Keputusan untuk membuka jalan kepada badan kehakiman profesional - Artikel akhir

Untuk membina badan kehakiman yang profesional, jujur ​​dan berkhidmat kepada rakyat, adalah perlu untuk memperbaharui institusi, organisasi dan mekanisme operasi Mahkamah dengan kuat, dengan penyelesaian utama ialah menyempurnakan institusi dan undang-undang, menginovasi organisasi dan meningkatkan kapasiti kakitangan, meningkatkan publisiti, ketelusan, dan menggunakan teknologi maklumat dengan kuat. Daripada orientasi ini, Resolusi 81 mengenai memperkemas organisasi Mahkamah ke arah penyelarasan, keberkesanan dan kecekapan lahir sebagai titik perubahan institusi dalam proses reformasi kehakiman di Vietnam.

Artikel Akhir: Menginstitusikan Wawasan Pembaharuan Kehakiman

Titik perubahan institusi

Ketua Hakim Negara Mahkamah Rakyat Wilayah 6 - Son La Luong Long Binh menilai bahawa peningkatan kuasa di bawah Resolusi 81 telah mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk meluaskan skop perbicaraan dan mempromosikan kapasiti profesional pasukan hakim.

Profesor, Dr. Phan Trung Ly (bekas Pengerusi Jawatankuasa Undang-undang Dewan Negara ) menegaskan bahawa Resolusi 81 bukan sahaja keputusan mengenai struktur organisasi, tetapi juga titik perubahan institusi yang membuka peluang strategik untuk meningkatkan kualiti operasi sistem Mahkamah Vietnam.

Sehubungan itu, penyusunan semula sistem Mahkamah mengikut wilayah akan menjadi peluang untuk mengprofesionalkan pasukan hakim dan pegawai mahkamah, membentuk satu pasukan hakim yang cekap dan khusus yang boleh membicarakan pelbagai kes dengan kualiti yang lebih tinggi.

Ini juga merupakan satu langkah untuk meningkatkan kebebasan dan objektiviti penghakiman Mahkamah. Dengan skop bidang kuasa yang tidak terhad kepada unit pentadbiran kecil, Mahkamah Wilayah akan kurang tertekan oleh hubungan pentadbiran-sosial tempatan, menyumbang kepada merealisasikan prinsip "Hakim dan Penilai Rakyat mengadili secara bebas, hanya mematuhi undang-undang".

Di samping itu, Resolusi 81 juga merupakan peluang untuk meningkatkan ketelusan, publisiti dan akauntabiliti. Struktur organisasi baharu memudahkan penyeragaman proses kerja, pengurusan rekod yang bersatu, peningkatan publisiti penghakiman dan keputusan dalam talian, dan penubuhan mekanisme akauntabiliti dalaman yang dikaitkan dengan penilaian keberkesanan percubaan – elemen teras negara undang-undang moden.

Menurut Profesor, Dr. Phan Trung Ly, ini juga merupakan peluang untuk transformasi digital dalam aktiviti kehakiman. Resolusi 81 membantu Mahkamah menyusun semula sistem pengurusan, melabur dalam infrastruktur digital segerak, dengan itu menggunakan mahkamah digital, rekod elektronik, perbicaraan dalam talian, kecerdasan buatan dalam sokongan keputusan, ke arah badan kehakiman yang bijak - trend yang tidak dapat dielakkan dalam era baharu.

Daripada permohonan praktikal, Ketua Hakim Negara Mahkamah Rakyat Wilayah 6 - Son La Luong Long Binh berkata bahawa peningkatan kuasa mengikut Resolusi 81 memudahkan Mahkamah Rakyat Wilayah 6 - Son La dalam meluaskan skop perbicaraan dan mempromosikan kapasiti profesional pasukan hakim. Kes diselesaikan dengan cara yang lebih terpusat dan bersatu, mengehadkan pertindihan dan pemanjangan. Model Mahkamah Rakyat rantau ini membolehkan penumpuan sumber manusia, mengurangkan penyebaran hakim dan kerani seperti sebelum ini; penugasan kes adalah lebih berkesan dan seragam, sekali gus meningkatkan kualiti penyelesaian semua jenis kes.

