Apakah pekerjaan paling hangat pada tahun 2024?

Di pasaran Vietnam, jawatan berkaitan jualan juga berada di 3 kedudukan teratas dengan permintaan pengambilan yang tinggi daripada perniagaan.

Firma perunding penyelesaian HR Glints dan dana pelaburan Monk's Hill Ventures (MHV) baru sahaja mengeluarkan laporan analisis terperinci tentang trend pengambilan dan data gaji korporat. Data itu ditinjau dengan lebih daripada 10,000 mata daripada 183 kakitangan kanan dan pengasas dan 72 wawancara dengan pengasas permulaan dari Singapura, Indonesia, Vietnam dan Taiwan.

Sehubungan itu, gaji syarikat pemula akan turun pada tahun 2023, di mana jurutera muda akan melihat penurunan terbesar sebanyak 6%. Di pasaran Vietnam, kedudukan dengan penurunan gaji terbesar ialah Back-end Developer dengan penurunan sehingga 8.2%. Punca penurunan ini adalah disebabkan oleh lebihan sumber manusia dalam pasaran, kesan gelombang pemotongan dan penstrukturan semula semasa kegawatan ekonomi umum. Namun begitu, masih terdapat banyak jawatan yang mengalami pertumbuhan gaji berbanding tempoh yang sama tahun lepas, seperti kenaikan 2-3% untuk jawatan seperti Jurutera Data dan Pemaju Full Stack.

Gaji dalam pembangunan perniagaan dan jabatan jualan meningkat secara mendadak dengan kenaikan sehingga 20%. Gaji dalam kedudukan menjana pendapatan terus berkembang dengan baik, biasanya di Singapura dengan purata kenaikan gaji lebih daripada 14%. Di pasaran Vietnam, jawatan berkaitan jualan juga berada di 3 kedudukan teratas dengan permintaan pengambilan yang tinggi daripada perniagaan, mencerminkan tumpuan yang tinggi terhadap penjanaan hasil perniagaan Asia Tenggara pada tahun 2024. Bagi jawatan bukan teknologi, jawatan dalam pemasaran dan penjenamaan adalah kumpulan industri dengan penurunan gaji tertinggi dengan angka masing-masing 12.5% ​​​​dan 8.8%.

Walaupun berlatarbelakangkan pemberhentian, pemotongan gaji dan lebihan kapasiti, permintaan untuk bakat teknologi kekal tinggi di seluruh pasaran. Bilangan pemohon untuk jawatan peringkat rendah telah meningkat disebabkan oleh pemberhentian baru-baru ini dalam industri teknologi, khususnya dalam sektor kejuruteraan.

Cik Jessica Le, Ketua Pegawai Eksekutif Glints Vietnam, mengulas: "Sepanjang tahun lalu, syarikat pemula Vietnam terus menyesuaikan diri dengan cabaran daripada kesukaran pasaran umum. Mereka telah menyusun semula peralatan mereka, menjadi lebih kemas dan cekap. Kami meramalkan bahawa permintaan untuk pengambilan teknologi di Vietnam akan terus dikekalkan, daripada perusahaan domestik serta pasaran asing seperti Singapura dan Jepun."

Perkembangan ini juga selaras dengan laporan syarikat pengambilan TopCV. Sehubungan itu, 75.8% daripada wakil perniagaan yang mengambil bahagian dalam tinjauan itu berkata bahawa perniagaan mereka perlu mengambil kakitangan baharu tahun ini. Peningkatan yang dijangkakan dalam konteks ini mungkin disebabkan oleh peningkatan dalam kadar pengambilan untuk industri "kelaparan sumber manusia" seperti perniagaan, jualan, IT - perisian... untuk memenuhi matlamat mempromosikan perniagaan.

Menurut TopCV, perisian pemasaran/komunikasi/pengiklanan, perniagaan/jualan dan IT adalah 3 kumpulan industri dengan bekalan buruh terbesar mengikut tinjauan dan data sebenar, yang disusun pada sistem TopCV. Daripada jumlah itu, perniagaan dan jualan adalah kumpulan yang paling banyak direkrut tetapi juga dianggap paling sukar untuk diambil. IT - perisian adalah kumpulan industri yang mempunyai permintaan pengambilan yang besar, tetapi dianggap bukan jawatan yang sukar untuk diambil, terutamanya untuk peringkat junior (magang).

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/viec-lam-nao-hot-nhat-trong-nam-2024-18524030417122165.htm