan memberi tumpuan kepada program menyokong latihan vokasional percuma untuk pekerja tempatan. Keutamaan diberikan kepada orang yang berjasa, orang kurang upaya, etnik minoriti, isi rumah miskin dan hampir miskin, isi rumah yang tanahnya telah pulih, pekerja di kawasan luar bandar dan pergunungan, dan isi rumah yang diketuai wanita.

Encik Nguyen Duy Thong, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Hue City, berkata bahawa kerja komunikasi mengenai pekerjaan telah diinnovasi dengan kuat, menggabungkan sistem radio akar umbi, rangkaian sosial (Facebook, Zalo), laman web dan penyelarasan dengan agensi akhbar untuk memperkenalkan pengambilan dan kaunseling kerjaya. Terima kasih kepada itu, keupayaan untuk berhubung dan berinteraksi dengan pekerja telah dipertingkatkan dengan ketara, secara purata, setiap bulan, maklumat pekerjaan mencapai lebih daripada 100,000 kali melalui platform digital.

Pusat itu juga berkoordinasi dengan pihak berkuasa tempatan, perniagaan dan institusi latihan vokasional untuk menganjurkan pameran kerja bergerak, pameran pekerjaan dan sesi perundingan orientasi kerjaya. Aktiviti ini membantu pekerja mengemas kini trend kerjaya dengan pantas, memahami keperluan pasaran dan mengakses alamat pengambilan yang bereputasi melalui saluran rasmi, mewujudkan ketenangan fikiran apabila mencari pekerjaan.

Artikel dan foto: TUAN KHOA

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html