Melaksanakan tugas melatih dan membina kader, penjawat awam dan kakitangan awam bagi tempoh 2025

Petang ini, 25 Mac, Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh mengadakan persidangan dalam talian kebangsaan mengenai latihan dan pemupukan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam (CBCCVC) agensi dan organisasi Parti dan Negara dalam sistem politik. Ini adalah persidangan pertama mengenai latihan dan pemupukan CBCCVC yang diadakan di seluruh negara. Ahli ganti Jawatankuasa Pusat Parti, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Nguyen Long Hai menghadiri di jambatan wilayah Quang Tri.

Perwakilan menghadiri persidangan di jambatan wilayah Quang Tri - Foto: NTH

Bercakap pada persidangan itu, ahli Biro Politik, Pengarah Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh, Pengerusi Majlis Teori Pusat Nguyen Xuan Thang menekankan bahawa pada masa ini, pelaksanaan Resolusi 18 Jawatankuasa Pusat Parti ke-12 mengenai memperkemas peralatan organisasi, menyelaraskan senarai gaji, menyusun semula kakitangan penjawat awam, 2 Disember 2018 dan melaksanakan 2 Disember. Biro Politik 2024 mengenai fungsi, tugas dan peralatan organisasi Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh, menggabungkan Akademi Pentadbiran Awam Kebangsaan di bawah Kementerian Dalam Negeri ke dalam Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh memerlukan meminda dan menambah banyak peraturan Parti, undang-undang negeri dan menginovasi kerja pengurusan dan operasi supaya tugas latihan dan pemupukan penjawat negara dapat memenuhi era pembangunan awam di era baru.

Sejak kebelakangan ini, Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh telah membuat banyak inovasi dalam latihan dan pemupukan untuk meningkatkan kelayakan penjawat awam dan kakitangan awam berkaitan dengan jawatan pekerjaan, mengikut keperluan latihan yang tidak bertindih, memotong sijil yang tidak diperlukan; meneliti dan membina program latihan yang jelas membezakan latihan untuk pemimpin dan pengurus daripada latihan dan pemupukan mengikut pangkat penjawat awam dan gelaran profesional kakitangan awam...

Walau bagaimanapun, latihan dan kerja pemupukan belum menjelaskan subjek dalam melatih dan memupuk pasukan pemimpin, pengurus dan penjawat awam dan standard latihan, memastikan konsistensi di seluruh negara; pembahagian kerja dan desentralisasi antara agensi dan unit tidak jelas, bertindih, dan mekanisme pengurusan masih banyak kekurangan...

Daripada realiti itu, adalah perlu untuk mengesyorkan Biro Politik untuk mengeluarkan peraturan bersatu dari peringkat pusat hingga akar umbi mengenai latihan dan memupuk pasukan penjawat awam dan kakitangan awam ke arah yang profesional dan moden, memenuhi keperluan pembangunan dalam tempoh baharu.

Menyatukan kesedaran, rangka kerja program, kandungan program, desentralisasi, dan perwakilan kuasa dalam melatih dan memupuk penjawat awam dan kakitangan awam untuk mengelakkan alasan, penggantian, latihan pendua, dan penekanan teori yang berat.

Menyempurnakan institusi, meminda dan menambah peraturan baru Parti agar sesuai dengan keperluan latihan supaya pelaksanaan di peringkat akar umbi memenuhi keperluan tugas wilayah yang diberikan kepada peringkat akar umbi dan menimbulkan pemikiran dan orientasi dasar baru di peringkat lebih tinggi.

Sehubungan itu, tugas sekolah politik sangat berbeza, program latihan dan pembangunan mestilah sangat praktikal dan moden.

Pada persidangan itu, pendapat dan perbincangan perwakilan jawatankuasa, kementerian, cawangan dan lokaliti menyarankan agar dalam era baharu - era pembangunan negara, perlu ada revolusi untuk menginovasi latihan dan pemupukan penjawat awam dan kakitangan awam bagi memenuhi keperluan merealisasikan matlamat dan orientasi pembangunan negara dalam tempoh baharu.

Menginstitusikan pembangunan kandungan, menyepadukan program latihan, mengelakkan pertindihan dan pertindihan, mengurangkan masa dan kos latihan untuk pelajar, memastikan konsistensi antara teori dan amalan, antara latihan politik dan kemahiran pentadbiran dan pengurusan.

Semak kesalinghubungan dalam latihan, gunakan mekanisme pesanan untuk mewujudkan motivasi dalam inovasi dalam kerja latihan sistem sekolah parti. Cipta perubahan terobosan dalam latihan dan pemupukan untuk memenuhi keperluan tugas transformasi digital negara, beralih daripada pemikiran pengurusan pentadbiran kepada pentadbiran awam yang moden dan berkesan...

Berkenaan hala tuju dan tugas melatih dan memupuk penjawat awam dalam tempoh 2025 - 2030, Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh bertekad untuk menumpukan pada pembinaan dan penyempurnaan sistem peraturan Parti dan norma undang-undang Negeri mengenai latihan dan pemupukan penjawat awam, meliputi semua mata pelajaran, kandungan, program dan tugas-tugas entiti yang berkaitan untuk disatukan untuk dilaksanakan sebagai satu peringkat pusat.

Meneruskan penyusunan semula kemudahan latihan untuk penjawat awam dan kakitangan awam dari peringkat pusat hingga tempatan; menugaskan dan mengasingkan kuasa dan tanggungjawab dengan jelas.

Tanggungjawab institusi latihan yang mengambil bahagian dalam program latihan mengajar dan memupuk BCCVC.

Membina, menyemak, menambah, mengemas kini dan menyempurnakan sistem program latihan untuk penjawat awam dan kakitangan awam ke arah interkoneksi, penyambungan, tiada pertindihan atau pertindihan kandungan, dan mengurangkan kos dan masa belajar.

Memantapkan latihan untuk meningkatkan kapasiti pengajaran pensyarah, terutamanya menambah pengetahuan mengenai kejayaan dalam pembangunan sains dan teknologi, transformasi digital dan kandungan baharu mengenai pengurusan negeri dan tadbir urus negara.

Menggalakkan penyelidikan saintifik dan kerjasama antarabangsa untuk menginovasi kandungan dan program, meningkatkan kualiti latihan dan memupuk penjawat awam dan kakitangan awam, dan memenuhi keperluan pembangunan negara dalam situasi baharu.

Qinghai

Sumber: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-giai-doan-2025-2030-192501.htm