"Fokus pada meminda undang-undang untuk mewujudkan pekerjaan penuh dan berkualiti tinggi"

(Dan Tri) - Menteri Dao Ngoc Dung menekankan bahawa draf Undang-undang Pekerjaan yang disemak semula terus disempurnakan, menyumbang kepada pembinaan rangka kerja undang-undang untuk mewujudkan pekerjaan penuh dan berkualiti serta meningkatkan produktiviti buruh.

Serius melihat cabaran Menjelaskan pendapat yang dibangkitkan oleh perwakilan Dewan Negara, Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung merumuskan bahawa pekerjaan dipengaruhi oleh banyak sistem dan dasar undang-undang, terutamanya daripada ekonomi, pelaburan, kredit, cukai korporat, peraturan koperasi kepada peraturan undang-undang mengenai pendidikan, insurans sosial, upah, dan lain-lain. Dalam konteks umum semasa, pekerjaan tenaga buatan, impak tenaga digital, seperti yang dikatakan oleh Menteri itu bahawa pekerjaan hijau, impak tenaga buatan, dan sebagainya. peralihan, dan penyesuaian penuaan penduduk mempunyai pelbagai kesan, yang membawa kepada banyak perubahan.

Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung (Foto: QH).

Berdepan dengan perubahan realiti yang tidak dapat diramalkan, Menteri Dao Ngoc Dung berkata bahawa kita mesti menyemak, menambah dan menjangka isu baharu. “Daripada realiti itu, kami membangkitkan isu tertunggak untuk menyempurnakan institusi dan rangka kerja undang-undang dengan matlamat untuk menggalakkan pembinaan pasaran buruh yang segerak, fleksibel, pelbagai, mampan dan bersepadu,” kata Menteri. Menteri menegaskan fokus meminda Undang-undang Pekerjaan adalah untuk mewujudkan pekerjaan yang mencukupi, berkualiti tinggi dan meningkatkan produktiviti buruh. Dalam pindaan Undang-undang ini, ketua Jabatan Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial menyatakan pandangannya tentang membangkitkan isu dan serius mengiktiraf kesukaran dan cabaran pekerja Vietnam. Pertama sekali, Menteri secara terus terang menegaskan bahawa dalam tempoh 10 tahun yang lalu, Undang-undang Pekerjaan mempunyai peruntukan yang tidak lagi sesuai. Pada masa ini, negara kita tidak mempunyai mekanisme untuk mempromosikan sumber sosial yang pelbagai dan menggalakkan penciptaan pekerjaan. Oleh itu, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, walaupun terdapat kemajuan, kelajuan transformasi struktur buruh secara amnya perlahan. Buruh tidak formal dan syarat untuk faedah masih rendah, berisiko dan tidak mampan. Seiring dengan itu, peraturan untuk menyertai sokongan kerja masih mempunyai banyak kelemahan. Secara umum, pasaran masih berpecah-belah dan tidak mempunyai ketersambungan. Menteri juga menegaskan bahawa latihan sumber manusia tidak mempunyai kejayaan yang kukuh, terutamanya dalam sumber manusia yang berkualiti tinggi. Selain itu, dasar pelaburan tidak setara dengan sumber manusia yang berkualiti tinggi, pekerjaan baharu dan kemahiran baharu untuk memberi perkhidmatan kepada pembangunan pesat negara. Membina rangka kerja undang-undang untuk mewujudkan pekerjaan penuh dan berkualiti Seiring dengan komen timbalan Dewan Negara, Menteri berkata bahawa draf Undang-undang terus disiapkan ke arah tambahan dan penjelasan untuk menyumbang kepada tadbir urus, membina rangka kerja undang-undang untuk mewujudkan pekerjaan penuh dan berkualiti, dan meningkatkan produktiviti buruh yang tinggi. Dalam proses menggalakkan pekerjaan penuh dan berkualiti, peneraju industri itu berkata bahawa tumpuan akan diberikan kepada prinsip dan isu pokok menggalakkan pembangunan sosio-ekonomi untuk menyelesaikan dan meningkatkan pekerjaan, menyelesaikan konflik dalam pekerjaan, menambah baik sistem sokongan pekerjaan, perkhidmatan pekerjaan awam, mengukuhkan perlindungan hak dan kepentingan pekerja, dan menghapuskan institusi ketidaksamaan dalam pekerjaan dengan tegas.

Perhimpunan Kebangsaan membincangkan draf Undang-undang Pekerjaan yang disemak semula (Foto: NA).

