Peraturan mengenai umur persaraan dan kadar pencen pada 2026

Mulai 2026, umur persaraan bagi pekerja lelaki di bawah keadaan kerja biasa ialah 61 tahun dan 6 bulan, dan bagi pekerja perempuan ialah 57 tahun.

Menurut Undang-undang Insurans Sosial baharu 2024, yang akan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, pekerja yang bekerja dalam keadaan biasa layak mendapat pencen jika mereka memenuhi dua syarat: telah mencarum kepada insurans sosial selama 15 tahun atau lebih (pengurangan 5 tahun berbanding sebelum ini) dan mencapai umur persaraan.

Umur persaraan ialah titik di mana pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial memenuhi syarat kelayakan untuk bersara dan menerima pencen bulanan. Umur persaraan pekerja ditetapkan dalam Perkara 169 Kanun Buruh 2019. Sehubungan itu, umur persaraan untuk pekerja di bawah keadaan kerja biasa diselaraskan secara beransur-ansur, meningkat daripada 60 kepada 62 untuk lelaki dan dari 55 kepada 60 untuk wanita.

Secara khusus, mulai 2021, had umur akan meningkat 3 bulan setiap tahun untuk lelaki dan 4 bulan setiap tahun untuk wanita sehingga lelaki mencapai umur 62 tahun pada 2028 dan wanita mencapai 60 tahun pada 2035.

Mengikut pelan hala tuju ini, menjelang 2026, umur persaraan bagi pekerja lelaki ialah 61 tahun dan 6 bulan, dan bagi pekerja perempuan ialah 57 tahun. Pekerja yang memenuhi syarat caruman insurans sosial akan menerima pencen mereka mulai hari pertama bulan sejurus selepas bersara.

Pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan di bawah keadaan kerja biasa.

Di samping itu, jumlah pencen bulanan ditetapkan dalam Perkara 66 Undang-undang Insurans Sosial 2024. Bagi pekerja wanita, pencen adalah bersamaan dengan 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial, bersamaan dengan 15 tahun caruman. Bagi pekerja lelaki, pencen adalah bersamaan dengan 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial, bersamaan dengan 20 tahun caruman (jika mencarum selama 15 tahun, ia dikira pada 40%, dengan tambahan 1% untuk setiap tahun tambahan caruman).

Walau bagaimanapun, undang-undang juga menetapkan kes tertentu di mana persaraan awal dibenarkan. Sehubungan itu, pekerja yang terlibat dalam kerja berat, berbahaya atau berbahaya, atau bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar, jika mereka telah menyumbang kepada insurans sosial wajib selama sekurang-kurangnya 15 tahun, boleh bersara sehingga 5 tahun lebih awal daripada umur persaraan biasa.

Pelombong arang batu yang bekerja di bawah tanah boleh bersara sehingga 10 tahun lebih awal. Pegawai, askar profesional dan pegawai polis boleh bersara sehingga 5 tahun lebih awal jika mereka telah mencarum kepada insurans sosial selama 15 tahun. Individu yang dijangkiti HIV akibat kemalangan pekerjaan yang telah mencarum insurans sosial selama 15 tahun juga layak mendapat pencen tanpa mengira umur.

Tuan Thanh

Sumber: https://baolongan.vn/quy-dinh-tuoi-nghi-huu-va-ty-le-luong-huu-nam-2026-a208153.html