Ketua Hakim Negara Luong Long Binh memetik, lazimnya, fakta bahawa Mahkamah Wilayah tidak perlu memindahkan kes sivil, keluarga dan komersial yang telah diterima dan dibimbing tetapi tidak berada di bawah bidang kuasanya (seperti kes yang mempunyai unsur asing, permintaan untuk membatalkan keputusan pentadbiran individu, aduan pentadbiran di mana defendan adalah pengerusi Jawatankuasa Rakyat di peringkat daerah atau lebih tinggi di hadapan Mahkamah Wilayah Persekutuan untuk bidang kuasa wilayahnya...) Ini mewujudkan syarat untuk penyelesaian kes dengan cepat, segera, dan menjimatkan kos untuk rakyat.

Cabaran "minda dan wawasan" untuk pegawai kehakiman

Ketua Hakim Negara Mahkamah Rakyat Wilayah 2 - Hanoi Hoang Ngoc Thanh mempengerusikan mesyuarat untuk menyelesaikan permintaan untuk membuka prosiding kebankrapan Perbadanan Industri Pembinaan Kapal (SBIC).

Resolusi 81 menetapkan tanggungjawab baru untuk tiga peringkat Mahkamah, di mana model Mahkamah Wilayah mempunyai skala dan kuasa yang lebih besar daripada Mahkamah Daerah sebelumnya, jadi meningkatkan kelayakan profesional, kapasiti dan kualiti pegawai dan hakim adalah satu cabaran besar. Pasukan hakim perlu memahami dengan jelas peranan dan tanggungjawab mereka sebagai mereka yang diberi kepercayaan dengan tanggungjawab "menimbang dan mengukur" dalam melindungi keadilan dan kesaksamaan. Setiap penghakiman bukan sahaja menunjukkan keupayaan untuk menggunakan undang-undang tetapi juga menunjukkan keberanian politik, etika profesional dan tanggungjawab sosial yang mendalam.

Ketua Hakim Negara Luong Long Binh berkongsi bahawa, mengenal pasti sumber manusia sebagai faktor utama dalam menentukan keberkesanan pelaksanaan kuasa baharu, unit itu telah menumpukan pada peningkatan secara menyeluruh kapasiti, keberanian dan kualiti pasukan hakim dan setiausaha yang "teguh dari segi politik, berkemahiran profesional, mahir dalam profesion mereka, dan murni dari segi etika". Sehubungan itu, Mahkamah Daerah Wilayah 6 - Son La kerap menganjurkan pertukaran profesional dan menimba pengalaman selepas setiap perbicaraan untuk menyatukan pemahaman dan penggunaan undang-undang; mengukuhkan latihan, penyelidikan, dan pembelajaran untuk mengaplikasikan teknologi maklumat dalam kerja amali. Setiap kader dan penjawat awam secara menyeluruh disemai dengan disiplin awam yang ketat, menjunjung etika profesional, dan rasa tanggungjawab "berkhidmat kepada orang ramai, mematuhi undang-undang, tidak memihak dan tidak berat sebelah". Sebagai tambahan kepada latihan profesional, Mahkamah juga menetapkan keperluan untuk menyeragamkan pasukan, merekrut orang yang berkelayakan tinggi untuk memenuhi keperluan profesional dan etika kakitangan mahkamah dalam konteks reformasi kehakiman.

