Masa untuk menerima pencen mengikut Undang-undang Insurans Sosial baharu, berkuat kuasa mulai Julai 2025

Undang-undang Insurans Sosial 2024, berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, menetapkan bahawa pekerja yang telah membayar insurans sosial wajib selama 15 tahun atau lebih selepas bersara berhak mendapat pencen.

Pencen bulanan pekerja wanita adalah bersamaan dengan 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial, bersamaan dengan 15 tahun caruman insurans sosial, kemudian 2% ditambah untuk setiap tahun tambahan caruman, dengan maksimum 75%.

Bagi pekerja lelaki, pencen bulanan adalah sama dengan 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial, bersamaan dengan 20 tahun caruman insurans sosial, kemudian untuk setiap tahun tambahan caruman, tambahan 2% dikira, dengan maksimum 75%.

Sekiranya pekerja lelaki telah membayar insurans sosial selama 15 tahun tetapi kurang daripada 20 tahun, pencen bulanan adalah sama dengan 40% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk pembayaran insurans sosial bersamaan dengan 15 tahun pembayaran insurans sosial, kemudian bagi setiap tahun tambahan pembayaran, 1% ditambah.

Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan Pekeliling Bilangan 12/2025/TT-BNV, yang menetapkan masa untuk menerima pencen mengikut Undang-undang baharu mengenai Insurans Sosial, berkuat kuasa mulai Julai 2025. Foto ilustrasi

Mengenai masa menerima pencen pekerja mengikut peruntukan Perkara 69 Undang-undang Insurans Sosial dan dinyatakan secara terperinci seperti berikut:

- Masa untuk menerima pencen bagi pekerja yang telah memenuhi syarat tempoh pembayaran insurans sosial apabila meninggalkan kerja dikira dari bulan selepas bulan umur persaraan seperti yang ditetapkan. Sekiranya pekerja terus bekerja dan membayar insurans sosial selepas mencapai umur persaraan dan memenuhi keperluan tempoh pembayaran insurans sosial seperti yang ditetapkan, masa untuk menerima pencen dikira dari bulan selepas bulan penamatan kontrak buruh atau penamatan kerja.

Sekiranya pekerja layak mendapat pencen kerana kapasiti kerja berkurangan dan memenuhi keperluan tempoh pembayaran insurans umur dan sosial, tarikh pembayaran pencen dikira dari bulan selepas bulan di mana kesimpulan pengurangan kapasiti kerja dibuat. Sekiranya pekerja disimpulkan telah mengurangkan kapasiti bekerja sebelum bulan mencapai umur persaraan yang ditetapkan, tarikh pembayaran pencen dikira dari bulan selepas bulan di mana umur persaraan dibuat mengikut peraturan.

Sekiranya tarikh dan bulan lahir tidak dapat ditentukan (hanya tahun lahir atau bulan dan tahun lahir direkodkan), masa menerima pencen hendaklah dikira dari bulan selepas bulan mencapai umur persaraan yang ditetapkan. Penentuan umur pekerja hendaklah dilaksanakan mengikut peruntukan Klausa 2, Perkara 12 Dekri No. 158/2025/ND-CP.

Masa terawal untuk menerima pencen bagi pekerja yang menerima pencen seperti yang ditetapkan dalam Perkara 64 Undang-undang Insurans Sosial dan telah membayar insurans sosial selama 15 tahun hingga kurang daripada 20 tahun adalah dari tarikh Undang-undang Insurans Sosial berkuat kuasa.

- Masa untuk menikmati faedah persaraan dalam kes yang dinyatakan dalam Fasal 7, Perkara 33 Undang-undang Insurans Sosial dikira dari bulan selepas bulan pembayaran penuh untuk bulan yang tinggal.

- Masa untuk menerima pencen dalam kes-kes di mana tiada lagi dokumen asal yang mencukupi yang menunjukkan masa bekerja di sektor Negeri sebelum 1 Januari 1995 adalah masa untuk menerima pencen yang dinyatakan dalam dokumen penyelesaian agensi insurans sosial.

Sumber kinhtedothi

Lihat pautan asal

Sumber: https://baotayninh.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-moi-thuc-hien-tu-thang-7-2025-a192177.html