Melaksanakan polisi insurans sosial dengan baik - Motivasi untuk pembangunan perniagaan

Selama bertahun-tahun, Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. (Komun Krong Nang) sentiasa melaksanakan polisi insurans sosial, insurans kesihatan (HI) dan insurans pengangguran (UI) dengan baik untuk pekerja. Sehubungan itu, bagi pekerja yang bekerja lebih daripada 14 hari, unit akan membuat senarai dan menghantarnya kepada agensi Insurans Sosial untuk melaksanakan polisi dan rejim insurans tepat pada masanya, mengelakkan situasi pembayaran tidak dibayar.

Cik H Ai Nie, seorang penoreh lateks, berkongsi: "Saya telah bekerja di syarikat itu selama 5 tahun, dan untuk jumlah masa yang sama syarikat telah membayar insurans sosial penuh, insurans kesihatan dan insurans pengangguran. Dengan menyertai insurans sosial, saya berasa selamat untuk kekal dengan syarikat itu. Ini juga merupakan motivasi untuk kita berusaha lebih gigih, menyumbang kepada kehidupan dan hak kita untuk bersara."

Encik Le Quoc Dong, Pengerusi dan Pengarah Besar 49 Coffee One Member Co., Ltd. (kanan) bercakap dengan isi rumah kontrak yang telah mengambil bahagian dalam insurans sosial.

Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. kini mempunyai 418 pekerja. Walaupun masa sukar, syarikat masih melaksanakan sepenuhnya polisi insurans sosial untuk pekerja. "Menentukan bahawa sumber manusia memainkan peranan penting dalam aktiviti pengeluaran dan perniagaan, unit sentiasa menyelaras dengan baik dengan agensi berfungsi dalam menjaga, menyokong dan memastikan hak dan kepentingan pekerja yang sah. Khususnya, penyertaan dalam insurans sosial adalah faktor utama untuk meningkatkan kecekapan pengeluaran, membantu pekerja meningkatkan kebolehan mereka dalam buruh dan pengeluaran. Ini juga merupakan cara unit untuk mengekalkan pekerja, Encik Permanong Jeneral Van untuk kerja jangka panjang, "kata Encik Permanong Jeneral Van. Syarikat.

Boleh dikatakan bagi mana-mana perusahaan atau unit yang ingin memastikan aktiviti pengeluaran dan perniagaan, majikan mesti mewujudkan hubungan yang baik dengan pekerja. Khususnya, potongan insurans sosial, insurans kesihatan, dan insurans pengangguran yang tepat pada masanya dan betul bukan sahaja membantu pekerja menerima bayaran faedah bersalin, penyakit dan kemalangan yang tepat pada masanya daripada agensi insurans sosial, tetapi juga menyumbang kepada mewujudkan persekitaran kerja yang stabil.

49 Coffee One Member Co., Ltd. (Komun Phu Xuan) juga merupakan unit tipikal dalam melaksanakan polisi insurans sosial untuk pekerja. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Syarikat sentiasa aktif bekerjasama dengan Agensi Insurans Sosial dalam menganjurkan aktiviti propaganda, menyebarkan polisi insurans sosial, insurans kesihatan, insurans pengangguran untuk pekerja dan isi rumah yang dikontrak untuk menjaga kebun kopi. Sebagai tambahan kepada bilangan pekerja tidak langsung termasuk 27 orang yang menyertai insurans sosial, Syarikat juga berkoordinasi dengan Agensi Insurans Sosial untuk menyebarkan dan menggerakkan lebih daripada 250 pekerja dan isi rumah yang dikontrak untuk menyertai insurans sosial. Untuk menarik dan menggalakkan kumpulan ini mengambil bahagian, Syarikat telah mempunyai polisi sokongan untuk mengurangkan 2 - 2.5% daripada output yang akan dikembalikan kepada unit untuk isi rumah yang mengambil bahagian dalam insurans sosial. Selain itu, Syarikat juga sanggup meminjam wang daripada bank untuk membayar kepada Agensi Insurans Sosial, dan apabila tiba musim menuai, pekerja akan membayar balik kepada unit tersebut.

Encik Le Quoc Dong, Pengerusi dan Pengarah Besar Syarikat, berkongsi: "Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, bersama dengan dasar sokongan Syarikat, kenaikan harga kopi, terutamanya perubahan kesedaran, ramai pekerja telah mengambil bahagian secara proaktif dalam insurans sosial. Penyertaan dalam insurans sosial bukan sahaja memastikan hak dan kepentingan sah pekerja tetapi juga menyumbang kepada menstabilkan kehidupan mereka apabila mereka bersara."

Sebagai pekerja dan kontraktor kebun kopi Syarikat, Cik Nguyen Thi Canh telah menyertai insurans sosial selama lebih daripada 10 tahun dengan tahap gaji 5 lebih daripada 6 juta VND setiap suku tahun. Terima kasih kerana mengambil bahagian sepenuhnya dalam insurans sosial, insurans kesihatan, insurans pengangguran dan polisi insurans kemalangan dan penyakit pekerjaan, apabila melahirkan anak, Cik Canh menerima faedah bersalin daripada Insurans Sosial, membolehkannya berasa tenang. Menurut Cik Canh, ibu bapanya juga merupakan pekerja Syarikat, jadi apabila mereka mencapai umur persaraan, kedua-duanya menerima pencen. Pada masa ini, pencen setiap orang melebihi 5 juta VND/bulan, jadi tiada siapa yang bergantung atau terpaksa menjadi beban kepada anak dan cucu.

Encik Luong Van Du, Timbalan Ketua Pengarah Tetap Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. (kulit kiri) dan pegawai insurans sosial di pangkalan Krong Nang melawat kehidupan pekerja.

Menurut statistik Insurans Sosial Krong Nang, pada masa ini terdapat lebih 1,000 pekerja yang menerima pencen yang diuruskan oleh unit yang pernah bekerja di 49 Coffee One Member Co., Ltd. Ini adalah premis untuk mewujudkan motivasi dan menyebarkan kepada pekerja yang bekerja di Syarikat, khususnya rakyat tempatan, dalam menyertai insurans sosial sukarela.

Encik Le Van Chinh, Timbalan Pengarah Insurans Sosial Krong Nang, berkata: "Di kawasan di bawah pengurusan unit itu, pada masa ini terdapat lebih 300 perusahaan; di mana Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. dan 49 Coffee One Member Co., Ltd. adalah dua perusahaan besar, jadi Insurans Sosial di pangkalan telah mengikuti rapat untuk menyelaraskan, propaganda dan insurans kesihatan yang baik untuk menyelaraskan peserta insurans, propaganda dan pembangunan. penyebaran polisi serta pemeriksaan rapi, kadar perusahaan yang terhutang caruman insurans sosial unit pengurusan adalah lebih rendah daripada kadar yang ditetapkan oleh Insurans Sosial wilayah.”

Sumber: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202511/thuc-hien-tot-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-acf0062/