Sekolah Menengah Khusus Ha Tinh mengambil guru mengikut Dekri 179/2024/ND-CP

Jabatan Pendidikan dan Latihan berkata bahawa jumlah kakitangan yang ditugaskan ke sekolah menengah dan pusat pendidikan vokasional oleh Jawatankuasa Rakyat Wilayah bagi tahun persekolahan 2025-2026 ialah 3,117. Jumlah kakitangan semasa ialah 3,102 orang. Berbanding dengan bilangan yang diberikan ke sekolah menengah dan pusat pendidikan vokasional di bawah Jabatan, terdapat kekurangan 15 kakitangan (3 pengurus, 1 pekerja, dan 12 guru).

Pada masa ini, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah meluluskan kuota pengambilan 11 guru bagi peringkat sekolah menengah dan pendidikan vokasional serta pusat pendidikan berterusan. Selepas mengambil 11 kuota yang mencukupi, peringkat sekolah menengah dan pusat pendidikan vokasional dan pendidikan berterusan akan mempunyai lebihan/kekurangan 1 jawatan guru (yang mana mata pelajaran Sastera mempunyai 2 lebihan guru).

Bagi Sekolah Menengah Khusus Ha Tinh , jumlah kakitangan yang ditugaskan untuk tahun persekolahan 2025-2026 ialah 126. Jumlah semasa ialah 110. Berbanding dengan kakitangan yang ditugaskan, Sekolah Menengah Khusus Ha Tinh masih kekurangan 16 kakitangan (di mana 15 guru adalah pendek).

Melaksanakan sasaran pengambilan untuk menarik penjawat awam mengikut Dekri No. 179/2024/ND-CP bertarikh 31 Disember 2024 Kerajaan menetapkan dasar untuk menarik dan menggaji orang yang berbakat untuk bekerja di agensi, organisasi, unit Parti, Negeri, Vietnam Fatherland Front dan pertubuhan sosio- politik , kali ini, rekrut guru Sekolah Tinggi Ha Tinh quota Khusus.

Proses pengambilan terdiri daripada dua pusingan. Pusingan 1 mempertimbangkan keputusan akademik dan penyelidikan (jika ada) calon untuk memastikan pematuhan dengan piawaian yang dinyatakan dalam Dekri No. 179/2024/ND-CP. Calon yang profilnya memenuhi keperluan yang dinyatakan dalam Dekri No. 179/2024/ND-CP akan terus ke pusingan 2.

Pusingan 2: Peperiksaan lisan mengenai kelayakan dan kemahiran profesional (menguji pengetahuan dan kemahiran profesional calon) mengikut keperluan jawatan pekerjaan yang akan diambil. Masa peperiksaan lisan ialah 30 minit (calon mempunyai masa tidak lebih daripada 15 minit untuk membuat persediaan, tidak termasuk dalam masa peperiksaan); Skala 100 mata (digunakan mengikut peruntukan Dekri No. 85/2023/ND-CP Kerajaan ). Tiada semakan keputusan peperiksaan lisan akan dijalankan.

Untuk butiran mengenai pelan pengambilan, sila lihat di sini.

Sumber: https://baohatinh.vn/truong-thpt-chuyen-ha-tinh-tuyen-giao-vien-theo-nghi-dinh-1792024nd-cp-post299781.html