Menyertai delegasi Jabatan Politik Wilayah Tentera 5 untuk menghadiri seminar "Pegawai Muda Pemerintah Daerah Dak Nong bercita-cita tinggi, berani, proaktif, kreatif, layak menjadi askar Uncle Ho di era baru" baru-baru ini dianjurkan oleh Pemerintah Daerah Dak Nong, kami menyaksikan para pegawai dan kader muda yang berpangkat terbuka dan bertanggungjawab sejak bersuasana terbuka dan bertanggungjawab. Ini adalah unit yang dipilih oleh Wilayah Tentera dahulu, untuk menimba pengalaman di seluruh Wilayah Tentera. Seminar ini benar-benar meninggalkan banyak kesan yang baik, menyumbang kepada membangkitkan dan memupuk kemahuan, kepercayaan dan motivasi untuk berusaha untuk pegawai muda.

Persembahan perasmian Seminar Pegawai Muda.

Pada masa ini, pegawai muda Pemerintah Daerah Dak Nong menyumbang hampir 27% daripada jumlah pegawai dan kakitangan di agensi dan unit yang telah menerima latihan asas di akademi dan sekolah; mempunyai pendirian politik yang kuat, dan yakin dengan kerja mereka dan terikat dengan unit mereka. Namun begitu, masih terdapat segelintir pegawai muda yang kurang keyakinan terhadap kerja mereka, mempunyai motivasi yang tidak jelas, dan mudah goyah apabila menghadapi kesukaran dan cabaran; bimbang, teragak-agak, dan membandingkan keadaan hidup, belajar dan bekerja dalam persekitaran tentera dengan mereka dalam masyarakat luar... Isu-isu ini telah dianalisis dan dijelaskan oleh pegawai dan kakitangan muda semasa perbincangan.

Leftenan Kanan Pham Van Tam, Timbalan Kapten Kompeni Infantri, Komando Tentera Daerah Dak Mil, dengan pembentangan yang ringkas dan mudah difahami, menegaskan: "Pegawai dan kader muda dilahirkan dan dibesarkan apabila negara aman , mempunyai keadaan hidup yang mencukupi, berpendidikan dan mempunyai akses kepada pengetahuan lanjutan tentang kemanusiaan dan membina senjata muda kita ... Ini adalah syarat untuk membina senjata muda kita ... pegawai telah berusaha untuk menjadi kader utama dalam unit akar umbi Ramai pegawai muda dengan cepat mendekati sains dan teknologi, mempunyai inisiatif dan penyelesaian teknikal yang membawa hasil praktikal untuk melaksanakan tugas latihan, kesediaan memerangi dan peningkatan pengeluaran”.

Leftenan Kanan Mai Minh Quan, Pembantu Belia, Pemerintah Daerah Dak Nong berkongsi di seminar itu.

Mengenai isu yang agak "sensitif" untuk menyelesaikan hubungan antara dedikasi dan keseronokan, dasar untuk pegawai muda seperti: Mengatur dan melantik kader; iaitu dasar perumahan dan tanah; mewujudkan keadaan dari segi masa supaya pegawai muda boleh membantu keluarga mereka, membesarkan anak-anak... juga dianalisis dengan penuh semangat oleh pegawai muda, dengan berani menyatakan fikiran dan perasaan yang sangat tulen . Menurut Leftenan Kanan Tran Van Doan, Pembantu Politik, Pemerintahan Tentera Bandar Gia Nghia, dedikasi dan kreativiti adalah motivasi, semangat dan kepercayaan terhadap makna kerja seseorang. Jika seseorang berbakti dengan tujuan keseronokan semata-mata, ia akan kehilangan banyak maknanya. Dedikasi mestilah menawarkan, memberi, atau boleh difahami sebagai mengorbankan masa, usaha, emosi dan kecerdasan sendiri untuk tugas kolektif, kerja dan biasa unit. Pegawai muda yang hanya tahu menuntut keseronokan tanpa pengorbanan dan dedikasi lambat laun akan tersingkir...

Kolonel Do Nguyen Hoai, Pesuruhjaya Politik Komando Tentera Wilayah Dak Nong, berkata: "Seminar ini merupakan peluang bagi Jawatankuasa Parti dan Komando Tentera Wilayah untuk mendengar pemikiran dan aspirasi pegawai muda, dengan itu menyediakan asas untuk orientasi ideologi, dasar kepimpinan dan hala tuju yang tepat pada masanya dan langkah-langkah untuk mempromosikan kebolehan, semangat, peranan dan tanggungjawab pegawai muda dalam keseluruhan unit. usaha untuk mengatasi kesukaran, berusaha secara berterusan dan dinaikkan pangkat dan dilantik ke jawatan yang sesuai.”

Kolonel Nguyen Thanh Xuan - Timbalan Ketua Hal Ehwal Politik Wilayah Tentera 5 menganugerahkan hadiah kepada pegawai muda yang cemerlang dalam melaksanakan tugas mereka.

Adalah diketahui bahawa pegawai muda (bawah 35 tahun) Wilayah Tentera 5 merupakan sebahagian besar daripada jumlah pegawai dan kakitangan dalam agensi dan unit. Setiap pegawai dan kakitangan muda perlu mempromosikan tradisi dan kualiti askar Uncle Ho, berusaha untuk berlatih dan belajar untuk meningkatkan pengetahuan mereka dalam semua aspek; mematuhi sepenuhnya disiplin dan undang-undang, bersedia menerima dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik, dan benar-benar mempercayai kepimpinan Parti dan Negara terhadap tentera. Jawatankuasa parti dan komander unit mesti sentiasa mengambil berat, membantu, rapat dan dekat dengan pegawai dan askar dalam semangat setiakawan dan kerja berpasukan, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk mereka berlatih, menyumbang, dan secara beransur-ansur matang dalam persekitaran tentera. Dan seminar pegawai muda adalah salah satu langkah berkesan untuk melakukannya.

Artikel dan foto: LE TAY

* Pembaca dijemput melawat bahagian Pertahanan dan Keselamatan Negara untuk melihat berita dan artikel berkaitan.