Pada 26 November, di wad Cau Giay ( Hanoi ), Akhbar Buruh Capital telah menyelaraskan dengan Kesatuan Sekerja wad Cau Giay untuk menganjurkan Dialog, pertukaran dalam talian, komunikasi dasar dan penyebaran "Mata baharu mengenai undang-undang buruh, insurans sosial dan aktiviti Kesatuan Sekerja pada tahun 2025" dengan penyertaan lebih 200 ahli kesatuan sekerja dan pekerja di wad.
Berucap pada pembukaan dialog itu, Ketua Pengarang Akhbar Capital Buruh Nguyen Van Binh berkata bahawa ini adalah aktiviti praktikal untuk mengalu-alukan Kongres Ke-18 Kesatuan Sekerja Bandar Hanoi, bertujuan untuk melengkapkan dan mengemas kini pengetahuan baharu mengenai undang-undang buruh, insurans sosial dan aktiviti kesatuan sekerja untuk pegawai kesatuan, ahli kesatuan, pekerja, kakitangan awam dan pekerja.
Menurut wartawan Nguyen Van Binh, apabila pergi bekerja dan menyertai perhubungan buruh, mana-mana pekerja berminat dengan rejim, polisi, dan faedah yang mereka berhak, terutamanya gaji, bonus, insurans sosial dan lain-lain dan peraturan undang-undang yang berkaitan dengan kewajipan pekerja juga merupakan perkara yang perlu diberi perhatian oleh pekerja bagi memastikan pelaksanaan yang betul dan mengelakkan pelanggaran yang tidak diingini.
Walau bagaimanapun, pada hakikatnya, rejim dan dasar yang berkaitan dengan hak dan kewajipan pekerja (dikawal dalam Kod Buruh, Undang-undang Insurans Sosial, dll.) masih kerap diselaraskan dan ditambah oleh pihak berkuasa yang berwibawa agar sesuai dengan perkembangan kukuh dan perubahan kehidupan sebenar, tetapi ramai pekerja tidak dapat mengemas kini dalam masa atas pelbagai sebab.
Oleh itu, melengkapkan dan mengemas kini dasar, peraturan dan undang-undang baharu kepada pekerja adalah amat bermakna, membantu pekerja melindungi hak mereka sendiri apabila perlu dan juga memenuhi tanggungjawab dan kewajipan mereka dengan lebih baik.
"Seiring dengan operasi alat kerajaan tempatan dua peringkat, organisasi Kesatuan Sekerja kini juga beroperasi di bawah model baharu dengan banyak perubahan dalam kaedah kerjanya. Ramai kader Kesatuan Sekerja Komune dan Wad yang baru ditubuhkan adalah kader baharu yang tidak pernah menyertai aktiviti Kesatuan Sekerja. Realiti ini memerlukan kader Kesatuan Sekerja untuk secara proaktif belajar, mengemas kini dan melengkapkan diri mereka dengan pengetahuan tentang tugasan Kesatuan Sekerja dengan baik," Nguyen Van Binh.
Pada pertemuan itu, pakar termasuk Dr. Nguyen Huy Khoa, Timbalan Ketua Fakulti Undang-undang, Universiti Kesatuan Sekerja; Cik Duong Thi Minh Chau, Ketua Jabatan Propaganda dan Sokongan untuk Peserta (Insurans Sosial Hanoi); Peguam Nguyen Van Ha, Timbalan Setiausaha Agung Persekutuan Peguam Vietnam , Timbalan Ketua Persatuan Peguam Hanoi secara aktif menjawab, memberikan maklumat, dan membimbing pegawai kesatuan, ahli kesatuan, pekerja, penjawat awam dan pekerja.
Banyak soalan mengenai cuti bersalin untuk pekerja wanita hari ini, seperti berapa bulan cuti dibenarkan; jenis cuti yang dibenarkan dalam kes melahirkan anak ketiga atau lebih, atau kembar atau kembar tiga; adakah suami dibenarkan bercuti dan berapa hari cuti; peraturan semasa mengenai insurans sosial sukarela minimum; Dasar sokongan negeri digunakan untuk kumpulan pekerja yang kurang bernasib baik; isu penetapan dan meneruskan masa penyertaan dalam insurans sosial dan insurans kesihatan apabila menukar tempat kerja, dsb., telah dijawab secara menyeluruh mengikut Kod Buruh dan Undang-undang Insurans Sosial 2024.
Isu memastikan hak pekerja dalam perusahaan semasa proses penggabungan, mengubah struktur dan rejim pampasan apabila syarikat atau unit secara unilateral menamatkan kontrak buruh, atau pemeliharaan dasar gaji dan elaun, serta elaun untuk memegang jawatan serentak di peringkat komune apabila melaksanakan kerajaan tempatan dua peringkat... juga dijawab dengan memuaskan. Pakar juga memaklumkan tentang penyediaan penyata gaji terperinci kepada pekerja setiap bulan mengikut peruntukan Kod Buruh...
Di samping itu, isu yang berkaitan dengan prosedur sokongan dan panduan untuk membuka akaun dan membayar yuran kesatuan, penyelesaian khusus untuk meningkatkan kebajikan dan menyokong ahli kesatuan (mengenai perumahan, penjagaan kesihatan, insurans, pendapatan tambahan, dll.) pada masa akan datang atau selepas penggabungan, bagaimana struktur organisasi kesatuan yang baharu akan berubah berbanding sebelum ini; faedah dan rejim kebajikan untuk ahli kesatuan selepas penggabungan, dsb. adalah menarik minat ahli dan pekerja kesatuan sekerja dan mereka berharap untuk menerima nasihat.
Dalam ucapan penutupnya, Naib Pengerusi Jawatankuasa Front Tanah Air Vietnam wad, Pengerusi Kesatuan Sekerja Wad Cau Giay Lam Van Thao menegaskan bahawa dialog itu sangat penting, menyumbang untuk membantu pegawai kesatuan sekerja, ahli kesatuan sekerja dan pekerja lebih memahami perkara baharu dalam Kod Buruh, polisi mengenai Insurans Sosial, Insurans Kesihatan , Insurans Pengangguran; pada masa yang sama, fahami dengan lebih kukuh kandungan utama dalam aktiviti Kesatuan Sekerja pada tahun 2025.
Ini juga merupakan forum praktikal untuk mendengar pendapat, cadangan, pemikiran dan aspirasi pekerja, dengan itu segera menyampaikannya ke peringkat dan cawangan yang berkaitan untuk pertimbangan dan penyelesaian; pada masa yang sama, mengenal pasti tugas utama Kesatuan Sekerja Wad Cau Giay pada masa akan datang, sentiasa menginovasi kandungan dan kaedah aktiviti kesatuan sekerja, memberi tumpuan kepada akar umbi, untuk kepentingan praktikal ahli kesatuan sekerja.
Sumber: https://hanoimoi.vn/thao-go-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-lien-quan-den-nguoi-lao-dong-sau-sap-xep-sap-nhap-724735.html
Komen (0)