Pasaran Eropah berkembang pesat, membuka lebih banyak peluang untuk pekerja Vietnam.

(Chinhphu.vn) - Selain pasaran buruh tradisional, pasaran serantau Eropah, yang dianggap berpotensi besar, pada mulanya menunjukkan tanda-tanda peningkatan.

Majlis perasmian Kursus 01 pada tahun 2025 untuk 40 pelajar Vietnam yang menyertai Program menghantar dan menerima pekerja Vietnam ke Jerman untuk bekerja sebagai Pembantu Jururawat

Menurut statistik daripada Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara ( Kementerian Dalam Negeri ), pada Ogos 2025 sahaja, seluruh negara mempunyai lebih 12,180 pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara di bawah kontrak, termasuk lebih 3,850 pekerja wanita.

Jepun dan Taiwan (China) terus menjadi dua pasaran utama, masing-masing menerima lebih 4,340 dan lebih 5,430 pekerja , menyumbang hampir 80% daripada jumlah pekerja pada bulan itu. Korea Selatan mengekalkan kestabilan dengan lebih 1,580 pekerja , manakala beberapa pasaran lain turut mencatatkan isyarat positif: China menerima 264 pekerja, Singapura 149 pekerja dan Romania 30 pekerja.

Dalam 8 bulan pertama 2025, jumlah bilangan pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara mencecah lebih 97,960 orang (termasuk hampir 32,850 pekerja wanita), melengkapkan 75.3% daripada rancangan tahunan (130,000 pekerja). Jepun masih mendahului dengan lebih 43,900 pekerja, diikuti oleh Taiwan (China) dengan lebih 37,900 pekerja dan Korea Selatan dengan lebih 8,920 pekerja.

Pasaran lain juga mengekalkan tahap penerimaan yang stabil: China mempunyai kira-kira 2,000 pekerja Vietnam yang bekerja, Singapura hampir 1,500 pekerja. Terutama, beberapa negara Eropah telah mula menunjukkan tanda-tanda peningkatan: Romania menerima 458 pekerja, Hungary lebih 580 pekerja.

Keputusan ini menunjukkan peranan pasaran tradisional yang stabil dan mampan – yang mempunyai permintaan yang besar untuk buruh, dasar yang stabil dan sesuai untuk kapasiti pekerja Vietnam.

Terutamanya, pasaran Eropah membuka peluang baharu. Beberapa negara seperti Romania dan Hungary telah menerima pekerja Vietnam, tetapi bilangannya masih sederhana. Ini memerlukan penyelesaian yang lebih kukuh dalam mengeksploitasi dan membangunkan pasaran baharu , terutamanya meningkatkan kualiti sumber manusia dalam bahasa asing dan kemahiran untuk memenuhi piawaian ketat negara maju.

Menurut Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, keputusan yang dicapai dalam tempoh 8 bulan yang lalu adalah berkat perhatian dan arahan rapat Parti dan Kerajaan ; penyelarasan rapat antara Kementerian Dalam Negeri, kementerian, cawangan dan lokaliti; dan usaha perusahaan perkhidmatan dan pekerja.

Khususnya, Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara telah menyelaraskan secara proaktif dengan agensi berkaitan untuk mengekalkan kestabilan dalam pasaran tradisional, sambil secara beransur-ansur mempromosikan pengembangan pasaran baharu, termasuk rantau Eropah - tempat yang dinilai berpotensi besar.

Pada bulan-bulan akhir tahun ini, Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara akan terus menggunakan penyelesaian secara serentak, berusaha untuk menyelesaikan dan melebihi sasaran 2025 .

Matlamat penting bukan sahaja untuk berhenti pada bilangan 130,000 pekerja tetapi juga untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, melindungi hak pekerja yang sah, dan mengesahkan reputasi dan jenama buruh Vietnam di arena antarabangsa.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm