Pada 23 Disember, Reuters memetik dakwaan dari Mahkamah Persekutuan Daerah Utara California yang mengatakan bahawa Hakim Persekutuan Vince Chhabria menolak pembelaan Twitter (kini X) terhadap tuntutan mahkamah yang difailkan oleh bekas pekerja Mark Schobinger pada bulan Jun kerana melanggar kontrak pekerjaan.
Mark Schobinger ialah pengarah kanan pampasan Twitter sebelum meninggalkan syarikat itu pada Mei 2023. Menurut tuntutan mahkamah Schobinger, semasa jutawan Elon Musk menggabungkan Twitter - syarikat itu komited untuk membayar Schobinger sekurang-kurangnya 50% daripada bonus 2022 yang dirancangnya.
Twitter, kini X, menghadapi pelbagai tindakan undang-undang daripada bekas pekerja dan eksekutif selepas jutawan Elon Musk membeli syarikat itu dan memecat lebih separuh daripada tenaga kerjanya. (Foto: Reuters)
Bagaimanapun, Twitter kemudiannya gagal membayar bonus yang dijanjikan kepada Schobinger dan ramai pekerja lain, yang berjumlah berjuta-juta dolar.
Dalam menolak pembelaan Twitter, Hakim Vince Chhabria berkata Twitter melanggar kontrak pekerjaannya dengan Schobinger di bawah undang-undang California dan bekas pekerja Twitter itu boleh mendapatkan wang itu kembali.
"Oleh kerana Schobinger mematuhi permintaan Twitter, janji untuk membayar bonus kepadanya menjadi kontrak yang mengikat di bawah undang-undang California. Twitter melanggar kontrak dengan enggan membayar bonus yang dijanjikan kepada Schobinger," kata Hakim Chhabria.
Twitter, kini X, mungkin merayu. Syarikat itu tidak lagi mempunyai pejabat komunikasi dan tidak menjawab permintaan media untuk mengulas di luar waktu perniagaan.
Peguam X sebelum ini berhujah bahawa syarikat itu hanya membuat janji lisan, bukan janji bertulis, dan pertikaian itu harus dikawal oleh undang-undang Texas. Bagaimanapun, hakim memutuskan bahawa kes itu dibicarakan di bawah undang-undang California dan bahawa "hujah Twitter tidak meyakinkan."
X menghadapi pelbagai tindakan undang-undang daripada bekas pekerja dan eksekutif selepas jutawan Elon Musk membeli syarikat itu dan memecat lebih separuh tenaga kerjanya. Tuntutan undang-undang termasuk dakwaan bahawa X mendiskriminasi pekerja yang lebih tua, wanita dan pekerja kurang upaya serta gagal memberikan notis sebelum pemberhentian beramai-ramai. Syarikat itu menafikan sebarang salah laku.
Tra Khanh (Sumber: Reuters)
Sumber






Komen (0)