Menurut Dekri dan peraturan Kerajaan mengenai rejim pengambilan pelajar etnik minoriti, untuk mewujudkan keadaan untuk kanak-kanak etnik minoriti di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar di wilayah untuk memenuhi piawaian dan mempunyai keinginan untuk pergi ke universiti. Memperkukuh dan menambah baik kontinjen pegawai etnik minoriti dan penjawat awam yang mempunyai kelayakan profesional, kemahiran dan kapasiti untuk memenuhi keperluan dan tugas kerja dalam situasi baharu di kawasan yang sukar khususnya. Menyelesaikan kekurangan guru Bahasa Inggeris dan IT di beberapa komune, menyumbang kepada peningkatan kualiti pengajaran guru etnik minoriti di seluruh wilayah.
Keperluan: Rekrut subjek dan piawaian yang betul mengikut peraturan; memastikan pengambilan yang adil, objektif dan telus. Memastikan mereka yang dihantar belajar di bawah sistem pengambilan diambil dan diatur pekerjaan selepas tamat pengajian.
Mata pelajaran dan piawaian: Mengikut peraturan dalam Fasal 1, Perkara 2 dan Fasal 1, Fasal 2, Perkara 6 Dekri No. 141/2020/ND-CP.
Kuota pendaftaran, jawatan kerja untuk setiap kuota: Jumlah kuota: 25 (termasuk 13 kuota pedagogi Bahasa Inggeris dan 12 kuota pedagogi IT). Peruntukan kuota dan jawatan kerja selepas tamat pengajian
Keutamaan dalam kemasukan ke universiti, kolej dan sekolah perantaraan: Mengikut peruntukan Fasal 5, Perkara 6 Dekri No. 141/2020/ND-CP, khususnya: Pelajar yang memenuhi semua piawaian kemasukan yang ditetapkan dalam Fasal 1, 2, 3 dan 4 Perkara ini, jika mereka jatuh ke dalam salah satu daripada kes-kes yang diutamakan di kolej dan media berikut, jika mereka termasuk dalam satu daripada kes-kes yang diutamakan. sekolah mengikut susunan berikut: Anak-anak mati syahid, orang cacat perang, tentera yang sakit, orang yang mempunyai sijil penerima dasar seperti orang cacat perang; belajar di sekolah berasrama etnik; diterima masuk ke universiti, kolej dan sekolah pertengahan pada tahun kemasukan; memenangi hadiah dalam pertandingan pelajar cemerlang di peringkat daerah atau lebih tinggi; dalam kes pelajar yang berhak mendapat banyak keutamaan pada masa yang sama, mereka hanya akan diberi keutamaan tertinggi dalam kemasukan ke universiti.
Tarikh akhir permohonan: 30 hari dari tarikh pengumuman pelan pendaftaran (seperti yang ditetapkan dalam Fasal 5, Perkara 8 Dekri No. 141/2020/ND-CP).
Kaedah dan lokasi untuk menyerahkan dokumen: Serahkan terus atau hantar melalui pos ke Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wilayah Cao Bang (tingkat 1, Pejabat Pos Wilayah Cao Bang) atau Jabatan Pendidikan dan Latihan (Jabatan Organisasi Personel, tingkat 4, bangunan B, ibu pejabat jabatan, cawangan dan sektor wilayah Cao Bang, wad Thuc Phan, wilayah Cao Bang).
Dokumen permohonan: Mengikut peruntukan Fasal 4, Perkara 8 Dekri No. 141/2020/ND-CP. Selain itu, calon yang memohon kemasukan belajar di bawah sistem penamaan calon perlu mengemukakan dokumen tambahan berikut: Salinan transkrip sekolah menengah yang sah; salinan diploma sekolah menengah yang sah untuk pelajar tamat sekolah menengah sebelum 2025 atau sijil tamat sekolah menengah sementara untuk pelajar tamat sekolah menengah pada tahun 2025; salinan ID Warganegara yang sah; sijil kesihatan mengikut peraturan semasa; maklumat sijil pemastautin selama 05 tahun berturut-turut sehingga tarikh penyerahan permohonan dikeluarkan oleh Polis Komune atau Wad; sijil memenangi hadiah dalam pertandingan pelajar cemerlang (jika ada).
Jabatan, cawangan dan Jawatankuasa Rakyat komune dan wad yang berkaitan di wilayah itu hendaklah mengumumkan secara meluas Pelan Kemasukan Universiti di bawah sistem penamaan pelajar etnik minoriti di wilayah Cao Bang pada tahun 2025 kepada semua kelas orang di lokaliti melalui media massa; pada masa yang sama, siarkan Pelan Kemasukan di portal maklumat elektronik dan siarkan secara terbuka di ibu pejabat kerja Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune. Mendaftarkan kuota pengambilan penjawat awam mengikut keperluan jawatan pekerjaan yang akan diambil apabila Jabatan Dalam Negeri melaksanakan sintesis tahunan keperluan pengambilan penjawat awam; termasuk mendaftar jurusan dan kepakaran dengan pelajar yang bergraduat (jika ada keperluan). Membangunkan rancangan untuk mengambil penjawat awam mengikut peraturan, termasuk jurusan dan kepakaran untuk melatih pelajar yang lulus. Mengatur pekerjaan yang sesuai untuk jurusan latihan dan kepakaran mengikut peraturan semasa mengenai pengambilan dan penggunaan penjawat awam seperti yang ditetapkan.
Sumber: https://tuyeniaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/tuyen-sinh-25-chi-tieu-vao-dai-hoc-theo-che-do-cu-tuyen-doi-voi-hoc-sinh-sinh-vien-nguoi-dtts-tren-dia-ban-tinh-207
Komen (0)