Di Mahkamah Rakyat Kota Hai Phong, kerja kasasi dan perbicaraan semula dianggap sebagai jenis kerja baharu (selepas 10 tahun mengubah Undang-undang Pertubuhan Mahkamah Rakyat), jadi hakim dan pemeriksa akan mendapat banyak kejutan apabila menghampiri proses litigasi baharu. Oleh itu, unit ini memberi tumpuan kepada penyediaan latihan yang mendalam dan sistematik mengenai prosedur kasasi dan perbicaraan semula untuk hakim, pemeriksa dan kerani Mahkamah Bandar Raya; mewujudkan syarat bagi hakim mahkamah serantau untuk meningkatkan lagi kemahiran profesional mereka dalam bidang adjudikasi, terutamanya pertikaian dengan banyak kes sukar seperti sivil, ekonomi, kewangan, dll.

Timbalan Ketua Hakim Negara Mahkamah Rakyat Bandar Hai Phong Nguyen Hai Bang berkata dalam proses melaksanakan Resolusi 81, unit itu secara kreatif telah mencadangkan banyak penyelesaian dan sasaran untuk menggalakkan hakim dan pegawai mahkamah meningkatkan tanggungjawab mereka dalam mengendalikan kerja. Penyelesaian biasa ialah penyelesaian "Memproses permohonan pada hari yang sama" untuk mengatasi prosedur pentadbiran yang menyusahkan, menyebabkan kesukaran bagi orang dalam proses mengemukakan tuntutan mahkamah dan permintaan. Khususnya, semua tindakan undang-undang dan permintaan daripada orang ramai mesti diproses pada hari bekerja yang sama selepas menerima permohonan. Sekiranya permohonan itu perlu dipinda atau ditambah, pegawai mahkamah mesti bertanggungjawab untuk membimbing pemohon tentang semua kandungan dan isu yang perlu dipinda atau ditambah; mereka tidak dibenarkan meminta pindaan atau tambahan kepada permohonan itu beberapa kali.

Untuk permintaan, cadangan, aduan dan kecaman rakyat, Mahkamah Rakyat Kota Hai Phong mengarahkan bahawa ia mesti diterima dengan segera dan diproses dalam had masa yang ditetapkan oleh undang-undang. Jika permintaan, cadangan, cadangan, aduan dan penolakan tidak jelas, ia mesti dibimbing dengan segera dalam semangat perkhidmatan, rasa hormat, kesopanan, prihatin dan bertimbang rasa; memastikan bahawa semua kandungan yang memerlukan bimbingan mesti disokong dengan segera, dan penerimaan dan pemprosesan petisyen mesti direkodkan dalam buku log yang dipantau dengan rapi.

Selain itu, Mahkamah Rakyat di dua peringkat bandar Hai Phong turut melancarkan gerakan hakim "Dekat dengan rakyat - Memahami rakyat - Bantu rakyat - Demi Keadilan", mewujudkan suasana kompetitif dalam unit. Setiap hakim mesti disemai dengan ajaran Uncle Ho, mesti dekat dengan rakyat, memahami rakyat, membantu rakyat, belajar daripada rakyat; proses perbicaraan mesti memastikan keadilan dan kesaksamaan melalui tindakan konkrit, dengan bekerja secara saintifik, serius, saksama, objektif, rasional, dan emosi.

Usaha setiap hakim, pegawai dan unit mahkamah ini bertujuan untuk menyumbang kepada penyempurnaan tugas yang diberikan, memenuhi keperluan baharu seperti yang ditetapkan dalam Resolusi 81. Resolusi ini bukan sahaja mewujudkan koridor undang-undang untuk menyelaraskan organisasi mahkamah, tetapi juga meletakkan asas kepada badan kehakiman yang profesional, moden, berperikemanusiaan dan telus. Ini adalah titik perubahan yang membuka jalan bagi inovasi strategik sistem kehakiman Vietnam, membuka jalan kepada badan kehakiman yang profesional, jujur ​​dan berkhidmat - benar-benar asas kepercayaan, tempat untuk melindungi keadilan, hak asasi manusia dan hak sivil dalam era baharu./.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/quyet-sach-mo-duong-cho-nen-tu-phap-chuyen-nghiep-bai-cuoi-20251109082717443.htm