Universiti membayar profesor dan doktor asing tiga kali lebih tinggi daripada Vietnam

Universiti membayar warga asing sehingga hampir 100 juta/bulan

Universiti Teknologi Ho Chi Minh City sedang merekrut 27 saintis dengan ijazah kedoktoran atau lebih tinggi, dalam bidang reka bentuk mikrocip/teknologi semikonduktor; sains data/sains komputer; kejuruteraan/automasi mekatronik; matematik gunaan; kejuruteraan kimia/bioteknologi/teknologi bahan.

Mengikut dasar sekolah, saintis Vietnam akan menerima gaji asas mengikut peraturan negeri dan gaji jawatan kerja yang sepadan dengan tahap berikut: 18 juta VND/bulan untuk PhD; 28 juta VND/bulan untuk profesor bersekutu; 33 juta VND/bulan untuk profesor.

Menurut sekolah ini, purata jumlah pendapatan pensyarah adalah antara 35-45 juta/bulan untuk PhD dan 85 juta/bulan untuk profesor madya dan profesor. Para saintis juga menerima bonus percutian dan Tet yang menarik, dengan purata 20% daripada gaji bulanan negeri dan gaji jawatan pekerjaan. Selain itu, mereka juga berpeluang menikmati dasar yang menyokong penyelidikan saintifik.

Bagi pensyarah asing, Universiti Teknologi Ho Chi Minh City akan membayar gaji untuk jawatan kerja 3 kali lebih tinggi daripada gaji untuk jawatan sepadan calon Vietnam, iaitu 54 juta/bulan untuk PhD, 84 juta/bulan untuk profesor madya; 99 juta/bulan untuk profesor. Saintis asing juga disokong dengan 2 tiket penerbangan pergi balik/tahun, mewujudkan keadaan stabil untuk makanan dan penginapan dalam 3 bulan pertama; dokumen sokongan dan prosedur semasa proses kerja.

Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Ho Chi Minh City, sedang merekrut 17 orang dengan ijazah kedoktoran atau lebih tinggi. Mengikut polisi sekolah, jika mereka warga Vietnam, saintis akan menerima gaji pokok mengikut peraturan negeri, diselaraskan mengikut kekananan, dan menerima gaji mengikut jawatan kerja mereka 15 juta/bulan. Kakitangan yang baru diambil seperti profesor menerima 200 juta, profesor bersekutu menerima 150 juta, dan PhD menerima 100 juta.

Bagi warga asing, sekolah ini membayar dua kali ganda gaji untuk jawatan kerja, 30 juta/bulan, menyokong 2 tiket penerbangan pergi dan balik/tahun, mewujudkan keadaan stabil untuk makanan dan penginapan dalam 3 bulan pertama, serta prosedur semasa proses kerja.

Saintis asing dalam satu aktiviti di Universiti Teknologi Ho Chi Minh City. Foto: BK

Menurut dasar tarikan Universiti Ekonomi dan Undang-undang, profesor akan menerima 350 juta VND, profesor bersekutu akan menerima 250 juta VND, dan PhD akan menerima 150 juta VND. Selain itu, pensyarah akan menerima 150 juta VND apabila mereka memenuhi piawaian untuk gelaran profesor, dan 100 juta VND apabila mereka memenuhi piawaian untuk gelaran profesor bersekutu. Mengenai pendapatan, pensyarah berkelulusan PhD dan lebih 3 tahun pengalaman akan menerima 35 juta VND/bulan; profesor bersekutu akan menerima 55 juta VND/bulan, dan profesor akan menerima 65 juta VND/bulan.

Walaupun jumlah tertentu tidak didedahkan, menurut sekolah ini, calon asing menikmati dasar yang sama seperti orang Vietnam, dengan faedah lain mengikut perjanjian dalam kontrak.

Universiti Giang membayar saintis Vietnam 15 juta VND/bulan dalam bentuk gaji dan elaun, tetapi warga asing menerima 20 juta VND/bulan dan disokong dengan tambang penerbangan pergi balik/tahun, penginapan di rumah tamu antarabangsa dan faedah lain.

Pembiayaan penyelidikan sehingga 30 bilion VND

Selain menikmati pendapatan tinggi, profesor dan doktor yang bekerja di Universiti Teknologi Ho Chi Minh City, Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan Ho Chi Minh City, Universiti Ekonomi dan Undang-undang, dan Universiti An Giang juga menikmati dasar biasa dari Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City kerana ini adalah sekolah ahli.

Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City mempunyai dasar VNU350 (projek untuk menarik, membangun dan mengekalkan bakat) untuk menarik 350 saintis dengan ijazah kedoktoran atau lebih tinggi. Mengikut dasar ini, calon saintis muda perlu memenuhi salah satu daripada empat kriteria: Mempunyai artikel saintifik yang diterbitkan dalam jurnal dan persidangan berprestij; Mempunyai ciptaan dan paten yang telah berjaya didaftarkan; Setelah memindahkan produk saintifik dan teknologi; Mempunyai hala tuju penyelidikan baharu yang menjanjikan yang konsisten dengan strategi pembangunan Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City.

Para saintis terkemuka mesti memenuhi 5 kriteria mengenai pengalaman dan kapasiti: Ketua kumpulan penyelidikan atau makmal; Pengerusi topik atau projek saintifik dan teknologi; Telah menerbitkan karya dalam jurnal saintifik berprestij atau memiliki ciptaan eksklusif atau hak paten; Mempunyai pengalaman mengajar dan membimbing pelajar siswazah; Mempunyai hubungan dan kerjasama domestik dan antarabangsa (menjadi ahli organisasi saintifik dan teknologi antarabangsa; mengambil bahagian dalam menganjurkan persidangan dan seminar antarabangsa; menyunting dan menyemak artikel untuk jurnal antarabangsa).

Profesor dan doktor akan menikmati insentif seperti: Dalam dua tahun pertama, saintis muda akan diberikan topik penyelidikan saintifik jenis C (pembiayaan maksimum 200 juta VND), dan pada tahun ketiga, mereka akan diberikan topik jenis B dengan pembiayaan maksimum 1 bilion VND.

Pada tahun ke-4 dan ke-5 bekerja, saintis muda disokong untuk melabur dalam makmal untuk penyelidikan saintifik (bajet maksimum 10 bilion VND) dan kemudian disokong dan dibimbing dalam prosedur dan proses untuk pengiktirafan memenuhi piawaian untuk gelaran profesor bersekutu di peringkat negeri.

Sementara itu, saintis terkemuka diberikan projek penyelidikan saintifik jenis B (bajet maksimum 1 bilion VND) dalam 2 tahun pertama. Pada tahun-tahun berikutnya, saintis disokong untuk melabur dalam makmal untuk penyelidikan saintifik (bajet maksimum 30 bilion VND); disokong untuk menubuhkan kumpulan penyelidikan yang kukuh; dan disokong untuk mendaftar sebagai pengerusi projek di semua peringkat.

Vietnamnet.vn

Sumber: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html