Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Mencari pekerjaan adalah sukar, 9X mengeluh kerana 'tertinggal' dalam perlumbaan dengan Gen Z

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ22/03/2025

Banyak siaran media sosial baru-baru ini membincangkan kesukaran 9X apabila mencari pekerjaan. Ada yang mengatakan mereka ketinggalan dalam persaingan dengan Gen Z.


tìm việc - Ảnh 1.

Ilustrasi: Tuoi Tre Cuoi

Terdapat pendapat berterus terang bahawa 9X pencari kerja tidak lagi diutamakan oleh majikan. Mereka dianggap kurang keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan era teknologi, kurang semangat dan sukar bekerja dalam persekitaran dalam talian.

Generasi mana yang tidak menjadi tua?

Kontroversi itu seolah-olah mencapai kemuncak apabila seorang usahawan terkenal di media sosial menolak secara terang-terangan calon generasi 9X walaupun mempunyai CV yang "cool". Ramai orang generasi 9X berasa tidak berpuas hati kerana ini.

Encik Anh Duong (32 tahun, Kota Vung Tau) berasa kasihan pada dirinya sendiri: "Generasi 9X tiba-tiba menjadi generasi di antara, tidak tua tetapi tidak muda juga. Begitu banyak rancangan yang belum selesai, malah tidak tahu apa yang hendak dimakan esok pagi, bagaimana kita boleh merancang untuk masa depan?".

Encik Nhat Duy (35 tahun, Ho Chi Minh City) kecewa: "Sebelum ini, saya mengkritik Gen Z, sekarang saya katakan sukar untuk 9X mencari pekerjaan. Jadi pada akhirnya, adakah masalah dengan setiap generasi?"

Nama panggilan Cik Hanh berhujah bahawa dia dilahirkan pada tahun 1991 tetapi boleh menjadi dekat dengan 7X, 8X adik-beradik, dan juga bermain dengan 2k5 (2005), 2k10 (2010), jadi kenapa kata 9X mundur?

Cikgu Ha (seorang guru di Binh Duong ) juga bersetuju: "Saya generasi awal 9X, sentiasa mengemas kini teknologi dalam pengajaran, menyokong warga emas dalam mereka bentuk pelajaran, dan masih mengikuti trend di TikTok. Di manakah ketinggalan?".

Ramai yang lain percaya bahawa ini mungkin hanya tajuk clickbait untuk menarik interaksi. Atau sekadar hujah majikan yang suka menggaji anak muda dengan gaji rendah.

Cik Tran Vi terus terang berkata: "Majikan menghargai orang muda yang tidak berpengalaman kerana mereka boleh mengeksploitasi usaha mereka dengan mudah, kemudian membayar mereka gaji rendah kerana mereka tidak mempunyai pengalaman."

Sementara itu, Encik Vi Khang berpendapat bahawa orang 9X sukar untuk mencari pekerjaan kerana gaji rendah, kerja berat tidak menarik mereka. "Mereka tahu nilai mereka. Gaji rendah, kerja berat, kerja lebih masa sembarangan atau janji kosong bukan sahaja membuatkan 9X orang ramai malah Gen Z muda yang berbakat teragak-agak," kata Encik Vi Khang.

Tìm việc khó khăn, 9X than bị 'bỏ rơi' trong cuộc đua với gen Z - Ảnh 2.

Topik peluang kerjaya untuk 9X sedang hangat diperkatakan di rangkaian sosial - Ilustrasi: KIM ANH

Jadilah proaktif dalam menaik taraf diri apabila mencari pekerjaan

Cik Thuong (Daerah Binh Thanh, Ho Chi Minh City) berkata bahawa 9X atau bahkan 8X masih memiliki kemahiran profesional yang berharga, terkumpul melalui pengalaman, yang tidak dapat digantikan oleh kecerdasan buatan (AI).

Daripada berfikir tentang perlu belajar dari awal, mengapa 9Xers tidak menambah kemahiran baharu dan menggabungkannya dengan berkesan? Kerana terdapat 9X pekerja yang telah menggunakan AI dengan baik untuk meningkatkan pendapatan mereka.

Phuc Le menunjukkan salah tanggapan bahawa orang yang lebih tua tidak lagi bersemangat. “Jika mereka dapat menyiapkan kerja mereka dengan lebih cekap dan santai, mengapa mereka perlu cuba menunjukkan semangat mereka?”, soal Phuc Le.

Jadi daripada menyalahkan generasi, syarikat juga harus menyemak peruntukan kerja dan persekitaran kerja mereka.

Cik Thanh Tam berkata, jika seseorang 9X dipecat, yang penting ialah mengubah minda mereka dan bersedia untuk kembali ke usia 20-an, walaupun bukan mudah untuk melepaskan gaya hidup biasa untuk pergi ke zon selamat, termasuk ego peribadi mereka.

Ini bermakna membuat semula CV anda, portfolio, mengemas kini LinkedIn anda, dan juga menerima latihan pada 30 jika perlu.

“Oleh itu, cara terbaik untuk mengelak daripada bersikap pasif semasa mencari pekerjaan adalah dengan mengemas kini kemahiran yang diperlukan secara berterusan supaya anda berhak memilih pekerjaan anda dan bukannya membiarkan pekerjaan memilih anda,” kongsi Cik Tam.

Baca lagi Kembali ke Topik


Sumber: https://tuoitre.vn/tim-viec-kho-khan-9x-than-bi-bo-roi-trong-cuoc-dua-voi-gen-z-20250318022253829.htm

Komen (0)

No data
No data

Dalam kategori yang sama

Lawati U Minh Ha untuk mengalami pelancongan hijau di Muoi Ngot dan Song Trem
Pasukan Vietnam dinaikkan ke peringkat FIFA selepas kemenangan ke atas Nepal, Indonesia dalam bahaya
71 tahun selepas pembebasan, Hanoi mengekalkan keindahan warisannya dalam aliran moden
Ulang tahun ke-71 Hari Pembebasan Ibukota - membangkitkan semangat untuk Hanoi melangkah teguh ke era baharu

Daripada pengarang yang sama

Warisan

Rajah

Perniagaan

No videos available

Peristiwa semasa

Sistem Politik

Tempatan

produk