"Oleh itu, draf Undang-undang akan meningkatkan kehidupan keselamatan sosial, menggalakkan penciptaan pekerjaan, pekerjaan berkualiti tinggi. Di mana, negeri dan perusahaan mesti memainkan peranan utama, pekerja mesti memainkan peranan proaktif dalam kerja," tegas Menteri. Ini juga mengaktifkan sumber sosial, penyertaan seluruh masyarakat dan mewujudkan pekerjaan dan kebajikan sosial. Mengenai produktiviti buruh dalam konteks pasaran semasa yang berubah-ubah dan kompleks, Menteri mencadangkan bahawa adalah perlu untuk menyesuaikan diri dengan cepat kepada trend mencegah penuaan penduduk, perubahan alam sekitar, perubahan iklim, dan kesan pesat sains dan teknologi. Ini mengambil kesempatan, tetapi adalah perlu untuk mencegah dan mengehadkan semua risiko dan cabaran. Terima kasih kepada itu, di satu pihak, ia membantu negara kita meningkatkan produktiviti buruh, tetapi juga mengehadkan kesan negatif faktor pekerjaan dan produktiviti buruh. Membina dasar terbuka dan boleh disesuaikan Menteri Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial juga menggariskan empat faktor yang bergantung kepada Vietnam: Tahap perubahan dan jenis teknologi; Tahap kemahiran buruh; Dasar kebangsaan untuk menyokong latihan dan latihan semula untuk pekerja. Di samping itu, faktor keempat telah dianalisis oleh Menteri daripada penyelidikan dan ramalan saintis untuk Vietnam. Khususnya, dalam faktor inovasi, peningkatan ciptaan dan inisiatif, kesan kecerdasan buatan, terutamanya hubungan dengan AI masing-masing menyumbang 40% dan 26%. Oleh itu, bilangan pekerjaan yang akan terancam adalah kira-kira 14% dan 32% pekerjaan berisiko untuk berubah. Dalam konteks itu, jurang kaya-miskin sudah tentu akan meningkat.

Menteri Dao Ngoc Dung menjelaskan kepada pendapat timbalan Dewan Negara tentang draf Undang-undang Pekerjaan yang disemak semula (Foto: NA).

Melihat kepada keseluruhan faktor di atas, Menteri menegaskan adalah sukar untuk memperincikan semua dasar untuk menetapkan kerangka dasar dalam undang-undang ini, tetapi hanya memerlukan pembinaan rangka kerja dasar yang terbuka, mudah disesuaikan, mudah disesuaikan dalam setiap tempoh. Untuk menyelesaikan masalah ini, Menteri Dao Ngoc Dung berkata adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada isu asas seperti membuka akses kepada kemahiran untuk semua orang, terutamanya akses yang luas kepada pendidikan dan latihan, pembelajaran sepanjang hayat, dan perundingan mengenai latihan kemahiran penyesuaian untuk rakyat Vietnam. Seterusnya, adalah perlu untuk menyempurnakan pasaran buruh yang komprehensif, adaptif dan mampan. Rang undang-undang itu mesti menangani ketidakstabilan tidak formal dalam pasaran buruh, sambil meningkatkan kualiti pekerjaan, menggalakkan peningkatan dan kedinamikan perusahaan, penyebaran teknologi, dan mengehadkan kesan sisi negatif pasaran. Dalam konteks kadar pertumbuhan produktiviti buruh dunia yang merosot, menurut Menteri, apabila meminda Undang-undang, kita mesti memberi tumpuan kepada pekerja dan pekerjaan sebagai fokus pertumbuhan produktiviti buruh yang mampan. "Setiap mata pelajaran dan kumpulan umur memerlukan dasar yang sesuai, seperti yang akan dieksploitasi, yang perlu dinaikkan pangkat, dan yang akan dipupuk dan digunakan," saran Menteri. Dalam konteks penuaan penduduk, kita tidak boleh mengurangkan keupayaan untuk berinovasi, memacu pertumbuhan, dan meningkatkan produktiviti buruh. Menteri menegaskan bahawa draf Undang-undang Pekerjaan adalah rang undang-undang yang kompleks. Buruh adalah pasaran dalam pembangunan sosio-ekonomi. Melalui perbincangan hari ini, agensi akan terus menyelaras, menyelidik, menambah, menilai, dan menyerap pendapat perwakilan untuk terus menambah baik. Kerana secara lebih luas, Vietnam telah komited kepada masyarakat antarabangsa sebagai salah seorang ahli pengasas G20 mengenai Perikatan Global Menentang Kemiskinan, Kerja Layak dan Keselamatan Sosial yang Mencukupi. “Ini juga merupakan asas penting untuk membina dasar sosial daripada kestabilan dan keselamatan kepada keselamatan dan pembangunan sehingga 2030, dengan wawasan 2045. Kami berharap Undang-undang Pekerjaan akan terus mempunyai inovasi yang menyumbang kepada usaha keselamatan sosial,” kata Menteri itu.

Dantri.com.vn

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/trong-tam-sua-luat-de-tao-ra-viec-lam-day-du-chat-luong-cao-20241127124212976.htm