HCMC: Mengambil 255 guru dan 53 kakitangan untuk tahun persekolahan baharu

SGGPO 16 Jun 2023 13:08

Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh baru sahaja mengumumkan pengambilan penjawat awam bagi tahun persekolahan 2023-2024 untuk unit perkhidmatan awam gabungannya, termasuk sekolah menengah, sekolah umum dengan banyak peringkat pendidikan dengan peringkat tertinggi ialah sekolah menengah dan pusat pendidikan berterusan.

Mengikut perangkaan, pada tahun persekolahan 2023-2024, jabatan ini menguruskan 124 unit perkhidmatan awam. Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh telah mendesentralisasikan pengambilan penjawat awam kepada 20 unit perkhidmatan awam gabungan.

Bagi unit selebihnya, selepas mensintesis keperluan pengambilan pusingan pertama, jabatan akan mengambil 308 penjawat awam, termasuk 255 guru dan 53 kakitangan untuk unit gabungan yang belum ditugaskan untuk merekrut.

Sehubungan itu, pengambilan penjawat awam adalah berdasarkan keperluan pekerjaan, jawatan pekerjaan, piawaian gelaran profesional dan dana gaji unit perkhidmatan awam, memastikan publisiti, ketelusan, objektiviti dan pematuhan undang-undang.

Kes-kes yang dipilih hendaklah memastikan ia memenuhi piawaian kualiti, kepakaran profesional dan kapasiti mengikut keperluan jawatan kerja dan tajuk pekerjaan yang akan diambil. Mereka yang gagal dalam peperiksaan pengambilan kakitangan awam tidak akan menyimpan keputusan peperiksaan mereka untuk peperiksaan pengambilan seterusnya.

Calon pengambilan perkhidmatan awam bagi tahun persekolahan 2022-2023

Syarat untuk mendaftar untuk pengambilan perkhidmatan awam ialah calon mestilah warganegara Vietnam, menetap di Vietnam, berumur 18 tahun atau lebih; mempunyai borang permohonan dan resume yang jelas; mempunyai diploma atau sijil latihan yang bersesuaian dengan jawatan pekerjaan yang diambil. Khususnya, calon mestilah cukup sihat untuk melaksanakan kerja atau tugas mengikut jawatan pekerjaan yang diambil, dan memenuhi syarat lain seperti yang dikehendaki oleh jawatan kerja.

Secara khususnya, calon bagi jawatan guru hendaklah memenuhi piawaian latihan dan pembangunan mengikut peraturan iaitu memiliki ijazah sarjana muda atau lebih tinggi dalam latihan perguruan untuk guru sekolah menengah. Sekiranya mempunyai ijazah sarjana muda dalam jurusan yang sesuai tetapi tidak dalam latihan perguruan, mereka mesti mempunyai sijil latihan pedagogi untuk guru sekolah menengah.

Bagi jawatan kakitangan, calon hendaklah memenuhi piawaian latihan dan pendidikan mengikut peraturan semasa yang sepadan dengan jawatan yang dipohon oleh kakitangan tersebut.

Tahun ini, Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh menetapkan kumpulan keutamaan dalam pengambilan penjawat awam termasuk:

Kumpulan 1 termasuk wira angkatan tentera, wira buruh, orang yang tidak sah perang jenis B dan orang yang menikmati dasar seperti orang yang tidak sah perang (7.5 mata ditambah pada keputusan skor pusingan 2 untuk kumpulan ini).

Kumpulan 2 termasuk etnik minoriti, pegawai tentera, pegawai polis, tentera profesional yang tidak bergerak, orang yang bekerja dalam kerja kesetiausahaan yang telah bertukar kerjaya, graduan latihan pegawai simpanan, graduan latihan untuk komander perintah tentera peringkat komune cawangan tentera akar umbi yang telah dianugerahkan pangkat pegawai simpanan dan telah mendaftar untuk kategori pegawai simpanan luka, anak-anak sick soldiers, anak-anak sick soldiers. askar, anak orang yang menikmati dasar seperti askar yang cedera, anak askar jenis B yang cedera, anak biologi pejuang penentang yang dijangkiti bahan kimia toksik, anak Wira Angkatan Tentera, anak Wira Buruh (kumpulan subjek ini akan ditambah 5 mata pada keputusan pusingan 2).

Kumpulan 3 termasuk orang yang telah menamatkan perkhidmatan ketenteraan, perkhidmatan keselamatan awam dan ahli pasukan sukarelawan belia (kumpulan ini mendapat 2.5 mata ditambah pada skor pusingan 2).

Sekiranya calon penjawat awam tergolong dalam banyak kategori keutamaan, hanya mata keutamaan tertinggi akan ditambah kepada markah peperiksaan dalam pusingan 2.

Calon membaca arahan sebelum memasuki bilik peperiksaan pengambilan penjawat awam tahun persekolahan 2022-2023.

Pada tahun persekolahan 2023-2024, pengambilan kakitangan awam akan dianjurkan dalam 2 pusingan. Di mana, pusingan 1 akan menguji pengetahuan am dalam bentuk ujian aneka pilihan pada komputer. Keputusan pusingan 1 akan diumumkan kepada calon sejurus selepas tamat masa ujian komputer. Jika calon menjawab dengan betul 50% atau lebih daripada soalan bagi setiap bahagian ujian, mereka akan dibenarkan untuk meneruskan pusingan 2.

Dalam pusingan 2 mengenai kemahiran profesional, calon mengamalkan kemahiran profesional selama 30 minit.

Calon yang lulus peperiksaan pengambilan penjawat awam hendaklah mempunyai markah amali 50 mata atau lebih; mereka yang mempunyai markah lebih tinggi dalam pusingan 2 ditambah mata keutamaan (jika ada) akan dipilih mengikut urutan dari tertinggi hingga terendah dalam kuota pengambilan setiap jawatan kerja.

Sekiranya terdapat 2 orang atau lebih dengan skor praktikal yang sama ditambah markah keutamaan (jika ada) dalam jawatan pengambilan terakhir, orang yang mempunyai markah praktikal yang lebih tinggi dalam pusingan 2 akan menjadi calon yang berjaya.

Sumber: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tuyen-dung-255-giao-vien-va-53-nhan-vien-cho-nam-hoc-moi-post693876.html