Pertubuhan Kewangan Mikro Thanh Hoa

Pekerja ialah kuasa langsung yang mencipta nilai ekonomi , memupuk budaya korporat, menggalakkan inovasi, dan menyumbang kepada pertumbuhan dan pembangunan keseluruhan perusahaan. Sepanjang proses pembentukan dan pembangunan, Institusi Pembiayaan Mikro Thanh Hoa sentiasa berusaha untuk menjaga dan melindungi hak yang sah dan membina kebajikan pekerja. Ini dianggap sebagai salah satu premis penting, menyumbang kepada pembangunan berterusan Institusi Pembiayaan Mikro Thanh Hoa, mengesahkan reputasi dan jenamanya. Baru-baru ini, Institusi Pembiayaan Mikro Thanh Hoa telah diberi penghormatan untuk menjadi salah satu daripada 52 perusahaan yang diberi penghormatan oleh Persekutuan Buruh Wilayah Thanh Hoa sebagai "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" pada tahun 2024.

Ketua Pengarah Pertubuhan Kewangan Mikro Thanh Hoa Nguyen Hai Duong menerima Sijil Merit "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja".

Institusi Pembiayaan Mikro Thanh Hoa ialah satu daripada empat institusi kewangan mikro yang dilesenkan oleh Bank Negara, beroperasi terutamanya dalam bidang berikut: Pemberian kredit, penerimaan deposit, perkhidmatan pemindahan wang, perkhidmatan kutipan dan pembayaran, perkhidmatan perundingan kewangan yang berkaitan dengan aktiviti kewangan mikro, agensi insurans untuk pelanggan kewangan mikro (isi rumah miskin, isi rumah berpendapatan rendah dan perusahaan mikro).

Hanya perusahaan yang mempunyai "kekuatan fizikal" yang baik boleh "cukup" untuk menjaga dan melindungi hak pekerja. Menyedari dengan mendalam akan perkara itu, Institusi Pembiayaan Mikro Thanh Hoa sentiasa menjunjung semangat keazaman, dinamisme dan kreativiti untuk berjaya menyelesaikan matlamat dan rancangan perniagaan dengan kadar pertumbuhan yang lebih tinggi dari tahun ke tahun, beroperasi dengan selamat dan berkesan, secara beransur-ansur menjadi salah satu Institusi Pembiayaan Mikro biasa di Vietnam.

Pada masa ini, Pembiayaan Mikro Thanh Hoa menyediakan perkhidmatan kewangan dan bukan kewangan yang mesra dan berkesan kepada pelanggan yang miskin, hampir miskin, isi rumah yang terdedah, dan perusahaan mikro di 229 komune, 22 daerah, pekan dan bandar, dengan jumlah baki pinjaman tertunggak sebanyak 468 bilion VND, dan jumlah peminjam seramai 19 orang,75. Berjaya menggerakkan deposit daripada orang ramai dengan bilangan akaun dan deposit tertunggak terus meningkat. Nisbah keselamatan modal minimum sentiasa dikekalkan melebihi 10%. Nisbah kecairan sentiasa dikekalkan melebihi 20%, memastikan pematuhan dengan peraturan Bank Negara Vietnam .

Kerana "kesihatan yang baik" dan fikiran yang cerah, Organisasi Pembiayaan Mikro Thanh Hoa sentiasa mengambil berat, menjaga dan melindungi hak pekerja yang sah. Organisasi itu pada masa ini memastikan pekerjaan dan pendapatan stabil untuk 163 pegawai, pekerja dan pekerja. Purata pendapatan pekerja meningkat setiap tahun, daripada 15.1 juta VND/orang/bulan (2019) kepada hampir 20.5 juta VND/orang/bulan (2023). Polisi dan rejim seperti insurans sosial, insurans kesihatan, insurans pengangguran dan lain-lain untuk pekerja sentiasa terjamin dan dilaksanakan dengan baik.

Khususnya, pada 2021-2022, apabila wabak COVID-19 tercetus, yang memberi kesan serius kepada semua aspek kehidupan, kepimpinan Institusi Pembiayaan Mikro Thanh Hoa sentiasa mematuhi arahan Perdana Menteri, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, dan Bank Negara Vietnam untuk melaksanakan dengan baik matlamat dwi "memastikan operasi perniagaan mencegah wabak". Oleh itu, Institusi Pembiayaan Mikro Thanh Hoa tidak perlu memotong kakitangan atau mengurangkan pendapatan akibat kesan wabak tersebut. Institusi Pembiayaan Mikro Thanh Hoa telah dianugerahkan Sijil Merit oleh Jawatankuasa Front Tanah Air Wilayah Thanh Hoa kerana mengambil bahagian secara aktif dalam dana pencegahan wabak COVID-19; Kesatuan Sekerja Institusi Kewangan Mikro Thanh Hoa amat dihargai oleh Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Zon Ekonomi dan Zon Perindustrian Nghi Son di Wilayah Thanh Hoa kerana "mempunyai pencapaian cemerlang dalam pencegahan dan kawalan COVID-19 di kalangan pekerja, penjawat awam dan buruh pada tahun 2021".

Sebagai "jambatan" antara pekerja dan kepimpinan, Kesatuan Sekerja Thanh Hoa TCVM sentiasa mengenal pasti tugas untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah sebagai tugas teras dan berterusan dalam operasinya. Jawatankuasa Eksekutif telah berkoordinasi dengan kepimpinan Thanh Hoa TCVM untuk melaksanakan dasar dan rejim undang-undang untuk pekerja dengan berkesan.

Pembangunan dan pelaksanaan peraturan demokrasi di tempat kerja dijalankan secara berkala; setiap tahun menganjurkan persidangan buruh, dialog mengikut peraturan; berunding, menandatangani dan melaksanakan perjanjian buruh kolektif. Lembaga eksekutif kesatuan sekerja kerap bertukar-tukar, memahami situasi dan cadangan pekerja, menyelaras dengan majikan untuk menyebarkan dan memantau dengan segera pelaksanaan dasar untuk pekerja seperti: Dialog dengan majikan, pelarasan gaji minimum serantau mengikut Dekri 90/2019/ND-CP Kerajaan, bertarikh 15 November 2019, rejim kenaikan gaji dan rejim lain yang seragam. Oleh itu, dalam tempoh 5 tahun yang lalu, Thanh Hoa TCVM tidak mempunyai sebarang pertikaian buruh kolektif; tiada aduan atau penolakan; tiada kemalangan buruh yang serius atau maut semasa operasi perniagaan di unit.

Bukan sahaja menyelesaikan tugas politiknya dengan baik, Thanh Hoa TCVM Trade Union juga menganjurkan aktiviti pergerakan dalaman dengan baik (Pembinaan pasukan, lawatan sambil belajar, sukan, pertandingan memasak, pertandingan menulis tentang TCVM dalam diri saya...). Menggalakkan kreativiti serta latihan fizikal, membina perpaduan di kalangan kakitangan... Kesatuan Sekerja TCVM Thanh Hoa juga mengambil bahagian secara aktif dalam gerakan yang dilancarkan oleh semua peringkat dan sektor; perintis dalam melaksanakan program keselamatan sosial...

Artikel dan foto: Hoang Linh

Sumber: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm