Presiden: Pengurus mesti tahu cara menggunakan orang yang lebih baik daripada diri mereka sendiri.

(Dan Tri) - Menurut Presiden Luong Cuong, pemimpin dan pengurus tidak semestinya menjadi yang terbaik dari segi kepakaran, tetapi mesti boleh menggunakan dan mengurus orang yang lebih baik daripada diri mereka sendiri.

Pada 22 Oktober, meneruskan sesi ke-10 Perhimpunan Kebangsaan ke-15, bercakap di kumpulan berkenaan draf Undang-undang Penjawat Awam (pindaan), Presiden Luong Cuong berkata matlamat pindaan ini adalah untuk memenuhi keperluan memperkemas radas supaya lebih cekap dan berkesan.

Pemimpin dan pengurus tidak semestinya menjadi yang terbaik dalam bidang mereka.

Menurut Yang Dipertua, salah satu isu teras adalah untuk meningkatkan kualiti penjawat awam dan mewujudkan hubungan antara sektor awam dan swasta, terutamanya dalam bidang penjagaan kesihatan, pendidikan , dan lain-lain.

Presiden menegaskan bahawa undang-undang mesti menetapkan dengan jelas isu mana yang mesti disubsidi sepenuhnya oleh Negara, isu mana yang mesti disokong oleh Negara, dan isu mana yang boleh diserahkan kepada autonomi unit.

Presiden Luong Cuong bercakap pada perbincangan (Foto: Penyumbang).

Memetik pengalamannya semasa bekerja dalam tentera, Presiden berkata bahawa adalah mustahil untuk menggunakan mekanisme pasaran autonomi sepenuhnya kepada unit yang mempunyai misi politik.

"Ketika saya masih bertugas dalam tentera, apabila melaksanakan Resolusi 18 dan 19 Jawatankuasa Pusat mengenai penyusunan peralatan dan unit perkhidmatan awam, terdapat juga keperluan untuk hospital, rumah jagaan, dan stesen televisyen tentera menjadi autonomi. Tetapi saya fikir kita perlu menentukan tujuan kewujudan unit ini," analisa Presiden.

Presiden berkata bahawa hospital tentera ditubuhkan untuk menjalankan misi pertahanan negara. Pada masa kecemasan, mereka boleh segera digerakkan ke stesen perubatan lapangan, dan pada masa aman, mereka menggunakan fungsi mereka untuk memeriksa dan merawat pesakit, mengekalkan kemahiran, memastikan mata pencarian dan berkhidmat kepada masyarakat.

Jika kita berautonomi sepenuhnya mengikut mekanisme pasaran, kita tidak akan dapat memenuhi tugas politik kita, menurut Presiden.

Begitu juga, Presiden berkata bahawa kumpulan pemulihan adalah untuk berkhidmat kepada penerima dasar, mereka yang tidak layak untuk hotel, manakala akhbar adalah untuk menjalankan tugas politik, untuk menjadi suara Parti dan Negara.

“Jika semuanya berautonomi, menggunakan wang rakyat untuk melabur dan kemudian menswastakan, itu tidak betul,” kata Presiden.

Presiden menegaskan bahawa penyelesaian yang dipilih adalah mengekalkan model, hanya menggunakan fungsinya untuk sama-sama memenuhi tugas politik, berkhidmat kepada masyarakat dan memastikan kehidupan pegawai dan penjawat awam.

Seiring dengan itu, Presiden menyatakan keperluan untuk mengkaji semula piawaian dan kaedah melatih dan memupuk pegawai.

Menurut Presiden, seorang pemimpin atau pengurus tidak semestinya harus menjadi yang terbaik dari segi kepakaran, tetapi mestilah seorang yang tahu menggunakan dan mengurus orang yang lebih baik daripada diri mereka sendiri.

Mengenai guru dan saintis, Presiden menekankan bahawa mereka mesti benar-benar khusus. "Latihan vokasional mesti dikaitkan dengan keperluan pasaran buruh, melatih apa yang diperlukan masyarakat, bukan apa yang kita ada," kata Presiden.

Draf undang-undang direka bentuk untuk lebih terbuka.

Menilai draf Undang-undang Penjawat Awam (pindaan), perwakilan Dewan Negara Nguyen Phuong Thuy (Hanoi) berkata bahawa draf undang-undang itu telah menyatakan banyak pandangan baharu berkaitan pengambilan, pengurusan, penggunaan, penilaian, serta rejim dan faedah untuk penjawat awam.

Draf undang-undang itu telah direka bentuk ke arah yang lebih terbuka untuk memaksimumkan potensi, kelebihan dan aspek positif pasukan penjawat awam semasa, menurut perwakilan itu.

Cik Thuy berkata bahawa isu hak penjawat awam telah diperluas dan diinstitusikan dengan lebih banyak lagi. Ini selaras dengan semangat beberapa undang-undang yang telah diluluskan sejak kebelakangan ini.

Perwakilan Nguyen Phuong Thuy bercakap (Foto: Penyumbang).

Menurut perwakilan, peraturan baharu itu telah membuka peluang kepada penjawat awam dalam banyak sektor dan bidang untuk menyertai aktiviti pengeluaran dan perniagaan atau menyumbang modal dan mengurus perusahaan luar. Mekanisme ini mewujudkan syarat untuk penjawat awam meningkatkan kapasiti dan keupayaan bekerja mereka, menyumbang kepada pembangunan keseluruhan negara.

Draf Undang-undang Penjawat Awam (pindaan) masih mengekalkan dua bentuk pengambilan tradisional: peperiksaan dan pemilihan. Perwakilan Dewan Negara Truong Xuan Cu (Hanoi) berkata bahawa borang peperiksaan memastikan lebih adil.

Encik Cu sangat menghargai kandungan mengenai aplikasi sains dan teknologi dan transformasi digital dalam proses pengambilan pekerja. Menurut perwakilan, ini adalah orientasi penting yang akan membantu proses pengambilan memastikan keadilan, ketepatan dan objektiviti.

Mengenai proses pemilihan, perwakilan berasa bimbang tentang keperluan untuk menetapkan kriteria pertimbangan seperti mempertimbangkan graduan yang cemerlang... tetapi jika proses ini tidak telus dan hanya menggunakan undang-undang tanpa ujian lanjut, sukar untuk memilih orang yang benar-benar mempunyai pengetahuan, kemahiran dan kelayakan.

Oleh itu, perwakilan mencadangkan supaya ada ujian kapasiti tambahan kepada calon tidak kira graduan cemerlang mahupun calon kerana ini adalah satu keperluan untuk memilih orang yang benar-benar cemerlang.

Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-phai-biet-dung-nguoi-gioi-hon-minh-20251022160452368.htm